| 2013-11-18 19:59:25 |
Колко трябва да е дохода на член от семейството на месец, за да има право дете на 1 год. и 6 месеца,да получава персонална пенсия по чл. 92 от КСО и майчинството за втората година и детските надбавки считат ли се за доход ? Благодаря |
Гергана Бютюнева |
Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. В чл. 54а, ал. 2, т. 1 и т. 2 КСО изрично е предвидено, че за придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето: 1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане. По отношение на въпроса за правото на персонална пенсия Ви уведомяваме следното: В разпоредбата на чл. 92 КСО е предвидено, че Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 2, т. 1 НПОС, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. За да бъде отпусната персонална пенсия на детето Ви е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия (чл. 7, ал. 3 НПОС). Към настоящата дата за пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв. Според предвиденото в чл. 8, ал. 1 НПОС, при определяне на годишния доход по чл. 89а, ал. 1 КСО не се включват: 1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите; 2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт; 3. семейните помощи по чл. 2, ал. 1, т. 1 - 6, 8 - 10 от Закона за семейни помощи за деца /вкл. и месечни помощи за дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст/ и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-11-18 20:19:19 |
В момента съм в майчинство.Чух от колеги че ще ми съкращават длъжността . Ако не успея веднага след отпускат да си намеря работа има ли вариант да отида на борсата и да получавам обезщетение за безработица? |
Гергана Бютюнева |
Съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. В чл. 54а, ал. 2, т. 1 и т. 2 КСО изрично е предвидено, че за придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето: 1. на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за бременност и раждане. По отношение на въпроса за правото на персонална пенсия Ви уведомяваме следното: В разпоредбата на чл. 92 КСО е предвидено, че Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж (НПОС). Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 2, т. 1 НПОС, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. За да бъде отпусната персонална пенсия на детето Ви е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия (чл. 7, ал. 3 НПОС). Към настоящата дата за пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв. Според предвиденото в чл. 8, ал. 1 НПОС, при определяне на годишния доход по чл. 89а, ал. 1 КСО не се включват: 1. добавката за чужда помощ, компенсациите, индексациите и еднократните плащания, изплащани към пенсиите; 2. помощите, отпуснати при условията и по реда на социалното подпомагане, както и целевите помощи за отопление, отпуснати съгласно нормативен акт; 3. семейните помощи по чл. 2, ал. 1, т. 1 - 6, 8 - 10 от Закона за семейни помощи за деца /вкл. и месечни помощи за дете до завършване на средно образование, но не повече от 20-годишна възраст/ и месечната добавка по чл. 42 от Закона за интеграция на хората с увреждания. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-11-19 13:55:19 |
Здравейте! 2002 год имах тежка операция на гръбначния стълб тогава бях на 21 год.До сега не съм работил никога.Преди 3 год. си внесох здравни осигуровки за няколко месеца ,защото ми се наложи пак да ме оперират.Интересува ме имам ли право на някаква пенсия и какви здравни осигуровки трябва да внеса? |
Мирослав Шамов |
Условията за придобиване на право на пенсия за инвалидност са уредени в разпоредбите на чл. 71 и сл. от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно чл.71 и чл. 72 КСО, лицата имат право на пенсия за инвалидност, когато са загубили напълно или частично работоспособността си завинаги или за продължително време. Пенсия за инвалидност се определя на лица с 50 и над 50 на сто трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане. Съгласно разпоредбата на чл. 74 КСО, осигурените придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване, ако са загубили работоспособността си и имат осигурителен стаж, придобит до датата на инвалидизирането, а за слепите по рождение и за ослепелите преди постъпване на работа - до датата на заявлението по чл. 94, както следва: до 20-годишна възраст и за слепите по рождение и на ослепелите преди постъпването им на работа - независимо от продължителността на осигурителния стаж; до 25-годишна възраст - една година; до 30-годишна възраст - 3 години; над 30-годишна възраст - 5 години. Инвалидите по рождение и инвалидите с придобита инвалидност до постъпване на работа придобиват право на пенсия за инвалидност поради общо заболяване при една година осигурителен стаж. Т.е., преценката за правото на пенсия за инвалидност се извършва въз основа на осигурителния стаж на лицето, а не в зависимост от това дали е здравно осигурено или не. Следва да имате предвид, че в КСО е предвидена и възможност за получаване на социална пенсия за инвалидност. Съгласно чл. 90а КСО, право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. По въпроса за здравните осигуровки следва да се обърнете към Министерството на здравеопазването или Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-11-19 15:11:37 |
Учител съм с 33 години учителски стаж,от които 17 години съм работила на пълен норматив,а останалите-на половин норматив.Имам ли право на ранно пенсиониране ако в годината на пенсиониране работя на цял норматив и имам навършена възраст? |
Рая Трайкова |
След 31.12.2012 г. учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 от ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 КСО, се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. В разпоредбата на § 5 ПЗР на КСО е предвидено, че до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете /през 2014 г. – 25 г. 8 м. за жените/. На лицата, които се възползват от тази възможност за ранно пенсиониране се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по начинът, по който се изчисляват всички пенсии за осигурителен стаж и възраст, но намален с 0,2 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. За конкретна преценка може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-11-20 08:31:23 |
Имам 2 години трудов стаж преди 2012 година. От 01.10.2013 г. работя на постоянен трудов договор. Ще излизам в болнични по бременност и раждане на 20.01.2014г. Имам ли право да получавам майчинство? |
Мария Тодорова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск, независимо кога е положен този стаж. Според изложеното в запитването Ви, отговаряте на посочените по-горе условия. ПМ/ |
| 2013-11-20 09:32:17 |
Моля да ми отговорите коледни добавки ще има ли към наследствените пенсии до 251 лв |
Маргаритка Колева |
Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декмври 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат и лицата, които получават наследствена пенсия, стига размерът на пенсията да не надвишава 251лв. ПМ/ |
| 2013-11-20 10:09:13 |
Имаме наети стажанти по проект "Първа работа" на ОП"РЧР" от 01.01.2013 г.- 31.12.2013 г. през месец 07. едната стажантка започна да ползва болничен за бременност и термина и е на 19.12.2013 г. до кога нашата фирма има възможност да представя болничните, които представя тъй като през 2014 г. тя няма да има трудово правни отношения с нас. Благодаря, |
Меглена Милева |
За конкретна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2013-11-20 10:44:26 |
Здравейте, След 01.01.2014 периодът за изчисляване на майчинство ще се намали от 24 мес. на 18 мес. Това ще обхване жени родили след 01.01.2014 или излезли в болничен (45 дни преди раждане) след 01.01.2014. Тъй като аз трябва да родя след 01.01., но ще изляза в болничен -45 дни преди раждане още в месец декември. Благодаря! |
Милица Иванова |
Изменението на разпоредбата на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), с което се намалява периодът, от който се изчислява паричното обезщетение за бременност и раждане от 24 на 18 месеца, влиза в сила от 1 януари 2014г. Поради това тя се прилага по отношение на лица, чийто отпуск за бременност и раждане започва след тази дата. Отпускът за бременност и раждане е за срок 410 календарни дни, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. През време на този отпуск лицето има право на парично обезщетение от държавното обществено осигуряване. Размерът на това парично обезщетение се определя към момента на настъпване на 45-ия ден преди раждането. ПМ/ |
| 2013-11-20 10:51:33 |
Студентка редовно обучение съм и съм на 20 г.Получавам наследствена пенсия от баща си. Ще получа ли коледна добавка от 50 лв. към пенсията си? |
Николаева |
Министерският съвет прие Постановление № 260 от 18 ноември 2013г. за одобряване на допълнителни средства за еднократно изплащане на допълнителна сума към пенсии за месец декмври 2013г. Според предвиденото в постановлението допълнителната сума е в размер 50 лв. и се изплаща на пенсионери, на които пенсията или сборът от пенсиите заедно с добавките и компенсациите към тях за декември 2013 г. е в размер до 251,00 лв. включително. Допълнителните суми от 50 лв. (т. нар. „коледни добавки”) ще бъдат изплатени заедно с пенсиите за м. декември 2013 г. Право на добавката имат всички пенсионери, които отговарят на посочените по-горе условия, като в постановлението не е поставено изискване за вида на получаваната пенсия (напр. само за пенсионерите, които получават пенсия за осигурителен стаж и възраст). Поради това право на „коледна добавка” имат и лицата, които получават наследствена пенсия, стига размерът на пенсията да не надвишава 251, 00лв. ПМ/ |
| 2013-11-20 11:41:51 |
На 61години съм имам41години и пет месеца трудов стаж към 01,10,13г. кога мога да подам дкументи за пенсиониране |
Радослав Тодоров |
Условията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за 2013 г. за мъжете са: навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца. С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |