| 2015-04-06 17:03:37 |
Роден съм април 1968 г. Имам 13.4 г първа категория труд и 11г трета категория. кога ще мога да се възползвам от ранно пенсиониране на колко години и през коя година. |
Стефан Василев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ВАСИЛЕВ,
Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Следва да имате предвид, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се създава постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно чл.69 б, ал.1 лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените по-горе изисквания за придобиване на право на ранна пенсия е Националният осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-04-07 11:24:28 |
Заради недобросъвестен работодател,опитал се да ме уволни при уведомяване за бременност,сега ползвам болнични и карам усложнена бременност.Този нечовек ме измъчва допълнително като бави внасянето на болничните ми листове в НОИ заради даденото му право да ги внесе месец и половина след издаването и въпреки внесеният електронен екземпляр. |
Александра Александрова |
В случай, че работодателят Ви нарушава трудовото законодателство следва да се обърнете към инспекцията по труда, за да съдейства по посочения от Вас проблем. КС |
| 2015-04-07 11:27:47 |
Самотна бъдеща майка съм и разчитам на средствата от болничният лист за да посрещам нуждите си.Как обаче това да стане с чакаме от два месеца заради недобросъвестен работодател с дадено му от вас право?Съвестен платец на осигуровки съм,а не мога НАВРЕМЕ ДА РАЗЧИТАМ НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ. |
Александра Александрова |
В случай, че работодателят Ви нарушава трудовото законодателство следва да се обърнете към инспекцията по труда, за да съдейства по посочения от Вас проблем. КС |
| 2015-04-07 15:55:20 |
От 01.10.2009г. съм пенсионер по чл.69 КСО. Роден съм на 20.02.1965г., по чл.127 КСО задължително съм се осигурявал за допълнителна пенсия в УПФ. Според чл.4б ал.3 КСО, ако прехвърля, индивидуална си партида от УНФ във фонд „Пенсии" на НОИ, ще ми бъде ли преизчислена пенсията? |
Симеон Симеонов |
Разпоредбата на чл. 4б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване се отнася за възможността за избор на осигуряване от осигурени лица. В посочения от Вас случай не са предвидени възможности за преизчисляване на отпуснатата пенсия. КС |
| 2015-04-08 15:16:49 |
Какво се предвижва да се случи с точковата система за пенсиониране , ще остане ли да важи за всички категории труд или ще отпадне? |
Валентин Мзрчев |
Съгласно разпоредбата на § 6б, ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Сборът от стаж и възраст или така нар. „точки“ присъстват като част от условията за пенсиониране само за категорийните работници. С последните промени на КСО, които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, като условията за придобиване на право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. КС |
| 2015-04-09 10:21:40 |
Размера на ваучера за храна може ли да е различен за група работници ( не се различават по длъжност). На всички работници наети по трудов договор се раздават ваучери за храна? Могат ли да са изключени някои категории. |
Раиса Николова |
Съгласно разпоредбата на чл. 14, ал. 1 от Наредба N 7 от 9.07.2003 г. за условията и реда за издаване и отнемане на разрешение за извършване на дейност като оператор на ваучери за храна и осъществяване дейност като оператор, според която ваучери за храна се предоставят при условия, уговорени между работодателя и представителя/ите на работниците и служителите и/или на представителя/ите на национално представените синдикални организации в предприятието. Ваучерите за храна са социални придобивки, предоставени в натура на работниците и служителите. Чрез ваучерите за храна работодателите предоставят на работещите по трудови правоотношения или по договори за управление служители средства за храна отделно от възнаграждението им. КС |
| 2015-04-09 10:29:38 |
Здравейте, интересува ме от коя дата мога да получавам наследствена пенсия от починалия ми съпруг.Родена съм на 15.10.1958г. |
Цветанка Кръстева Тодорова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2015-04-09 16:08:50 |
Здравейте, имам ТЕЛК решение поради загуба на слух от ранна детска възраст (не е установено дали не е още от самото раждане). С времето ми намалиха процентите до 50%, въпреки че няма подобрение. Въпросът ми е имам ли право да не ми се удържа ДОД от заплата в размер 640 бруто и имам ли право на някаква пенсия и при какви условия (стаж)? Благодаря! |
Н. Димова |
Съгласно чл. 72 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Според предвиденото в чл. 74, ал. 1 и ал. 2 КСО, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: 1. до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; 2. до 25-годишна възраст - една година; 3. до 30-годишна възраст - 3 години; 4.над 30-годишна възраст - 5 години; Една трета от осигурителния стаж по т. 2, 3 и 4 трябва да е действителен. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година действителен осигурителен стаж. По отношение на данъка се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2015-04-09 19:03:41 |
Имам 15 г.стаж първа категория Имам ли право на ранно пенсиониране, след 2015, ако нямам вноски в професионален фонд, тъй като положения труд от първа категория е бил положен преди 2000 г., когато все още нямаше допълнителни доброволни фондове. |
ЗДРАВКА ИВАНОВА |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ИВАНОВА,
Във Вашия случай се прилага §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване съгласно който до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете.
Следва да имате предвид, че със Закона за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване, приет на 28.07.2015 г. от Народното събрание, се създава постоянно действаща разпоредба на чл.69б, уреждаща правото на ранно пенсиониране.
Съгласно чл.69 б, ал.1 лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако не са придобили право на пенсия по чл. 168 или когато са променили осигуряването си по чл. 4в, и са:
1. навършили възраст до 31 декември 2015 г. 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете и имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете;
2. от 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с по 2 месеца за мъжете и с по 4 месеца за жените до достигане на 55-годишна възраст.
Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените по-горе изисквания за придобиване на право на ранна пенсия е Националният осигурителен институт.
МИ/ТПООУТ
|
| 2015-04-09 22:34:16 |
На 04.04.2015г. съм задала въпрос: "Защо пенсиите за април месец, включително и великденската добавка се изплащат след Великден? Каква е ползата от този бонус?". Вие ми отговаряте, че пенсиите се изплащат от 7 до 20-ти април. Пак ще Ви попитам: Какъв е смисълът от надбавките след Великден? Как да се възползват хората от тях? |
Весела Цонева |
С Постановление № 49 от 6 март 2015 г., Министерският съвет одобри допълнителен трансфер по бюджета на държавното обществено осигуряване за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за м. април 2015 г. Както вече Ви отговорихме на предишното запитване, тези допълнителни суми се изплатиха заедно с пенсиите за м. април 2015 г., т.е. на датата, на която се получава съответната пенсия. КС |