| 2013-03-29 19:34:38 |
Право на работодателя ли е да прекрати трудов договор с предизвестие по чл. 328, ал.1, т.10? Задавам въпроса във връзка с това, че много хора придобили право на пенсия не са пенсионирани, защото работодателя "спи"..., а младежката ни безработица е над 40 %! Докога работодателите ще се държат като местни феодали??? |
Мариана Велинова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-03-30 18:27:26 |
ИМА ЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ НА БАНКИТЕ ,КОИТО ДА ОБСЛУЖВАТ НАЕТИТЕ ПО ПРОГРАМИ ЗА ЗАЕТОСТ . С КОИ БАНКИ РАБОТИ МИНИСТЕРСТВОТО . |
СИЛВИЯ ЦАЧЕВА |
Агенцията по заетостта е изпълнителна агенция към министъра на труда и социалната политика и е юридическо лице със седалище в гр. София. Тя администрира програмите и мерките за субсидирана заетост. В тази връзка Ви съветвам да се обърнете за отговор на зададения от Вас въпрос към Центъра за информация и услуги на Агенцията по заетостта на тел. 02/ 980 87 19 или на адрес az@az.government.bg. |
| 2013-03-31 15:00:29 |
Имам 35 години трудов стаж,бил съм на борсата от 01.05.2010година -една година,след което бях назначен на трудов договор от 01.05.2011г.,сега отново ми предстои съкращение в настоящата фирма. За колко време мога да отида на борсата и ще получавам ли 60% от брутната раборна заплата. |
Десислв Георгиев |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработен в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от КСО преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. |
| 2013-04-01 09:44:47 |
Има ли таван при изплащането на парично обезщетение за безработица(брутното ми възнаграждение е над 2000 лв.), имам 15 г. трудов стаж, без прекъсване. |
Ивелин Пасков |
Съгласно чл. 54б, ал. 1 от КСО, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица, който за 2013 г. е в размер на 7,20 лева на ден. |
| 2013-04-02 09:35:46 |
sina mi e na 26 godini bezraboten .savarshil e unss i magestratura kam universiteta .kam koia programa moje da se vklu4i za da kandidatstva za rabota. |
elena dimitrova |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработни младежи до 29 годишна възраст. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2013 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Алтернатива в тази насока дават и схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. За повече информация Ви съветвам да посетите адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=14/01/01&WA=Projects/Prog/ProgMladeji.htm) и адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatId=14/02/01&WA=Projects/EmplMeasures.htm&BM=10). За схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ вижте адрес (http://www.az.government.bg/OPHR/default.asp). Препоръчвам Ви синът Ви да се регистрира в бюрото по труда по местоживеене, където ще му дадат подробна и точна информация за възможностите за включване в програма или насърчителна мярка, съобразени с неговите потребности. |
| 2013-04-02 09:41:30 |
От миналата година има предложение за промени в КТ, относно въвеждане на на стажантски договори, за да се улесни бизнеса по отношение на наемане и назначаване на млади специалисти. Към момента тези промени не са прети от НС по обективни причини. Въпроса ми е: Стажантите с какъв договор от КТ да се наемата за работа по стажантски програми? |
Ушовска |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-04-02 11:03:30 |
Здравейте, кога ще заработи системата ви за поддръжка на регистрацията в Бюрата по труда чрез ЕЛЕКТРОНЕН ПОДПИС, което беше официално прието миналата година? |
Нели Атанасова |
Тази услуга е предвидена в чл. 14, ал. 4 от Правилника за прилагане на Закона за насърчаване на заетостта и се прилага на практика в бюрата по труда. За повече информация Ви съветвам да се обърнете към Дирекция „Бюро по труда“ по местоживеене. |
| 2013-04-02 19:01:30 |
Да попитам някои неща за гаранционния фонд за микрокредитиране. Ще изпратя в няколко последователни въпроса, с оглед символите за 1 въпрос. 1.Къде се представят формулярите и в какъв срок става известен резултататът – одобрение или не? 2.В какъв период от време е наблюдавана реализацията на бизнес идеята и коя е е институцията,която наблюдава? |
Асен Стаматов |
Съгласно Решение № 309 от 03.05.2007 г. на Министерския съвет и Закона за българската банка за развитие (обн. ДВ, бр.43 от 29.04.2008 г.) управлявания от МТСП проект „Гаранционен фонд за микрокредитиране” е прехвърлен към „Национален гаранционен фонд” ЕАД, с мажоритарен собственик „Българска банка за развитие” АД. Информация за „Национален гаранционен фонд” ЕАД можете да намерите на официалната интернет страница на фонда (http://www.bbr.bg/bg/goals.html). |
| 2013-04-03 16:17:07 |
Пенсионер съм по болест 3-та група. Кандидатствах за соц. асистент,което ме устройва като заплащане ,но ми заявиха че няма да мога да получавам и пенсия и заплата като соц. асистент. Защо???Как да живея със мизерната си пенсия -на 55 год .съм |
Мария Василева |
За да имате право да се включите в Националната програма „Асистенти на хора с увреждания“ като личен асистент, Вие трябва да сте безработно лице, подпомагано по реда на чл. 9 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане или да отговаряте на условията за отпускането на този вид помощ. Вие имате право да подадете заявление за включване в програмата, като в случай, че не отговаряте на критериите ще получите писмен отговор с мотивите за отказ. |
| 2013-04-03 18:08:39 |
Има ли промяна в законодателството за срока на възстановяване на прекратена регистрация в бюро по труда съгласно чл.20 ал. 4 т3 |
Соня Илиева |
Съгласно чл. 20, ал. 5 от Закона за насърчаване на заетостта, лицата имат право на следваща регистрация в Дирекция „Бюро по труда“ не по рано от изтичане на 6 месеца след прекратяване на предходната регистрация на основание чл. 20, ал. 4, т. 3 от Закона за насърчаване на заетостта („Регистрацията на безработните лица се прекратява и в случаите, когато не спазват определения им график за посещения в поделението на Агенцията по заетостта“). |