| 2015-04-24 19:27:58 |
Работих по проекта „Подкрепа за достоен живот”, финансирана от ОП „Развитие на човешките ресурси”На 24.04.2015 ни прекратиха дог.не трябваше ли да ги удължат за Проект „Нови възможности за грижа” по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси |
Мария Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, Утвърдените дейности по проект „Нови възможности за грижа”, финансиран по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. са с обща продължителност 13 месеца, като предоставянето на социалната услуга „Личен асистент” стартира на втория месец от изпълнението на дейностите и е с продължителност до 10 месеца. През първия месец преди стартирането на дейността по същинското предоставяне на услугата „Личен асистент” се реализират дейностите по извършване на индивидуалните оценки на потребностите на кандидат-потребителите и подбора на кандидатите за лични асистенти. В проекта е предвидено на всички лица, заявили желание да бъдат включени като потребители на услуги по настоящия проект, в това число и тези, които са декларирали, че до 24.04.2015 г. ще ползват услугата „Личен асистент”, финансирана със средства от държавния бюджет, да бъде извършена оценка на потребностите по разработен Формуляр за оценка на потребностите за ползване на услугата „Личен асистент”. На база изготвената индивидуална оценка и съобразно определения за съответната общината/района бюджет, ще се определи и индивидуален месечен бюджет на кандидат-потребителя /брой часове/ за предоставяне на услугата „Личен асистент”, което има отношение към сключването на договора с определения личен асистент. За допълнително информация следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проекта или към съответната община, която на местно ниво изпълнява дейностите по проекта. (ТЛ) |
| 2015-04-24 19:32:14 |
Работих поЕП „Развитие на човешките ресурси“проект„Подкрепа за достоен живот и на 24.04.2015г ни прекратиха договорите.Не трябваше ли да ни удължат договорите поПроект „Нови възможности за грижа” по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“след,като програмата стартира в края на март? |
Георги Ставрев |
Уважаеми господин Ставрев, Утвърдените дейности по проект „Нови възможности за грижа”, финансиран по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. са с обща продължителност 13 месеца, като предоставянето на социалната услуга „Личен асистент” стартира на втория месец от изпълнението на дейностите и е с продължителност до 10 месеца. През първия месец преди стартирането на дейността по същинското предоставяне на услугата „Личен асистент” се реализират дейностите по извършване на индивидуалните оценки на потребностите на кандидат-потребителите и подбора на кандидатите за лични асистенти. В проекта е предвидено на всички лица, заявили желание да бъдат включени като потребители на услуги по настоящия проект, в това число и тези, които са декларирали, че до 24.04.2015 г. ще ползват услугата „Личен асистент”, финансирана със средства от държавния бюджет, да бъде извършена оценка на потребностите по разработен Формуляр за оценка на потребностите за ползване на услугата „Личен асистент”. На база изготвената индивидуална оценка и съобразно определения за съответната общината/района бюджет, ще се определи и индивидуален месечен бюджет на кандидат-потребителя /брой часове/ за предоставяне на услугата „Личен асистент”, което има отношение към сключването на договора с определения личен асистент. За допълнително информация следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проекта или към съответната община, която на местно ниво изпълнява дейностите по проекта. (ТЛ) |
| 2015-04-26 07:59:48 |
ОТ-ОБХТИНА-ПЕРНИК-МИ-ДАВАТ-ОТПУСКА-КОАТО-Е-ПО-ЗАКОН-А-ПОТРЕБИТЕЛА-НЕ-МИ-РАЗРЕХАВА-ХТЕ-ИМАЛИ-САНКЦИИ-ЗА-ТАХ- |
МАРИА,ДИМИТРОВА |
Уважаема госпожо Димитрова, Специализираният контрол по предоставянето на социални услуги се осъществява от Инспектората към изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане, към когото съответно можете да подадете сигнал. (ТЛ) |
| 2015-04-26 08:05:55 |
ПО,НОВАТА-ПРОГРАМА-ХТЕ-ИМАЛИ-КОНТРОЛ-КОИТО-ДА-ПРОВЕРАВА-ДАЛИ-СМЕ-НА-РАБОТА-И.КАК.СЕ-РАБОТИ-ЗАДАВАТ-НИ-ЗАДА4И-КОИТО-НЕ-ВЛИЗАТ-В-ДОГОВОРА---ЛИ4ЕН.АСИСТЕНТ |
ЕМИЛИА,РУМЕНОВА |
Уважаема госпожо Руменова, Проект „Нови възможности за грижа”, финансиран по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. се изпълнява от Агенцията за социално подпомагане. В тази връзка, можете да подадете сигнал към ръководителя на проекта и към инспектората към изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане, който осъществява специализиран контрол по предоставянето на социални услуги. (ТЛ) |
| 2015-04-27 10:09:47 |
Мой чичо е подал за личен асистент по "Нови възможности....", но веднага влезе в болница и на следващата седмица излезе. Социалните са го търсили, а след това не са идвали, какво да направя като той има нужда, защото е сам в провинцията, а аз съм в София и имам дете инвалид, не мога да се грижа. Трябва му спешно този личен асистент. ЩЕ ГО ЛИШАТ ЛИ? |
Мария Николова |
Уважаема госпожо Николова, Моля, задайте Вашия въпрос с конкретна информация по компетентност към Агенцията за социално подпомагане, която изпълнява проект „Нови възможности за грижа”, финансиран по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. (ТЛ) |
| 2015-04-27 16:46:11 |
Какво се случва със Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г.?Защо прекратиха договора на майка ми и я изпращат в бюрото по трудът?И каква е тази нова програма за която има отпуснати толкова малко места и с намалени часове от 6 на 4? Защо ощетявате така инвалидите и техните близки,които се грижат за тях не по 6 и 4 ч. а по 24 |
Пепи Стоянова |
Уважаема госпожо Стоянова, Благодаря Ви за изразената позиция, но чрез рубриката “ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ” освен да зададете въпрос можете да се информирате по зададени вече въпроси относно прилагането на нормативните актове, за които компетентна администрация е Министерството на труда и социалната политика. Съгласно регламента на рубриката становища, мнения и предложения не се допускат. В случай, че поставеният въпрос касае проект „Нови възможности за грижа”, финансиран по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., следва да имате предвид, че утвърдените дейности по проекта са с обща продължителност 13 месеца, като предоставянето на социалната услуга „Личен асистент” стартира на втория месец от изпълнението на дейностите и е с продължителност до 10 месеца. През първия месец преди стартирането на дейността по същинското предоставяне на услугата „Личен асистент” се реализират дейностите по извършване на индивидуалните оценки на потребностите на кандидат-потребителите и подбора на кандидатите за лични асистенти. В проекта е предвидено на всички лица, заявили желание да бъдат включени като потребители на услуги по настоящия проект, в това число и тези, които са декларирали, че до 24.04.2015 г. ще ползват услугата „Личен асистент”, финансирана със средства от държавния бюджет, да бъде извършена оценка на потребностите по разработен Формуляр за оценка на потребностите за ползване на услугата „Личен асистент”. На база изготвената индивидуална оценка и съобразно определения за съответната общината/района бюджет, ще се определи и индивидуален месечен бюджет на кандидат-потребителя /брой часове/ за предоставяне на услугата „Личен асистент”, което има отношение към сключването на договора с определения личен асистент. За допълнително информация следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проекта или към съответната община, която на местно ниво изпълнява дейностите по проекта. (ТЛ) |
| 2015-04-28 09:36:41 |
Според Тарифата за таксите, фин.от държ.бюджет,такса в размер на ДМР дължат лица,които получават рента.Рентата е 550лв.и се получава веднъж годишно.Лицето е настанено в СИ.За удържане на ДМР достатъчен ли е факта,че лицето има рента или размерът й се разделя на 12 мес?Такса в % или в ДМР да удържаме? |
НИНА ГЕОРГИЕВА |
Уважаема госпожо Георгиева, Съгласно Тарифата за таксите за социалните услуги, финансирани от републиканския бюджет, такса в размер на действителните месечни разходи за издръжка на едно лице, настанено в специализирана институция или социална услуга в общността - резидентен тип, заплащат лицата, които: 1. имат вземания, влогове, дялови участия и ценни книжа, чиято обща стойност надхвърля 500 лв.; 2. имат сключен договор за предоставяне на собственост срещу задължение за издръжка и/или гледане; 3. са прехвърлили срещу заплащане собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години и общата стойност на сделките надвишава 60-кратния размер на гарантирания минимален доход за съответния период; 4. са прехвърлили чрез договор за дарение собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години. Такса в размер на действителните месечни разходи се удържа на лицата за периода, в който вземанията, влоговете, дяловите участия и ценните им книжа, надхвърлят 500 лв. За изясняване на конкретните обстоятелства и получаване на методически указания следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ) |
| 2015-04-28 09:42:09 |
Да допълня въпроса си - когато рентата падне под 500лв., отпада ли задължението за удържане на ДМР? Благодаря ви предварително!!! |
НИНА ГЕОРГИЕВА |
Уважаема госпожо Георгиева, Съгласно Тарифата за таксите за социалните услуги, финансирани от републиканския бюджет, такса в размер на действителните месечни разходи за издръжка на едно лице, настанено в специализирана институция или социална услуга в общността - резидентен тип, заплащат лицата, които: 1. имат вземания, влогове, дялови участия и ценни книжа, чиято обща стойност надхвърля 500 лв.; 2. имат сключен договор за предоставяне на собственост срещу задължение за издръжка и/или гледане; 3. са прехвърлили срещу заплащане собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години и общата стойност на сделките надвишава 60-кратния размер на гарантирания минимален доход за съответния период; 4. са прехвърлили чрез договор за дарение собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години. Такса в размер на действителните месечни разходи се удържа на лицата за периода, в който вземанията, влоговете, дяловите участия и ценните им книжа, надхвърлят 500 лв. За изясняване на конкретните обстоятелства и получаване на методически указания следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане. (ТЛ) |
| 2015-04-28 15:02:53 |
Аз съм в пенсионна възраст - 62 години, но не съм упражнила правото си на пенсия.Мога ли да бъда личен асистент на леля ми, която е първа група с чужда помощ. |
Стефка Стефанов |
Уважаема госпожо Стефанова, Съгласно Закона за насърчаване на заетостта, „Възрастен“ е лице в трудоспособна възраст, което не се обучава за придобиване на основно или средно образование в системата на народната просвета или за придобиване на степен на висше образование и не е навършило възрастта по чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. Право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. През 2015 г. - възрастта за жените е 60 г. 8 м. За лични асистенти по Проект „Нови възможности за грижа” по операция „Нови алтернативи“ на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. могат да кандидатстват лица в трудоспособна възраст или лица, които не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване и са: • безработни лица; • трудово заети лица: наети или самонаети, които могат да извършват допълнителен почасов труд; • неактивни лица (студенти или придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране - в трудоспособна възраст), които могат да извършват допълнителен почасов труд. За допълнително информация следва да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане, която е конкретен бенефициент по проекта или към съответната община, която на местно ниво изпълнява дейностите по проекта. По Националната програма „Асистенти на хора с увреждания“ могат да бъдат назначавани безработни лица, подпомагани по реда на чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. Безработните лица могат да бъдат включвани в дейността „Личен асистент” и да участват в нея, ако отговарят на следните условия: • да са членове на семейството или роднини по възходяща или низходяща линия до втора степен, по съребрена линия до втора степен, роднини по сватовство до втора степен или съжителстващи лица по смисъла на т. 2, §1 от Допълнителната разпоредба на ЗСП или от семейство на роднини и близки - за дете с трайно увреждане, настанено в това семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето; • да живеят в едно и също населено място с това на лицето, за което полагат грижи; • да не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или на професионална пенсия за ранно пенсиониране. Преценка на възможностите за включване в програмата се осъществява от дирекция „Социално подпомагане” по постоянен или настоящ адрес. (ТЛ) |
| 2015-04-28 16:09:46 |
Какво ще се случи с приемната грижа след изтичането на проект И аз имам семейство? Ще останат ли екипите и приемните родители? |
Daniela Ivanova |
Уважаема госпожо Иванова, Към настоящия момент е в процес на обсъждане новата схема „Приеми ме 2015“, която има за цел да надгради настоящата схема, по която се предоставя услугата „Приемна грижа“ и ще се финансира със средства по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. (ТЛ) |