| 2014-02-05 21:24:12 |
Съпругата ми е бивша учителка.Като такава е работила от 1.09.1980 до 13.07.1994 година. Тогава се разболя, получи първа група от ТЕЛК и в момента получава инвалидна пенсия.Въпросът ми е : тя има ли право на шест месечно брутно възнаграждение от училището, в което е работила,когато навърши пенсионна възраст. |
Димитър Стоянов |
При прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - за срок от 6 месеца (чл. 222, ал. 3 от Кодекса на труда). Това обезщетение може да се изплаща само веднъж. Поради това обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за 6 или 2 месеца може да се получи единствено от работодател при прекратяване на трудов договор, в случай че към момента на придобиване от страна на Вашата съпруга на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст тя продължава да работи. Ако обаче към момента на придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст съпругата Ви не работи, няма да има право на обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ, независимо от неговия размер. СН/ |
| 2014-02-06 10:16:43 |
Колко лева са детските добавки в момента? Говореше се ,че ще има увеличение. |
Дима Иванова |
Въпросът се отнася до рубриката “Социални помощи”. СН/ |
| 2014-02-06 13:22:53 |
ИМАМ СТАЖ НАД 24 ГОДИНИ ПРИ УСЛОВИЯТА НА ВТОРА КАТЕГОРИЯ ТРУД.КОГА ЩЕ ПРИДОБИЯ ПРАВО НА ПЕНСИЯ -НА КАКВА ВЪЗРАСТ И СТАЖ? |
ТЯНКО АНГЕЛОВ |
Съгласно изменената разпоредба на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 4 ПЗР на КСО, може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-02-06 14:27:33 |
От 01.12.2012 г. съм пенсионер пожизнено по чл.99 ал.1 т.6 КСО -100 % нетрудоспособност. Подал съм документи за пенсиониране към 01.12.2013 поради навършване на стаж и възраст. При определяне размера на пенсията ще получавам ли и каква допълнителна сума за процента инвалидност |
Николаев |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 101, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно следните пенсии: лична пенсия за осигурителен стаж и възраст с наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст; лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; лична пенсия за инвалидност поради общо заболяване с наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване; социална пенсия за старост и персонална пенсия с друг вид пенсия. В случай, че имате право да получавате само една пенсия, ще Ви бъде отпусната по-благоприятната по размер. В запитването посочвате, че сте с трайно намалена работоспособност 100%, поради което Ви уведомяваме, че има възможност да получавате и социална пенсия за инвалидност, съгласно разпоредбата на чл. 90а от КСО, която предвижда, че право на социална пенсия за инвалидност имат лицата, навършили 16-годишна възраст, с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане повече от 71 на сто. Размерът на социалната пенсия за инвалидност за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто е 120 на сто, а за лицата с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане от 71 до 90 на сто - 110 на сто от социалната пенсия за старост. В случаите, когато тази пенсия се изплаща с друг вид пенсия се прилага разпоредбата на чл. 101, ал. 3а КСО, съгласно която, при право на повече от една пенсия се получава по избор една от пенсиите в пълен размер и 50 на сто от останалите. Когато една от пенсиите е социална пенсия за инвалидност, тя се изплаща в размер 25 на сто. За конкретна преценка следва да се обърнете към териториалното поделение на Националния осигурителен институт. където Ви е отпусната пенсията за инвалидност. КС |
| 2014-02-06 15:40:44 |
какъв минимален осигурителен праг трябва да има експерт маркетинг в спортен клуб |
Боряна Владимирова |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2014-02-06 17:11:07 |
Родена съм прес май 1949 година. Имам 20 години трудов стаж в Bulgaria. Кога мога да се пенционирам? |
Pavlinka Mladenova |
Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-02-06 19:32:40 |
Здравейте,имам проблем при подаване на долкументи за пенсия,аз имам 17 години стаж 2 категория и съм на 57 години,изпращат ме от НОИ да си намеря в архивите сам нормативни документи за определяне категорията на труд на обредчици траурни ритуали в обредни домове.Пропуснах да спомена ,че изпълнявах тази дейност,но не можах да намеря такъв документ |
Георги Георгиев |
В запитването си не посочвате кога сте работил в траурен обреден дом – преди или след 1 януари 2000г., поради което Ви уведомяваме следното: В чл. 16, ал. 2 от сега действащата Наредба за пенсиите и осигурителния стаж е посочено, че от 1 януари 2000 г. трудовият стаж, положен до 31 декември 1999 г. при специфичните условия на т. 66а - 66к по отменения с чл. 1 от Постановление № 75 на Министерския съвет от 1998 г. Правилник за категоризиране на труда при пенсиониране (обн., ДВ, бр. 39 от 1998 г.; изм., бр. 123 от 1998 г.), се счита за осигурителен стаж, както следва: 1. по т. 66а, 66б, 66в, 66д, 66ж и 66к - от първа категория; 2. по т. 66г, 66е, 66з и 66и - от втора категория. В отменения Правилник за категоризиране на труда при пенсиониране стажът на работещите в траурен обреден дом мъртвоносители, гробокопачи, водачи на погребални коли (електрокари, мотокари, катафалки и др.), аранжьори на покойници, хладилен монтьор, управител и зам.-управител на филиал, общи работници, прислужник, чистач, тапетаджии на ковчези, дърводелец при направа на ковчези, буквописци на пирамиди и ритуалчици е посочен в т. 66 и. Следователно, ако разполагате с необходимите оригинални документи, от които да е видно, че сте работил на някоя от посочените по-горе длъжности в периода преди 1 януари 2000г., правото Ви на пенсия може да се преценява съгласно условията, определени за втора категория труд. От 1 януари 2000г. е в сила Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране и в нея не е предвидено трудът на лицата, посочени по-горе да се причислява към първа или втора категория труд, поради което, ако сте работил в траурен обреден дом след тази дата, трудът Ви се зачита от трета категория. ПМ/ |
| 2014-02-07 10:56:27 |
По време на следването си има дете за което ми се полага 1 година стаж.Откъде трябва да получа документ удостоверяващ това за да го представя в пенсионното |
Цветана Върбанова |
Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените - майки и осиновителки след 31.12.1967 г. до 03.07.1984г.,/ когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта / е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта / обн.ДВ.бр.2 от 1968г./ В посоченото постановление е предвидено, че жените - майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част - след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Трудовият стаж се удостоверява с представянето на акта за раждане на детето, трудова книжка или документ, от който е видно, че през същия период, нямате трудов стаж, признат по друг ред. Органът, който признава трудов стаж, следва да направи съответните справки по представените документи, да ги опише по подходящ начин, след което да Ви ги върне. Този трудов стаж не се вписва в трудовата книжка. МВ/ |
| 2014-02-07 13:44:20 |
За периода от м.04.2001-м.06.2002 г.не е подадена декларация обр.1.Причината не внесени осигуровки от работодателя.На лицето предстои пенсиониране през м.април 2014 год. Ще бъде ли ощетено лицето ? Моля за Вашето компетентно мнение по въпросите ! Пояснение : Лицето е било на безсрочен трудов договор на 8 часа. |
Мима Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Въпросът е свързан с отпускане на пенсия (зачитане на осигурителен стаж), с оглед на което се обърнете за информация към НОИ. ЛТ/ |
| 2014-02-07 20:23:03 |
дъщеря ми няма право на наследствена пенсия има ли право на персионална след като аз съм работещ родител. |
Сашка Георгиева |
В разпоредбата на чл. 92 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че Министерският съвет при определени от него условия и ред, в изключителни случаи, може да отпуска персонални пенсии на лица, които не отговарят на изискванията за отпускане на друг вид пенсия. Условията и редът, при които се отпускат персоналните пенсии, са уредени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж. Съгласно чл. 7, ал. 1 и ал. 4 от тази наредба, персоналните пенсии се отпускат с решение на Министерския съвет по предложение на министъра на труда и социалната политика съгласувано с министъра на финансите. Според предвиденото в чл. 7, ал. 2, т. 1 от същата наредба, персонални пенсии могат да се отпускат на деца без право на наследствена пенсия от починал родител. Предложението се изготвя въз основа на заявление от законния представител, адресирано до Националния осигурителен институт (НОИ), което включва мотивите за отпускане на персоналната пенсия, данни за самоличността на лицето и за гражданското му състояние; разпореждане на длъжностното лице от териториалното поделение на НОИ, с което се отказва отпускането на пенсия; когато няма постановено такова разпореждане, лицето представя документи, установяващи липса на основание за отпускане на друг вид пенсия; решение, прието на сесия на общинския съвет, за внасяне на предложение в Министерския съвет; декларация за семейното и имотното състояние и за годишния доход на член от семейството за 12 месеца преди датата на подаване на заявлението в общинския съвет; удостоверение за наследници. За да бъде отпусната персонална пенсия на детето е необходимо да са налице и изискванията за доход по чл. 89а, ал. 1 КСО, съгласно който годишният доход на член от семейството трябва да е по-малък от сбора на гарантирания минимален доход, установен за страната през последните 12 месеца преди искането за пенсия. Към настоящия момент за пълен календарен месец гарантираният минимален доход е в размер на 65 лв. При определяне на годишния доход за членове за семейството се считат съпруга/та и децата до 18-годишна възраст, ако не са встъпили в брак, както и децата над тази възраст, ако са неработоспособни, нямат други доходи и не са встъпили в брак. КС |