| 2014-12-19 12:42:00 |
-След години без работа сега съм назначена на ТД с 6 месеца изпитателен срок.Имам внуче на 1 г.Въпросът ми е има ли право снаха ми да ми прехвърли майчинството за гледане на дете до 2 год.въздраст и ако през това време ме уволнят по чл.71 от КТ ЩЕ ИМАМ ЛИ |
ПЕТЯ М. |
Съгласно чл. 164, ал. 3 от Кодекса на труда (КТ), отпускът за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. От законовата разпоредба е видно, че този отпуск може да бъде ползван и от друго лице (баща, баба или дядо), като законовите изисквания са това лице да работи по трудово правоотношение и детето да е навършило една година. Необходимо е майката също да работи по трудов договор. По отношение на обезщетението за безработица Ви уведомяваме, че съгласно чл. 54, ал. 1 и ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които 1. имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; 2. не са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или пенсия за старост в друга държава; 3. не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване по този кодекс или законодателството на друга държава. За придобиване право на парично обезщетение по ал. 1 се зачита и времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-12-19 13:07:23 |
пенсионер съм от 28.04 2014.Подал съм документи за преизчисляване на пенсията за стаж, придобит в страна на ЕС преди 28 04 2014 Кой СМОД ще се ползва Този до28 04 2014 или СМОД до деня на представяне на стажа от ЕС Ако е втория СМОД преизчисляването ще бъде за сумарния стаж или само за стажа от ЕС |
иван колев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КОЛЕВ, Съветваме Ви да зададете въпросът си отново в рубриката „Европейско и международно социално право“ или към Националния осигурителен институт, на който е възложено отпускането и изплащането пенсиите, отпуснати съгласно българското законодателство. В запитването си следва да посочите в коя държава-членка е придобит осигурителния стаж. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-19 15:33:57 |
Обявете окончателно пенсионната възраст през 2015 год ! Роден съм на 15 май 1951 год. и имам 44 години трудов стаж - кога ще се пенсионирам |
Валентин Ковачев |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КОВАЧЕВ , С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. С посочените промени в Кодекса за социално осигуряване се удължава с една година действието на разпоредбата, която урежда правото на ранно пенсиониране на работещите при условията на първа и втора категория труд, като условията за пенсиониране по този ред се запазват непроменени. Съгласно §4, ал.1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-19 16:14:07 |
Искам да попитам в момента съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 г.възраст.Върви ли ми трудовия стаж и осигуровките. |
шишкова |
Уважаема г-жо Шишкова, Съгласно изричната разпоредба на чл. 167а, ал. 8 от Кодекса на труда /КТ/ времето, през което се ползва неплатения отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст, се признава за трудов стаж. Това време се зачита и за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски (чл. 9, ал. 2, т. 1 КСО). ЛТ/ |
| 2014-12-19 21:35:30 |
Какви документи трябва да се представят при пенсиониране УП,Справки за доходи и доход от последни години |
Иван Костадинов |
УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН КОСТАДИНОВ, Документите, необходими за отпускане на пенсия са посочени в Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж и са различни за отделните видове пенсии. Ако Вашето запитване касае пенсиите за осигурителен стаж и възраст, то на основани чл.2 НПОС към за явлението за отпускане следва да приложите: 1.документи за осигурителен (трудов) стаж; 2. документи за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж по избор на пенсионера преди 1 януари 1997 г., и за брутното трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски за осигурителния стаж след тази дата до датата на пенсионирането. За времето от 1 януари 2000 г. се вписва годишното брутно трудово възнаграждение или доходът, върху който са внесени осигурителните вноски. Когато за времето след 31 декември 1996 г. или за част от него не са представени документи за брутно трудово възнаграждение или доход, върху които са внесени осигурителни вноски, се ползват данните по чл. 5, ал. 4, т. 1 КСО. Компетентността за отпускане и изплащане на пенсии по българското законодателство е предоставена на Националния осигурителен институт. Затова за повече информация по този въпрос следва да се обърнете към него. В запитването си следва да посочите за кой от видовете пенсии (осигурителен стаж и възраст, ранно пенсиониране (1 и 2 категория труд) и други) желаете да подадете заявление. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-20 00:00:50 |
През1994г работих за стр.фирма.Не ми издават УП3, имам само недостатъчни за признаване стаж печати и подписи в трудовата книжка.НОИ установиха неплащане осигуровки и ме насочват за съдебен спор.По същество е измама с 20 г давност.Какво да правя? |
васил михайлов |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 5, ал. 7 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурителят е длъжен по искане на осигуреното лице, на негов представител и/или на длъжностните лица по чл. 40, ал. 3, чл. 54ж, ал. 1 и чл. 98, ал. 1 да издава безплатно документи за осигурителен стаж и осигурителен доход, както и да удостоверява факти и обстоятелства, свързани с тях, в 14-дневен срок от искането. Според предвиденото в чл. 107 КСО, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. Освен това, производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Поради това за повече информация относно действията, които е възможно да бъдат предприети, може да се обърнете и към Националната агенция за приходите. КС |
| 2014-12-20 08:58:45 |
Zdraveite imam 3 deca i iskam da znam za tqx kolko godini trudov staj mi se za4ita.Blagodarq |
Aneliq |
За да ви предоставим точен отговор е необходимо да посочите през кои години са родени децата Ви и през тези периоди имала ли сте сключено трудово правоотношение. КС |
| 2014-12-20 20:39:17 |
На 15.10.2014г.навърших 65 години.Имам 25години трудов стаж трета категория.На коя дата през 2015 г.трябва да подавам документите си за пенсиониране.БЛАГОДАРЯ. |
Шериф Вели |
С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на възрастта за придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, които действаха през 2013 и 2014 г., като се повишават изискванията само по отношение на необходимия осигурителен стаж. Съгласно § 6б, ал.2 от ПЗР на КСО през 2015 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на възраст 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете и осигурителен стаж 35 години за жените и 38 години за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на възраст 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |
| 2014-12-21 17:25:09 |
Млад пенсионер съм. Получавам пенсия от НОИ, а втората пенсия ще получа на 65 години от УПФ. Ако преместя 2-та пенсия от УПФ в НОИ по новоприетия закон, ще я получа ли веднага или пак трябва да чакам 65 годишна възраст? |
Живко Сивов |
Съгласно чл. 4б, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване, редът и начинът на еднократния избор на лицата, родени след 31 декември 1959 г., които са осигурявани в универсален пенсионен фонд, да изберат да се осигуряват само във фонд "Пенсии" с увеличена осигурителна вноска с размера на осигурителната вноска за универсален пенсионен фонд, се определят с акт на Министерския съвет. Уведомяваме Ви, че към настоящия момент не е издаден акт на МС, който ще урежда редът и начинът за този избор. КС |
| 2014-12-21 18:24:47 |
Здравейте, Родена съм на 03.06.1957г. и имам 36г учителски стаж.Кога мога да се пенсионирам 3г по-рано. |
Даниела Якова |
УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЯКОВА, С последните промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО) в сила от 01.01.2015 г. се запазват изискванията по отношение на условията за пенсиониране за придобиване на право на ранна пенсия от учителите. Съгласно разпоредбата на §5, ал.1 от Преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 (към настоящия момент 60 години и 8 месеца за жените) и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените. На основание ал.3 на същия параграф на учителите, които са придобили право на пенсия при посочените условия и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1 и 2 (по общия ред), се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по ал. 1. Освен посочената добавка от 0,33% от учителския пенсионен фонд, на основание чл.70, ал.1 КСО ако след придобиване на право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 (60 години и 8 месеца възраст и 35 години осигурителен стаж за жените) лицата продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, всяка година осигурителен стаж след тази дата се умножава по коефициент 4. Уведомяваме Ви, че от 1 януари 2015 г. е отменена разпоредбата на чл. 94, ал. 2 от КСО, съгласно която за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст беше необходимо лицето да преустанови упражняването на трудова дейност. В тази връзка Ви уведомяваме, че след тази дата (1 януари 2015г.) няма пречка да подадете заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст, без да е прекратено трудовото Ви правоотношение. Следва да имате предвид, че единствено компетентен да определи дали отговаряте на посочените изисквания за придобиване на право на пенсия е Националният осигурителен институт. Затова по този въпрос следва да се обърнете към него. МИ/ТПООУТ |