Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-03-28 09:38:55 В ЦСРИ СЕ СКЛЮЧВА ДОГОВОР ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА СОЦ.УСЛУГИ С ПОТРЕБИТЕЛЯ. УСЛУГАТА ЦСРИ ИМА ДОГОВОР С ОБЩИНАТА ЗА ПЕТ ГОДИНИ. ЗА КАКЪВ ПЕРИОД Е ПРЕПОРЪЧИТЕЛНО ДА СЕ СКЛЮЧВА ДОГОВОРА С ПОТРЕБИТЕЛЯ - ЗА ЕДНА ГОДИНА ИЛИ ЗА ПЕТ ГОДИНИ? спаска филипова Уважаема госпожо Филипова, Съгласно Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП), настаняването в специализирани институции и предоставянето на социални услуги в общността, когато са делегирани от държавата дейности, се извършват със заповед на директора на дирекция „Социално подпомагане” (приложение № 11 или приложение № 12 от ППЗСП), издадена въз основа на доклада по чл. 40, ал. 4 от ППЗСП. Настаняването в специализирани институции и предоставянето на социални услуги в общността на деца до 18-годишна възраст се извършват по реда на Закона за закрила на детето. В заповедта на директора на дирекция „Социално подпомагане” изрично се определя за какъв период следва да се предоставя социалната услуга - краткосрочно и/или дългосрочно. „Дългосрочни услуги” са услугите, предоставяни за срок над 3 месеца. „Краткосрочни услуги” са услугите, предоставяни за срок до 3 месеца. Доставчикът на социални услуги сключва договор за предоставяне на услуги с потребителя и/или с негов законен представител, в който задължително се включват: правата и задълженията на страните по договора; описание на дейностите; размерът на таксата за социалните услуги - предмет на договора; срок на договора, както и условия и начин на прекратяване на договора. Водещи моменти при определяне на срока на договора са заповедта за предоставяне на социалната услуга на директора на дирекция „Социално подпомагане” и индивидуалния план на лицето, в който след оценка на потребностите му се формулират целите, които трябва да бъдат постигнати.
2013-03-29 09:32:57 С Решение 850 от 12.10.2012г. се увеличи с 10% стандартите за финансиране на соц. услуги , делегирани от държавата дейност, за 2013г.,Редно ли е общината да не индексира заплатите с дата от 01.01.2013 г, а от 01.04.2013г. какво трябва да се направи в случая? Дата на задаване на въпроса:26.3.2013 г. 11:58:24 работодател:- Уважаема/и госпожо/господине, Със Закона за държавния бюджет на Република България за 2013 г. са осигурени финансови средства за увеличение на единните разходни стандарти за социалните услуги, делегирани от държавата дейности с 10% спрямо 2012 г. Следва да се има предвид, че в рамките на единните разходни стандарти са разчетени средствата за работните заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. С утвърдената през м. октомври 2012 г. от министъра на труда и социалната политика Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността бе предоставена възможност на доставчиците сами да разпределят бюджета, определен за съответната услуга. Съгласно Методиката е препоръчително разходването на средствата по единен разходен стандарт да се извършва по начин, който гарантира качествено предоставяне на социалните услуги, т. е. да бъде намерен точния баланс между средствата за работни заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. Важно е да уточним обаче, че общините са първостепенни разпоредители с бюджетни кредити и разпределението им е от правомощията на общинския съвет.
2013-03-29 09:35:58 С Решение 850 от 12.10.2012г. се увеличи с 10% стандартите за финансиране на соц. услуги , делегирани от държавата дейност, за 2013г.,Редно ли е общината да не индексира заплатите с дата от 01.01.2013 г, а от 01.04.2013г. какво трябва да се направи в случая? Дата на задаване на въпроса:26.3.2013 г. 11:58:24 Дата на задаване на въпроса:29.3.2013 г. 09:32:57 работодател:- Уважаема/и госпожо/господине, Със Закона за държавния бюджет на Република България за 2013 г. са осигурени финансови средства за увеличение на единните разходни стандарти за социалните услуги, делегирани от държавата дейности с 10% спрямо 2012 г. Следва да се има предвид, че в рамките на единните разходни стандарти са разчетени средствата за работните заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. С утвърдената през м. октомври 2012 г. от министъра на труда и социалната политика Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността бе предоставена възможност на доставчиците сами да разпределят бюджета, определен за съответната услуга. Съгласно Методиката е препоръчително разходването на средствата по единен разходен стандарт да се извършва по начин, който гарантира качествено предоставяне на социалните услуги, т. е. да бъде намерен точния баланс между средствата за работни заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. Важно е да уточним обаче, че общините са първостепенни разпоредители с бюджетни кредити и разпределението им е от правомощията на общинския съвет.
2013-04-01 08:58:06 ДОГОВОРИТЕ С ПОТРЕБИТЕЛИТЕ В ЦСРИ ЗА КАКЪВ ПЕРИОД ТРЯБВА ДА СЕ СКЛЮЧВАТ - ЗА 1 ГОДИНА, 2 ГОДИНИ? НПО-ТО ИМА ДОГОВОР С ОБЩИНАТА ЗА 5 ГОДИНИ. СЛЕДВА ЛИ ДОГОВОРЪТ С ПОТРЕБИТЕЛИТЕ ДА Е ЗА ПЕТ ГОДИНИ? СПАСКА ФИЛИПОВА Уважаема госпожо Филипова, Съгласно Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП), настаняването в специализирани институции и предоставянето на социални услуги в общността, когато са делегирани от държавата дейности, се извършват със заповед на директора на дирекция „Социално подпомагане” (приложение № 11 или приложение № 12 от ППЗСП), издадена въз основа на доклада по чл. 40, ал. 4 от ППЗСП. Настаняването в специализирани институции и предоставянето на социални услуги в общността на деца до 18-годишна възраст се извършват по реда на Закона за закрила на детето. В заповедта на директора на дирекция „Социално подпомагане” изрично се определя за какъв период следва да се предоставя социалната услуга - краткосрочно и/или дългосрочно. „Дългосрочни услуги” са услугите, предоставяни за срок над 3 месеца. „Краткосрочни услуги” са услугите, предоставяни за срок до 3 месеца. Доставчикът на социални услуги сключва договор за предоставяне на услуги с потребителя и/или с негов законен представител, в който задължително се включват: правата и задълженията на страните по договора; описание на дейностите; размерът на таксата за социалните услуги - предмет на договора; срок на договора, както и условия и начин на прекратяване на договора. Водещи моменти при определяне на срока на договора са заповедта за предоставяне на социалната услуга на директора на дирекция „Социално подпомагане” и индивидуалния план на лицето, в който след оценка на потребностите му се формулират целите, които трябва да бъдат постигнати.
2013-04-01 08:58:36 ДОГОВОРИТЕ С ПОТРЕБИТЕЛИТЕ В ЦСРИ ЗА КАКЪВ ПЕРИОД ТРЯБВА ДА СЕ СКЛЮЧВАТ - ЗА 1 ГОДИНА, 2 ГОДИНИ? НПО-ТО ИМА ДОГОВОР С ОБЩИНАТА ЗА 5 ГОДИНИ. СЛЕДВА ЛИ ДОГОВОРЪТ С ПОТРЕБИТЕЛИТЕ ДА Е ЗА ПЕТ ГОДИНИ? СПАСКА ФИЛИПОВА Уважаема госпожо Филипова, Съгласно Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане (ППЗСП), настаняването в специализирани институции и предоставянето на социални услуги в общността, когато са делегирани от държавата дейности, се извършват със заповед на директора на дирекция „Социално подпомагане” (приложение № 11 или приложение № 12 от ППЗСП), издадена въз основа на доклада по чл. 40, ал. 4 от ППЗСП. Настаняването в специализирани институции и предоставянето на социални услуги в общността на деца до 18-годишна възраст се извършват по реда на Закона за закрила на детето. В заповедта на директора на дирекция „Социално подпомагане” изрично се определя за какъв период следва да се предоставя социалната услуга - краткосрочно и/или дългосрочно. „Дългосрочни услуги” са услугите, предоставяни за срок над 3 месеца. „Краткосрочни услуги” са услугите, предоставяни за срок до 3 месеца. Доставчикът на социални услуги сключва договор за предоставяне на услуги с потребителя и/или с негов законен представител, в който задължително се включват: правата и задълженията на страните по договора; описание на дейностите; размерът на таксата за социалните услуги - предмет на договора; срок на договора, както и условия и начин на прекратяване на договора. Водещи моменти при определяне на срока на договора са заповедта за предоставяне на социалната услуга на директора на дирекция „Социално подпомагане” и индивидуалния план на лицето, в който след оценка на потребностите му се формулират целите, които трябва да бъдат постигнати.
2013-04-01 15:07:03 За пореден път задавам въпроса :НАРЕДБА № 4 от 16.03.1999 г. за условията и реда за извършване на социални услуги ДЕЙСТВАЩА ЛИ Е ИЛИ Е ОТМЕНЕНЕНА и къде са засегнати въпросите, които тя касае като напр.домашния отпуск на потребителите в ДСХ. иванова Уважаема госпожо Иванова, В края на 2002 г. беше въведен нов модел в социалната политика, с което стартира и реформата в областта на социалните услуги. Първият нормативен документ, който беше променен и който постави началото на тази реформа е Законът за социално подпомагане (ДВ, бр. 120 от 29.12.2002 г., в сила от 01.01.2003 г.). С цел постигане на ефективно прилагане на принципните законови положения от началото на м. май 2003 г. влязоха в сила и измененията и допълненията на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, с които се регламентираха условията и реда, както и стандартите и критериите за предоставяне на социални услуги. Бих искала да уточня, че цитираната от Вас Наредба № 4 от 16.03.1999 г. за условията и реда за извършване на социални услуги, издадена от министъра на труда и социалната политика не е изрично отменена. Същевременно, с приемането на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане, който е нормативен акт от по-висока степен и урежда материята за предоставяне на социални услуги се обезсилва действието на цитираната от Вас Наредба.
2013-04-02 15:25:32 при разпределяне на СБКО под формата на ваучери следва ли да се включат: 1/извънщатен персонал /по ПМС/ 2/служители в отпуск по майчинство? ива иванова Уважаема госпожо Иванова, Моля, задайте Вашия въпрос в рубрика „Трудово право”.
2013-04-02 15:35:11 Кога ще бъдат пуснати ваучерите за декодери на соц. слаби лица? A. Стоянова Уважаема госпожо Стоянова, Моля, задайте Вашия въпрос в рубрика „Социални помощи”.
2013-04-02 17:49:26 Регистриран съм на БТ без право на парично обезщетение.Живея сам. Нямам никакви доходи? Полагат ли ми се някакви помощи? Какви ? Към кого да се обърна? Иван Иванов Уважаеми господин Иванов, Моля, задайте Вашия въпрос в рубрика „Социални помощи”.
2013-04-03 11:49:36 Може ли /имаме ли право/в Дом за стари хора да бъде настанено лице,което не е навършило възрастта за пенсиониране съгласно кодекса за соц.осигуряване ,както изрично е цитирано в § 1. (1)т.44 от Правилника за прилагане на закона за соц.подпомагане. Цветкова Уважаема госпожо Цветкова, Съгласно регламента на § 1, ал. 1, т. 44 от Допълнителни разпоредби на Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане в Дом за стари хора се настаняват лица, навършили възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст съгласно Кодекса за социално осигуряване, като това условие се отнася включително и за тези от тях, които имат процент намалена работоспособност, установен с експертно решение на ТЕЛК/НЕЛК.
Page 113 of 6864

Търсене във въпроси и отговори