| 2014-03-18 20:52:31 |
Здравейте, искам да попитам работодателя задължен ли при напускане на служителя да издава УП-2 или УП-3 без той сам да си го е поискал или сме длъжни да го издадем заедно с документите който му се дават при напускане. |
Илияна Илиева |
Уважаема г-жо Илиева, Съгласно чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на трудовото правоотношение осигурителят (работодателят) е длъжен да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход в срок до 30 дни от прекратяване на правоотношението или в 14-дневен срок от искането на осигуряваното лице или негов представител. От цитираната разпоредба е видно, че в нея изрично е предвидено задължението при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят безплатно да издаде в срок до 30 дни (календарни) документите – УП 2 и УП 3. В този случай не е необходимо да има писмено искане от страна на работника или служителя. ЛТ/ |
| 2014-03-19 19:26:10 |
Imam edna godina trydov staj kakvo mai4instvo mi se polaga i kolko pari e Ysigorqvat me na 420 |
eleonora cvetkova |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно разпоредбата на чл. 49, ал. 1 КСО, дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски, за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Съгласно чл. 41, ал. 2, т. 1 КСО, за дните, включени в периода от 18 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето не е било осигурено за общо заболяване и майчинство. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2014-03-19 19:43:46 |
Ако самоосигурямащо лице полага личен труд как се оформя документално това |
Миглена михайлова |
Уважаема г-жо Михайлова, Няма забрана самоосигуряваща се лице да работи по трудово правоотношение. Уредбата на трудовите правоотношения е в КТ. Трудовото правоотношение възниква между работодател и работник/служител. Следва да имате предвид, че самоосигуряващо се лице не може да сключва трудов договор само със себе си. Ако имате нещо друго предвид и въпросът е свързан със задължението за внасяне на осигурителни вноски, за информация се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2014-03-19 20:00:02 |
От 5.9.12г. до 4.9.13г. бях в неплатен отпуск при основния работодател. От 17.10.12г. до 4.9.13г. работих на договор по чл.111 от КТ. Депозирах, при основния работодател, заявление за ползване на отпуск по чл.164(1),т.3 от КТ от 5.9.13г. до 27.3.14г. Имам отказ за обезщетение по чл.53 от КСО? Ще бъде ли зачетен за тр. стаж, ползвания отпуск? |
М. Стефанова |
Предполагаме, че имате предвид разпоредбата на чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда, съгласно която, отпускът за отглеждане на дете до 2 годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. През време на този отпуск на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. Времето, през което се ползва отпускът, се признава за трудов стаж (чл. 164, ал. 4, изр. второ КТ). КС |
| 2014-03-19 20:41:50 |
Лице наето по трудов договор на осн.чл.67, ал.1, т.1 от КТ - при непълно работно време 2 часа, 5 дни в седмицата, има ли право на парично обезщетение поради временна неработоспособност? Лицето няма сключен друг трудов договор. Благодаря. |
Невена Иванова |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. Следва да имате предвид разпоредбата на чл. 4, ал. 2 КСО, съгласно която работниците и служителите, наети на работа при един работодател за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец или наети на работа при повече работодатели - при всеки от тях за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец, се осигуряват задължително за инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест. Т.е., в случай, че лицето не е осигурено за общо заболяване и майчинство няма да има право на парично обезщетение за временна неработоспособност. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2014-03-20 09:51:39 |
искам да попитам ако имаш навършени години за пенсия ,но не достига стаж 1г. и 6 м. Може ли да си закупи стаж,ако може какъв е реда и начина му на плащане,а ако даденото лице продължи да се самоосигурява ще се зачете ли за стаж до излизане на разпореждането. |
Галина Георгиева |
В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Първата алинея предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Според втората алинея, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И в двата случая, съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. След като подадете заявление до съответното ТП на НОИ за отпускане на пенсия и отново започнете да работите, то на основание чл. 102, ал. 1 КСО е предвидена възможността за преизчисляване на пенсията въз основа на придобития след пенсионирането осигурителен стаж. На основание на същата разпоредба, лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст, за инвалидност поради общо заболяване и за инвалидност поради трудова злополука или професионална болест, могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията за осигурителен стаж и възраст се извършва по реда на чл.70 КСО, за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. При представяне и на осигурителен доход за стажа, придобит след пенсионирането, пенсията се преизчислява, ако това е по-благоприятно за лицето. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-03-20 18:00:54 |
20 март 2014 година Висшето си образование съм завършила през 1998г Възможно ли е сега тази година да си внеса вноската към ной за времето докато съм следвала и ако има такъв закон как да изчисля сумата |
Ангелова |
Уважаема г-жо Ангелова, На основание чл. 9а, ал. 1, т. 1 КСО за осигурителен стаж при пен¬сиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование. За осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Осигурител¬ният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредба, издадена от министъра на финансите. За допълнителна информация можете да се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2014-03-20 19:33:18 |
Искам да ви попитам за пенсионер, който е от 19.05.2008 година с пенсия 104лв, а сега с увеличението е с пенсия 136лв.Има втора категория 2 години и трета категория 29 години. През месец април ще навърши 71г. Защо му дават социална пенсия? Не трябва ли да е минимална? |
... |
Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. или на тел. 02 926 10 10. КС |
| 2014-03-20 21:49:52 |
Здравейте, аз съм майка на 3 деца. Семейството ни е 5-членно. Нямам прекъсване на осигурителния стаж. В момента съм бременна, в болнични и на 4 април трябва да изляза по майчинство. Интересува ме, предвид това, че дохода ни на член от семейството е по-нисък от определения за минимален, имам ли право на еднократна помощ при бременност? Благодаря! |
Лидия Хаджийска |
За отговор по поставения въпрос се обърнете експертите от рубриката „Подкрепа за детето и семейството“. |
| 2014-03-21 17:09:45 |
Na 01.07.2014g.navarshvam 63g.8m.Imam 28g.trudov staj.Imam li pravo da se pensioniram? |
Ivan Dimitrov |
Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Съгласно новия § 6б от преходните и заключителни разпоредби на КСО, (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. За конкретна преценка относно правото Ви на пенсия може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |