| 2014-01-04 10:27:20 |
Ползвала съм неплатен годишен отпуск в размер на 23 р.д. поради невъзможност да ми се даде платения от 24р.д. през 2013г. През 2014г. той погасява ли се по давност, въпреки разпоредбата на 176а КТ? Има ли случаи, в които се погасява с по-кратък от предвидения 2 годишен срок? |
Мирослава Петрова |
Съгласно чл. 176а, ал. 1 от Кодекса на труда, когато платеният годишен отпуск или част от него не е ползван до изтичане на две години от края на годината, за която се полага, независимо от причините за това, правото на ползването му се погасява по давност. Поради това правото на ползване на неползвания отпуск за 2013 г. се погасява след 31 декември 2015 г. СН/ |
| 2014-01-04 15:42:36 |
След пенсионирване имам 2г допълн. тр. стаж , след подадено заявление в НОИ за преизчисление съгласно РОЛ ми е признат 1г 3м тр. стаж. Подадох възражение но отново същото и няма отговор и корекция.. Да подам ли ново възражение в НОИ или да подам възражение към Вашето М-во. |
Евелина Александрова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 98, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане, издадено от длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), или други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, в КСО е предвидена процедура за неговото обжалване. Съгласно чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „а” и ал. 2 КСО, разпорежданията за отказ или за неправилно определяне или изменение и спиране на пенсиите, добавките и компенсациите към тях могат да се обжалват пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в тримесечен срок от получаването им. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). Не е предвидена възможност актовете на НОИ да се обжалват пред Министерството на труда и социалната политика. КС |
| 2014-01-04 19:04:59 |
Здравейте! Жена родена на 24.02.1959г.-с починал съпруг-роден на 1957г.-починал 2013г. Непенсиониран.Кога имам право на пенсия |
Виолета Ковачева |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-01-06 12:02:15 |
На 30 08 2011 год навърших 60 год. , но не ми достигат 4 години трудов стаж .Кога ще придобия право на редовна пенсия /от 11 год получавам наследствена -вдовишка/.Водя се на трудова борса , но неплатена??? |
Марийка Витанова |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Според ал. 3 на чл. 68 КСО, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Съгласно новата разпоредба на § 6б от преходните и заключителни разпоредби на КСО, (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Следва да имате предвид, че периодът, през който сте регистрирана в бюрото по труда, ще Ви бъде зачетен за осигурителен стаж, само ако получавате обезщетение за безработица. За конкретна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-01-06 12:36:07 |
zdraveite!Az imam skliu4en sro4en trudov dogovor za edna godina ot 1.02.2013 do 31.01.2014 g.Ot firmata me informiraha,4e dogovorat 6te bade prekraten pri izti4aneto mu i 6te mi bade izplateno mai4instvoto do 410-qt den (tova e edna godina).Imam li pravo na vtora godina plateno mai4instvo ili samo ako mi bade udaljen trudoviqt dogovor 6te imam? |
zlatka dimitrova |
Задайте въпроса си на кирилица. Въпросите в рубриките се задават на кирилица. |
| 2014-01-06 12:40:21 |
Родена съм през 1962г. Работата ми е втора категория труд.Осигурявам се в професионален и универсални пенсионни фондове. На какви условия трябва да отговарям през 2015г.,за да мога да се пенсионирам и какви видове пенсии би трябвало да получавам? |
Мария Константинова |
В действащите към момента разпоредби е предвидено следното: Съгласно изменената разпоредба на § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 1 и ал. 2 КСО, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. За конкретна информация по поставения въпрос може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-01-06 15:41:09 |
Колко време трябва да получавам намален размер на пенсия?Пенсионирана съм по пар.5 ПЗР на КСО от 25.10.2012 год. пожизнено по чл.99,ал.1,т.6 КСО.Трябва ли да получавам намален размер на пенсията до 24.VІ.2017 год. при положение,че съм родена на 24.VІ.1955 год.Ако не до кога трябва да получавам намаление размер на пенсията ? |
Ели Иванова Попова |
Всички обстоятелства, свързани с получаваната от Вас пенсия /датата, от която е отпусната, процентът с който е намалена и т.н./, са посочени в разпореждането, с което отпусната пенсията. За повече подробности се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-01-06 15:42:56 |
стела маркова:-Родена съм на 12.02.1957год. маика на 4 деца с трудов стаж 12 год. трудов стаж искам да попитам дали имам право на по-ранна пенсия,като многодетна маика. |
стела маркова |
Единствената законова възможност за отпускане на пенсия на многодетни майки е предвидена в чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/. Съгласно тази разпоредба, Министерският съвет по определени от него условия и ред в изключителни случаи може да отпуска персонални пенсии на лица, по отношение на които не са налице някои от изискванията за придобиване право на пенсия по този кодекс. Съгласно чл.7, ал. 2, т. 2 от Наредба за пенсиите и осигурителния стаж, персонални пенсии могат да се отпускат на жени, навършили възрастта по чл. 68, ал. 3 КСО /която за 2014 г. е 65 години и 8 месеца/, родили и отгледали 5 и повече деца до навършване на 18-годишната им възраст. Има изискване и за доход по чл. 89, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството е необходимо да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия, както и за наличие на осигурителен стаж най-малко 3 години. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-01-07 03:34:02 |
Ще има ли превод на майчинство през м.януари или чак м.февруари ще е ? |
красимира валентинова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2014-01-07 11:27:21 |
Бях в майчинство до 14.04.2013г., след това започнах болнични 9 месеца, поради заболяване, ще ми се актуализира ли заплатата при ползване на полагащия ми се отпуск, при положение, че е била 240 лв., а сега такава заплата няма? |
Пламена Вичева |
Разпоредбата на чл. 177, ал. 1 от КТ регламентира заплащането на възнаграждение за времето, през което работникът или служителят ползва платения си годишен отпуск. База за изчисляване е полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение за последния календарен месец, предхождащ ползването на отпуска, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни. Когато в календарния месец, предхождащ предходния ползването на отпуска, не са отработени 10 работни дни е необходимо връщане без ограничение назад във времето до определяне на месец, в който има 10 отработени дни. Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията по КТ при пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата – чл. 19, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. МВ/ |