| 2010-07-09 22:35:11 |
възмутен сам от държанието на моя сътрудник иванка вътева държи се неприл4но и грубо не само с мен,нети дава информация като я питаш забранявати да четем от вашия сайт новините и да ви питаме каквото ни интересува,по закон никoй неможе да ти забранява,към кой да се обърна да я махнат ако вие нямате правомощия |
plamen todorov lovech |
Препоръчвам Ви да се обърнете към Агенцията по заетостта, за да направят проверка. |
| 2010-07-09 22:36:33 |
При тази безработица, докога ще работят пенсионерите, а младите хора ще стоят без работа. За тенсионерите и пенсия и заплата, а за младите глад и мизерия. |
plamen todorov lovech |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. |
| 2010-07-11 13:11:25 |
MINALIA MESEC PROPUSNAH PODPISA SI ZA6TOTO BQH V BOLNICA A NQMA KAK DA GO DOKAJA KAJETE MI KAKVO TRQBVA DA NAPRAVQ Z ADA POLU4AVAM MESE4NITE SI POMO6TI KATO SAMOTNA MAIAKA |
KATQ |
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта, лицата, регистрирани като безработни, са длъжни да изпълняват препоръките на трудовия посредник, както и предвидените действия, срокове и график за посещения. Когато безработните лица не спазват определения им график за посещения в поделенията на Агенцията по заетостта, регистрацията им се прекратява. При представяне на доказателства за наличието на уважителни причини прекратената регистрация се възстановява. Доказателствата за уважителни причини се представят в срок от 7 работни дни от отпадането на уважителната причина. След като сте била в болница, документ за престоят Ви там би следвало да представите в териториалното поделение на Агенцията по заетостта. Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекцията „Бюро по труда” за по-конкретна консултация. |
| 2010-07-11 17:38:20 |
Частни трудови борси незаконно събират такси от клиентите си. А по закон посредниците нямат право да получават пари за търсене на работа. Тази практика у нас продължава с години. До момента са разкрити над 30 такива фирми-нарушители. Обикновено таксата, която събират от безработните, за да им търсят работа, важи 3 месеца. В това време обаче борсата на практика няма интерес да им намери работа и печели на гърба на хората в затруднено положение. „При тях всичко беше просто ей така, да ти вземат парите и ангажиментът отпада. Има много фирми, които се опитват да оцелеят на този пазар, но не е това начинът да го правиш за сметка на хората”, каза Веселин Александров, безработен. Репортер на bTV Новините си потърси работа в една такава борса. искам да попитам някой следили и проверява ли часните трудови борси и фирмите за работа в чужбина дали са законни имат ли лиценз и имат ли право да вземат пари и ако има такъв списък къде може да се види дали фирмата за подбор на кадри за работа в чужбина не е измамник или фантом къде мога да ги вида и кой ги следи. |
dimitar petrov pleven |
От сайта на Агенция по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0) може да получите актуална информация за лицензираните фирми за посреднически услуги за работа в страната и чужбина. Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство можете да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка. |
| 2010-07-11 18:23:36 |
Частни трудови борси незаконно събират такси от клиентите си. А по закон посредниците нямат право да получават пари за търсене на работа. Тази практика у нас продължава с години. До момента са разкрити над 30 такива фирми-нарушители. Обикновено таксата, която събират от безработните, за да им търсят работа, важи 3 месеца. В това време обаче борсата на практика няма интерес да им намери работа и печели на гърба на хората в затруднено положение. „При тях всичко беше просто ей така, да ти вземат парите и ангажиментът отпада. Има много фирми, които се опитват да оцелеят на този пазар, но не е това начинът да го правиш за сметка на хората”, каза Веселин Александров, безработен. Репортер на bTV Новините си потърси работа в една такава борса. искам да попитам някой следили и проверява ли часните трудови борси и фирмите за работа в чужбина дали са законни имат ли лиценз и имат ли право да вземат пари и ако има такъв списък къде може да се види дали фирмата за подбор на кадри за работа в чужбина не е измамник или фантом къде мога да ги вида и кой ги следи. |
atanas |
От сайта на Агенция по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0) може да получите актуална информация за лицензираните фирми за посреднически услуги за работа в страната и чужбина. Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство можете да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка. |
| 2010-07-11 18:24:23 |
Частни трудови борси незаконно събират такси от клиентите си. А по закон посредниците нямат право да получават пари за търсене на работа. Тази практика у нас продължава с години. До момента са разкрити над 30 такива фирми-нарушители. Обикновено таксата, която събират от безработните, за да им търсят работа, важи 3 месеца. В това време обаче борсата на практика няма интерес да им намери работа и печели на гърба на хората в затруднено положение. „При тях всичко беше просто ей така, да ти вземат парите и ангажиментът отпада. Има много фирми, които се опитват да оцелеят на този пазар, но не е това начинът да го правиш за сметка на хората”, каза Веселин Александров, безработен. Репортер на bTV Новините си потърси работа в една такава борса. искам да попитам някой следили и проверява ли часните трудови борси и фирмите за работа в чужбина дали са законни имат ли лиценз и имат ли право да вземат пари и ако има такъв списък къде може да се види дали фирмата за подбор на кадри за работа в чужбина не е измамник или фантом къде мога да ги вида и кой ги следи. |
momchil |
От сайта на Агенция по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=23&BM=0) може да получите актуална информация за лицензираните фирми за посреднически услуги за работа в страната и чужбина. Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство можете да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://git.mlsp.government.bg/), за да направят проверка. |
| 2010-07-11 18:46:43 |
питам ви колко пъти мога да ходя при сътрудника ми да си търся,мога ли всеки ден и ако ми предложи работа и тя не ми хареса не по специалноста мога ли да я откага и че има ли някакво наказание и може ли да продълга да ми търсят докогато си намеря подходяча,един безработен колега ходи всеки и един познат му казал да не ходи всеки ден че досажда на сътрудника си и сътрудника че го навре на някоя работа която не е за него и така че се отърве и повече няма да му търсят работа. |
pavlina marinova |
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), на всяко регистрирано безработно лице се подготвя план за действие и график за посещения, които безработните лица са длъжни да спазват. В допълнение, когато в бюрото по труда има обявени свободни работни места, трудовите посредници имат ангажимента да насочат към работодателя, обявил свободните места, всички безработни лица, чийто профил съответства на обявените работни места. В такъв случай трудовият посредник ще отправи покана към безработния, който е длъжен да се яви на посочената дата и час. В допълнение, всяко безработно лице има право да се самоинформира за обявените свободни работни места – всяко бюро по труда обявява списък на свободните работни места без да оповестява работодателя и неговия адрес. За обявените свободни работни места може да се информирате и от сайта на Агенцията по заетостта http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/10&WA=EJobRoom/EJobSeek.htm Съгласно ЗНЗ „Подходяща работа” е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 18 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт. В случай, че безработно лице откаже да приеме предложената му подходяща работа, регистрацията му в бюрото по труда се прекратява. |
| 2010-07-11 18:47:22 |
питам ви колко пъти мога да ходя при сътрудника ми да си търся,мога ли всеки ден и ако ми предложи работа и тя не ми хареса не по специалноста мога ли да я откага и че има ли някакво наказание и може ли да продълга да ми търсят докогато си намеря подходяча,един безработен колега ходи всеки и един познат му казал да не ходи всеки ден че досажда на сътрудника си и сътрудника че го навре на някоя работа която не е за него и така че се отърве и повече няма да му търсят работа. |
tihomir radoslavov pleven |
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), на всяко регистрирано безработно лице се подготвя план за действие и график за посещения, които безработните лица са длъжни да спазват. В допълнение, когато в бюрото по труда има обявени свободни работни места, трудовите посредници имат ангажимента да насочат към работодателя, обявил свободните места, всички безработни лица, чийто профил съответства на обявените работни места. В такъв случай трудовият посредник ще отправи покана към безработния, който е длъжен да се яви на посочената дата и час. В допълнение, всяко безработно лице има право да се самоинформира за обявените свободни работни места – всяко бюро по труда обявява списък на свободните работни места без да оповестява работодателя и неговия адрес. За обявените свободни работни места може да се информирате и от сайта на Агенцията по заетостта http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/10&WA=EJobRoom/EJobSeek.htm Съгласно ЗНЗ „Подходяща работа” е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 18 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт. В случай, че безработно лице откаже да приеме предложената му подходяща работа, регистрацията му в бюрото по труда се прекратява. |
| 2010-07-11 20:15:57 |
до министър тотю младенов и бизнеса търсите само хора с више образование а ние с средното сме обречени на глад и мизерия помислете вишето от нищо не се различава от средното,всички che si отиdem от тоя свят казал го е аспарух независимо от образованието помислете за нас,pisna mi da me lagete i da si prehvarliate topkata |
atanas |
Моля конкретизирайте въпроса си. |
| 2010-07-12 10:47:57 |
za6to togava pri vtoro qvqvane na telk mu da doha samo 31% i to za tri godini i mu e sprqna pensiqta kak e vazmojno takova ne6to pri uslovie 4e 4oveka ne e dobre.??? |
magi |
Въпросът Ви не е от компетенциите на тази рубрика. |