| 2013-12-18 16:07:01 |
Синьт ми е на 38 г ,с висше образувание и .От 3 г е безработен,а от две години е регистриран в бюрото по труда в София.Инвалид е снарушено зрение,с право на работа.Когато се яви на конкурс за работа му дават да попьлни декларация ,дали е с ТЕЛК и навсякьде му отказват с довода,че не е подходящ.Как да си намери работа ,за да сьществува..... |
rumjana jordanova210 |
Една от целевите групи, към които е насочена активната политика на пазара на труда, са безработните лица с увреждания. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2014 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Съветвам Ви да поддържате връзка с трудовия посредник на сина Ви, който ще Ви информира за възможностите за включване в някоя от тях и стъпките, които трябва да предприемете за целта. |
| 2013-12-19 08:44:08 |
Здравейте!Съкратена съм по чл.328ал.1т3 от 01.11.НОИ започва изплащането на обезщетение от 01.12.Какво се случва ако след подадената декларация,работодатилят не ти изплати дължащото обезщетение?Дори и след подадена жалба в БТ.Не всеки може да води дела.....Хубав ден! |
Пенка Петрова |
Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“ или да се обърнете към експертите от Националния осигурителен институт. За връзка с последните може да използвате телефона на Контактния център към Националния осигурителен институт (02/ 926 10 10). |
| 2013-12-19 14:58:26 |
Здр, моя въпрос е напуснах работа от 16.09.2013г. и се записах в БТ взех 2 месеца и половина обезщетение и на 02.12. 2013 почнах работа, но ме съкратиха по чл.71 ал.1.Какво трябва да направя сега, имам ли право да се записвам пак в БТ и да си взема останалото обезщетение |
Неджибе Мустафа |
Съгласно чл. 54 д, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, ако по време на получаване на паричното обезщетение за безработица лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. |
| 2013-12-20 17:03:02 |
Здравейте, по програма „НОВА ВЪЗМОЖНОСТ ЗА ЗАЕТОСТ” може ли да бъде назначено лице, което е било съкратено по чл.328 ал.1, получавало е обезщетения за безработица за максималния срок, след прекратяване получаването на обезщетения, с цел да няма прекъсване в осигуровките, се е регистрирало като земеделски производител? |
Милко |
Съгласно реда и условията за кандидатстване в Програмата, условията, на които трябва да отговарят лицата, желаещи да се включат в Програмата са: да са регистрирани като безработни в дирекции “Бюро по труда”; да са освободени на основание чл. 328, ал. 1, т.т. 1, 2, 3, 4; чл. 327 т.т.1, 2, 3 и/или чл. 331 от Кодекса на труда, считано от 1.11.2008 г., в резултат от икономическата криза в страната и/или преструктуриране, стартиране на производство по несъстоятелност или ликвидация на предприятията и свързани с тях производства. Ред за включване на безработните лица в Програмата: В Програмата могат да участват всички безработни лица, отговарящи на изискванията, като: Приоритетно в Програмата се включват освободени безработни лица: – родители на деца с трайни увреждания до 18-годишна възраст и до завършване на средно образование, ако учат, но не по-късно от 20-годишна възраст - родители на учащи деца до 16 - годишна възраст, а ако продължават да учат – до придобиване на средно образование, но не повече от 20 - годишна възраст. Програмата се реализира на територията на цялата страна. Подробна и конкретна информация относно реализацията на Програмата работодателите и безработните лица могат да получат в дирекции “Бюро по труда”, съответно по местонахождение на извършване на дейността или по местоживеене. |
| 2013-12-21 23:30:52 |
Iskam da popitam koga shte priklu4i proverkata f-ma Kastauto i kakav e rezultata ot proverkata. |
Iva Tuleshkova |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. |
| 2013-12-27 13:47:02 |
Съгласно чл.222 от КТ,съкратения работник по чл.328 ал.1 т.3 от същия кодекс има право на обещетение от работодателя му на брутното му трудово възнаграждение за период от не повече от 30 дни.Моля Ви за тълкуване:1600лв.осн.заплата-брутна 1888лв.Каква сума трябва да получи лицето? |
Александър Кукуругин |
Съветвам Ви да се обърнете за консултация с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-12-29 11:09:22 |
Имам 39 г.стаж.От 3г. съм без работа.С висше образование.Бюрото по труда не предлага нищо.350 пъти съм кандидатсвал на сайта за работа.Чуят ли ЕГН....Увеличавате годините,как ще се пенсионирам,с памперс ли ще ходя на работа.Усигоряван съм 39г,дайте си ми парите,не Ви искам пенсията.Скоро ще почна и по кофите за боклук.Искам работа-само това. |
Христо Дончев |
Националният план за действие по заетостта за 2014 г. ще Ви предостави възможност за достъп до различни инициативи и включване в подходящи програми и мерки за субсидирана заетост. Препоръчвам Ви да поддържате връзка с Вашия трудов посредник в бюрото по труда, който ще Ви информира за актуалните възможности за обучение и заетост. Съветвам Ви да се консултирате с него за възможностите за включване в Национална програма „Помощ за пенсиониране“. |
| 2014-01-01 19:30:55 |
Ot koga shte zapochne programata i kokvo e mesechnoto zaplashtane. |
Ilka Vasileva |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. |
| 2014-01-02 11:06:57 |
кой е правилния код по НКПД за професията "ПРОЕКТАНТ ЗА ЧАСТ ЕЛЕКТРО НА ИНВЕСТИЦИОННИ ПРОЕКТИ" |
Пенко Кюркчиев |
Съгласно чл. 8 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от НКПД въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. В случаите когато длъжностно наименование от Класификацията не отразява точно спецификата на конкретната работа, в края на съществуващото наименование може да се въведе кратко допълнително уточнение. |
| 2014-01-03 11:37:54 |
До кога в тая държава пенсионери ще работят а млади хора ще са без препитание и ще стават роби в чужбина |
Антим Яръмов |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. |