| 2013-03-06 11:18:21 |
Защо заплатите в социалните заведения са най ниските по МОД.С 10% увел.само достигнахме осн. раб. заплата.Трудът който полагаме e изпълнен ежедневно с емоц.и псих.натоварване.Държавата чува исканията на живеещите в СЗ.А нас кой ще ни чуе?За благодарност живеем на ръба на МИЗЕРИЯТА. Трябва ли и ние да излезем по улиците за да ни се оцени труда.. |
М.Славова |
Уважаема госпожо Славова, Всички финансови средства за работни заплати на работещите в системата на социалните услуги, делегирани от държавата дейности са разчетени в рамките на единните разходни стандарти, определяни ежегодно с решение на Министерския съвет. Увеличението на единните разходни стандарти през 2013 г. с 10% е съобразено с възможностите на държавния бюджет. |
| 2013-03-12 18:20:22 |
Баща ми е със счупен крак. За да му издадат болничен за 30 дни трябваше да платим такса 25.00лв /в противен случай комисията няма да разгледа заболяването му/. Здравно осигурен е, има направление от личния лекар. Законна ли е тази такса, която платихме? |
Анелия Каменова |
Уважаема госпожо Каменова, Поставеният въпрос е от компетенциите на Министерството на здравеопазването. |
| 2013-03-13 04:58:15 |
Семейството ми е тричленно, синът ми е на 17 години. Съпругът ми е безработен от ноември м. г. Моят доход е 690 лв. Има ли право синът ми на детски надбавки и ако е така каква процедура следва да спазя. |
Елеонора Варадинова |
Уважаема госпожо Варадинова, Моля, задайте Вашия въпрос в рубрика „Подкрепа за детето и семейството”. |
| 2013-03-13 10:57:32 |
След като смениха министъра на социалната политика трябва да сменят специалистите,които отговарят на зададените въпроси в сайта на минестерството! Трябва хора,които изчерпателно да отговарят,а не да ни препращат в други рубрики или в общините по адрес! |
gergana |
Уважаема госпожо, Чрез услугата „ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ” можете да зададете въпрос или да се информирате по зададени вече въпроси относно прилагането на нормативните актове, за които компетентна администрация е Министерството на труда и социалната политика. Темите, според които експертите на Министерството на труда и социалната политика дават отговори са разнородни и са разпределени в единадесет различни рубрики. Надявам се, разбирате, че не е възможно един експерт да е компетентен по всички въпроси от ресора на Министерството на труда и социалната политика. Освен това, в част от въпросите подадената информация не е достатъчно конкретна и не може да бъде направена реална преценка на обстоятелствата по казуса и съответно да бъде предоставен изчерпателен отговор. В тази връзка и в съответствие с правилата на услугата „ВЪПРОСИ И ОТГОВОРИ” на гражданите, които са задали въпроси извън тематиката и компетенциите на съответната рубрика, се изпраща отговор с насочване към съответната рубрика или институция, към която е необходимо да се обърнат. |
| 2013-03-14 20:19:19 |
Къде мога да си поискам удостоверение за платено майчинство от Социалните служби, за да удостоверя периода 1991-1994г. като трудов стаж пред работодател и после за пенсия? 2003г. Соц. служби ми издадоха такъв, но работодателят го е загубил. |
Светла Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, Моля, задайте Вашия въпрос в рубрика „Обществено осигуряване”, която отговаря на въпроси свързани с прилагането на Кодекса за социално осигуряване. |
| 2013-03-15 13:49:37 |
Каква е точно методиката ,за определяне на длъжностите в специализираните институции (Дом за възрастни хора с умствена изостаналост),с какво трябва да се съобразя когато изготвям щатното разписание на тези длъжностиотносно длъжностните нива и какви са минималните и максималните основни заплати които се определят за тези длъжности за 2013год.? |
СТОЙКА ДОЙКОВА |
Уважаема госпожо Дойкова, Съгласно Закона за социално подпомагане кметът на общината управлява социалните услуги на територията на съответната община, които са делегирани от държавата дейности и местни дейности, и е работодател на ръководителите на тези услуги с изключение на случаите на възлагане на управлението на услугата на външен доставчик. Работодател на персонала в социална услуга, която е делегирана от държавата дейност и местна дейност, е нейният ръководител. В Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена от министъра на труда и социалната политика през м. октомври 2012 г. са определени минималните изисквания за структурата на персонала в социални услуги. Основните цели са: осигуряване на структура на персонала, която да оптимизира грижата за деца и лица, ползващи социални услуги, повишаване на качеството й и кадровото обезпечаване на социалните услуги, чрез осигуряване на мобилност при наемането на необходимия персонал. Следва да имате предвид, че кметът на общината утвърждава длъжностните разписания на управляваните от него социални услуги. При разработването на същите, за всяко конкретно звено се ползват длъжностните наименования от Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД) в Република България. При възложено управление на социалните услуги, представляващият съответната организация утвърждава длъжностното разписание. Числеността на персонала се определя като капацитетът (броят места) се умножи по препоръчителния коефициент за съответната социална услуга, посочен в приложенията към Методиката и следва да бъде в рамките на средствата на единните разходни стандарти за съответната година. В общините, на чиито територии функционират повече социални услуги, някои от тях може да имат общ ръководител. Също така, в съответствие с действащото законодателство и съобразявайки се с потребностите на потребителите, ръководителят на социалната услуга може да назначава персонал за почасова работа или да възлага на външни лица извършване на определен вид и обем работа, когато това ще осигури по-ефективно разходване на средствата за възнаграждение и по-високо качество на предоставяните услуги. С Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността се предостави възможност на доставчиците сами да разпределят бюджета, определен за съответната услуга. Съгласно Методиката е препоръчително разходването на средствата по единен разходен стандарт да се извършва по начин, който гарантира качествено предоставяне на социалните услуги, т. е. да бъде намерен точния баланс между средствата за работни заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. Бих искала, отново да Ви обърна внимание, че средствата за работните заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга следва да бъдат разчетени в рамките на единния разходен стандарт за социалната услуга. Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността е публикувана на официалните електронни страници на Министерството но труда и социалната политика и Агенцията за социално подпомагане. |
| 2013-03-17 14:04:14 |
Jelaq da popitam,jena s insult ima li pravo na ednokratna pomosht i v kakyv razmer,Blagodarq! |
Hadjieva |
Уважаема госпожо Хаджиева, Моля, задайте Вашия въпрос в рубрика „Социални помощи”. |
| 2013-03-17 18:08:35 |
Моля да ми отговорите отменена ли е "НАРЕДБА № 4 от 16.03.1999 г. за условията и реда за извършване на социални услуги" ,и в кой нормативен документ е посочено това?Никъде освен в нея не открих на колко дни годишно домашен отпуск имат право потребителите на соц.услуги в специализирани институции. |
Иванова |
Уважаема госпожо Иванова, В края на 2002 г. беше въведен нов модел в социалната политика, с което стартира и реформата в областта на социалните услуги. Първият нормативен документ, който беше променен и който постави началото на тази реформа е Законът за социално подпомагане (ДВ, бр. 120 от 29.12.2002 г., в сила от 01.01.2003 г.). С цел постигане на ефективно прилагане на принципните законови положения от началото на м. май 2003 г. влязоха в сила и измененията и допълненията на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, с които се регламентираха условията и реда, както и стандартите и критериите за предоставяне на социални услуги. Бих искала да уточня, че цитираната от Вас Наредба № 4 от 16.03.1999 г. за условията и реда за извършване на социални услуги, издадена от министъра на труда и социалната политика не е изрично отменена. Същевременно, с приемането на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, който е нормативен акт от по-висока степен и урежда материята за предоставяне на социални услуги се обезсилва действието на цитираната от Вас Наредба. |
| 2013-03-18 17:21:16 |
Здравейте, интересува ме има ли държавни (общински) домове за възрастни хора на територията на гр. София или гр. Айтос? Каква е процедурата за настаняване? Ако не - може ли да кандидатстваме за назначаване на личен асистент за възрастна трудно подвижна жена? |
Диана Пешова |
Уважаема госпожо Пешова, На територията на гр. Айтос и гр. София като делегирани от държавата дейности функционират следните специализирани институции за възрастни хора: 1. Дом за стари хора, гр. Айтос, Парк „Славеева река”; 2. Дом за възрастни хора с деменция, гр. София, Район „Витоша”, кв. „Княжево”, бул. Цар Борис ІІІ 202; 3. Дом за стари хора, гр. София, Район „Възраждане”, Зона Б-5, бл.4; 4. Дом за възрастни хора с умствена изостаналост (мъже), с. Подгумер, Район „Нови Искър”; 5. Дом за стари хора, гр. София, Район „Овча купел” кв. „Горна баня” ул. „Обзор” № 29; 6. Дом за стари хора, гр. София, Район „Студентски”, кв. „Дървеница”, ул.”Пловдивско поле” № 8; 7. Дом за възрастни хора със сетивни нарушения, гр. София, Район „Триадица”, ул. „Балша” № 23. За подаване на документи за ползване на социални услуги, включително и за възможностите за осигуряване на личен асистент, следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане”. |
| 2013-03-18 20:02:25 |
dadoha mi dokument e411 i ne znam kakvo da napravia |
minka trendafilova harizanova |
Уважаема госпожо Харизанова, Отговорната институция за попълване и предоставяне на информация на посочения от Вас документ е Агенцията за социално подпомагане, към която следва да се обърнете по компетентност. |