Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2012-03-14 14:11:42 Здравейте, в момента съм бременна и ми предстои раждане през месец август 2012г. също така през септември стартира и редовното ми обучение в магистърска степен. Въпросът ми е ще получа ли помощта за майки студентки ? Свилена Иванова Госпожо Иванова, Отговор на поставения от Вас въпрос можете да получите в рубрика „Подкрепа за детето и семейството“.
2012-03-19 10:01:04 Здр,Загубила съм съпруга си и две деца.Отглеждам единств.ми оцеляло дете, което е с тежко заболяване от 6-годишна възраст-ДИТМОАТ синдром.Тя ежедн.има нужда от помощ.Моля Ви да бъде отпусната усл."Лич.асист."и да я изпълнявам аз.Нямаме др.близки и роднини.Не мога да я поверя на друг,тъй като се изисква опит и отговорност.Доходите ни са мизерни.Блг! Теменужка Танева Г-жо Танева, Социалните услуги в семейна среда, каквато е „Личен асистент”, се предоставят по отделни програми и проекти, за различни периоди и с различни работодатели и финансиране. Към настоящия момент действаща е Националната програма „Асистент на хора с увреждания (НП АХУ) – дейност „Личен асистент”. Съгласно регламента на НП АХУ за лични асистенти могат да бъдат назначавани безработни лица, подпомагани по реда на чл.9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане или отговарящи на условията за отпускане на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. За преценка на обстоятелствата за включването Ви в Програмата следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес.
2012-03-19 13:39:10 В чл. 142 ал.2 е записано че може да се установи сумирано изчисляване на раб.време за календарен период който не може да бъде повече от 6 месеца. Въпросът ми е 6 месеца годишно или само за отчетния период. Благодаря Даринка Стойчева Уважаема госпожа Стоименова, Съгласно чл. 142, ал. 1 и 2 от Кодекса на труда, работното време се изчислява в работни дни - подневно. Работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време - седмично, месечно или за друг календарен период, който не може да бъде повече от 6 месеца. Видно от разпоредбата, законът предоставя на работодателя правната възможност да установи сумирано изчисляване на работното време подходящ период, съобразно технологичния и производствен процес. Веднъж установен този период се прилага циклично за текущата и следващите календарни години до установяване на нов (друг), съобразен с посочената разпоредба период, т.е. не е еднократно за календарната година Снежанка Стоименова 1 11.212.55.101 15 Трудово право на Република България 117 NULL 0 44598 0x0000000000062628 2012-03-19 14:14:32.000 2012-03-22 16:29:19.000 Служителка е работила до Х.2006г. в Работническа болница, след което тя е преобразувана в МБАЛ като мед сестра, същия месец постъпва при нас /община/ на работа пак като мед.сестра .Целият и трудов стаж е като мед.сестра.Колко брутни заплати ще и се изплатят /2 или 6/. ПМС 31/11.02.94г. важи ли в нашия случай, или не? От изложеното в запитването е видно, че на служителката е работила до Х. 2006г. като мед. сестра в Работническа болница, която е преобразувана в МБАЛ, същия месец постъпва при Вас / в общината/ пак като мед. сестра. В чл. 222, ал. 3 от КТ е предвидено, че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Поради това, че последните 10 години от трудовия си стаж служителката не е работила при “същия работодател”, мнението ни е, че при прекратяване на трудовия договор, след като е придобила право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, ще има право на обезщетение от 2 брутни заплати. Съгласно чл.1, ал.2 от ПМС № 31 от 1994г. за увеличаване в някои случаи размера на обезщетенията по чл.222, ал.3 от КТ, обезщетение по чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда в размер на шест брутни заплати се определя и на медицинските кадри, когато през последните десет години от трудовия им стаж са работили в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. Видно от разпоредбата, условие за изплащане на шест брутни заплати е лицето през последните 10 години от трудовия си стаж да е работило в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването. Тъй като, както е видно от данните в запитването служителката не отговаря на изискванията на разпоредбата - последните десет години от трудовия си стаж да е работила като медицински кадър в организации и звена на бюджетна издръжка в сферата на здравеопазването, няма право на обезщетение по ПМС № 31 от 1994г. Преценката относно правото на работника или служителя при прекратяване на трудовото му правоотношение да получи обезщетение от две или шест брутни заплати се извършва от работодателя във всеки отделен случай. Ако лицето не е доволно от тази преценка, спорът може да бъде отнесен за решаване от съда. МВ/ Ива Петрова 1 11.212.55.101 15 Трудово право на Република България 117 NULL 0 44599 0x0000000000062629 2012-03-19 14:14:56.000 2012-03-27 14:36:13.000 БЯХ НАЗНАЧЕНА НА ИЗПИТАТЕЛЕН СРОК ЗА 6МЕС В Ф-МА ИНФОМАРКЕТ ВАРНА,ПРЕЗ ТОЗИ ПЕРИОД БЯХ ПУСНАТА В НЕПЛАТЕН ОТПУСК ПРЕЗ МЕСЕЦ ФЕВРУАРИ 20112Г НО СИ НАМЕРИХ РАБОТА И НАПУСНАХ Ф-МАТА ОСТАНА ДА МИ ИЗПЛАТЯТ ЗАПЛАТАТА ЗА М ЯНУАРИ Н О СА КАТЕГОРИЧНИ ЧЕ НЯМА ДА МИ Я ИЗПЛАТЯТ- МОЛЯ ПОМОГНЕТЕ Уважаема г-жо Нейкова, След като работодателят не Ви е изплатил уговореното трудово възнаграждение за извършената работа, можете да потърсите правата си по съдебен ред, като срокът за предявяване на иска е 3-годишен. ЛТ/ МАРИЯ ИВАНОВА НЕЙКОВА 1 11.212.55.101 15 Трудово право на Република България 117 NULL 0 44600 0x000000000006262A 2012-03-19 14:40:32.000 2012-05-18 15:55:14.000 Здравейте! От 30 год. гледам майка си с Множествена склероза. Тя е със 100% инвалидност, първа група с чужда помощ - жив труп. От 1 год. съм безработна. Имам ли право да съм личен асистент. Какъв е редът за кандидатстване? Благодаря! Уважаема госпожо Стойчева, Социалните услуги в семейна среда, каквито са „Личен асистент, „Социален асистент" и „Домашен помощник" се предоставят по отделни програми и проекти, за различни периоди и с различни работодатели и финансиране. Към настоящия момент действащи са Националната програма „Асистенти на хора с увреждания" /НП АХУ/ - дейност „Личен асистент" и проект „Подкрепа за достоен живот" по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси". Съгласно регламента на НП АХУ за лични асистенти могат да бъдат назначавани безработни лица, подпомагани по реда на чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане или отговарящи на условията за отпускането на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. За преценка на обстоятелствата за включването Ви в Програмата следва да се обърнете към Дирекция „Социално подпомагане" по постоянен адрес. По Проект „Подкрепа за достоен живот" не се осъществява прием на документи. Предоставянето на услугата приключва в началото на месец септември 2012 г.
2012-03-21 07:43:03 Има ли ОП на ЕС,която да финансира изграждането и функционирането на домове за възрастни хора? Лора Славчева Госпожо Славчева, Отговор на поставения от Вас въпрос можете да получите в рубрика „Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“.
2012-03-21 14:10:40 Здравейте. Лице страдащо от множествена склероза с 92% инвалидност, е прекъснало ползването на услугата по Национална програма "Асистенти на хората с увреждания" поради невъзможност да се обслужва сама през зимния сезон. Сега желае да бъде възстановена по същата програма но, получава отказ. Правилно ли е това и какви са мотивите? Антон Антонов Г-н Антонов, Съгласно Националната програма „Асистент на хора с увреждания”, директорът на дирекция „Социално подпомагане” издава заповед за включване в дейността "Личен асистент" или мотивиран отказ. В случаите, когато на лицата е отказано включване в Програмата в заповедта се посочват мотивите за отказ. Лицата се уведомяват писмено в 7-дневен срок от издаване на заповедта. Същата подлежи на обжалване пред Регионална дирекция за социално подпомагане в 14-дневен срок от узнаването й.
2012-03-22 11:42:49 За да кандидатствам за личен асистент по нп аху първо трябва да подам молба за чл.9 и след удобряването й за включване за личен асистент или и двете едновременно. ивайла дамянова Г-жо Дамянова, Съгласно Националната програма „Асистент на хора с увреждания”, желаещите да се включат в дейността "Личен асистент" се обръщат към дирекция „Социално подпомагане” по постоянния си адрес. Кандидатите подават следните документи: молба-декларация за включване в дейността "Личен асистент", заедно с всички необходими документи; документ, удостоверяващ, че лицето е регистрирано като безработно в дирекция "Бюро по труда". На база на подадените документи Комисия от двама социални работници извършва комплексна оценка в дома на лицата - социална анкета, след което директорът на дирекция „Социално подпомагане” издава заповед за включване в дейността "Личен асистент" или мотивиран отказ. В случаите, когато на лицата е отказано включване в Програмата, същите се уведомяват писмено в 7-дневен срок от издаване на заповедта.
2012-03-23 08:55:10 За продаден имот на стойност 10 000 лв. през 2007 година научаваме сега. Лицето, настанено в ДСХ не е декларирало, от год. справки от Агенцията по вписванията не е посочена продажбата, понеже имота не е в нашата област. Въпросът ми е от коя дата следва да се преизчисли таксата и дължи ли лицето лихва? Мария Иванова Г-жо Иванова, Съгласно разпоредбата на чл. 2, ал. 5 от Тарифата за таксите за социалните услуги, финансирани от републиканския бюджет, такса в размер на действителните месечни разходи за издръжка на едно лице, настанено в специализирана институция или социална услуга в общността - резидентен тип, заплащат лицата, които: 1. имат вземания, влогове, дялови участия и ценни книжа, чиято обща стойност надхвърля 500 лв.; 2. имат сключен договор за предоставяне на собственост срещу задължение за издръжка и/или гледане; 3. са прехвърлили срещу заплащане собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години и общата стойност на сделките надвишава 60-кратния размер на гарантирания минимален доход за съответния период; 4. са прехвърлили чрез договор за дарение собствеността върху недвижим имот и/или идеални части от него през последните 5 години. С писмо № 9100-198 от 18.08. 2011 г. на изпълнителния директор на Агенцията за социално подпомагане са дадени указания за приложение на цитираната разпоредба. За изясняване на обстоятелствата и допълнителна информация, можете да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане.
2012-03-25 18:54:23 Здр,Загубила съм съпруга си и две деца.Отглеждам единств.ми оцеляло дете, което е с тежко заболяване от 6-годишна възраст-ДИТМОАТ синдром.Тя ежедн.има нужда от помощ.Моля Ви да бъде отпусната усл."Лич.асист."и да я изпълнявам аз.Нямаме др.близки и роднини.Не мога да я поверя на друг,тъй като се изисква опит и отговорност.Доходите ни са мизерни.Блг! Теменужка Танева Г-жо Танева, Социалните услуги в семейна среда, каквато е „Личен асистент”, се предоставят по отделни програми и проекти, за различни периоди и с различни работодатели и финансиране. Към настоящия момент действаща е Националната програма „Асистент на хора с увреждания (НП АХУ) – дейност „Личен асистент”. Съгласно регламента на НП АХУ за лични асистенти могат да бъдат назначавани безработни лица, подпомагани по реда на чл.9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане или отговарящи на условията за отпускане на този вид помощ и полагащи постоянни грижи за хора с увреждания или тежко болни лица. За преценка на обстоятелствата за включването Ви в Програмата следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес.
2012-03-27 18:35:04 Здравейте,искам да попитам тази година ,ще има ли програми,Социален асистент и Домашен помощник. И ако има от кога ще стартират.Благодаря Ви. Иванка Вълева Г-жо Вълева, През месец април 2012 г. Агенцията за социално подпомагане стартира схемата „Помощ в дома” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, която е насочена към предоставяне на почасови услуги в домашна среда за хора с частична или пълна невъзможност за самообслужване в риск от социална изолация. Реално предоставяне на услугата се предвижда след сключване на договори с одобрените бенефициенти и стартиране изпълнението на проектите.
2012-03-27 21:57:57 Защо няма приложения за индивидуални планове за грижа, оценки, актуализация на план и други бланки - образци към Методиката на социалните услуги за възрастни хора? Към другите методически указания за работа с деца и други има винаги приложения. Иван Танев Г-н Танев, Съгласно разпоредбата на чл. 36, ал. 7 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, изпълнителният директор на Агенцията за социално подпомагане утвърждава методики и/или указания за работа по предоставяне на социални услуги. В тази връзка, въпросът Ви следва да бъде отправен към Агенцията за социално подпомагане.
Page 75 of 6864

Търсене във въпроси и отговори