Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2014-03-11 13:22:58 Кога е крайния срок за предаване на годишен отчет за 2013г. за функционирането на социална услуга "ЦСРИ"- общинска делигирана дейност в изпълнение на Социалната програма на Община Варна Теодора Паприкова Уважаема госпожо Паприкова, Агенцията за социално подпомагане води регистър на български физически лица, регистрирани по Търговския закон, и юридически лица, както и на физически лица, извършващи търговска дейност, и юридически лица, възникнали съгласно законодателството на друга държава - членка на Европейския съюз, или на друга държава от Европейското икономическо пространство, които могат да предоставят социални услуги. Съгласно чл. 47 от Правилника за прилагане на Закона за социално подпомагане до 31 май всяка година тези регистрирани лица представят в Агенцията за социално подпомагане отчет за дейността си, свързана с предоставяне на социални услуги по утвърден образец. Формата на отчета е публикувана на електронната страница на Агенцията за социално подпомагане в рубрика „Регистър”.
2014-03-11 19:21:39 iskam da popitam za6to edinstveno zaplatite na sotsialnite rabotnitsi v domove za vuzrastni hora i deca sa 435lv. tova po nikakuv na4in ne otgovaria na standarta na jivot v bulgaria, kakto i obrazovatelniat tsenz ,koito imat tezi hora. sotsialnata rabota e mnogo otgovorna, a sled udrujkite zaplatata e 335lv ivana ivanova Уважаема госпожо Иванова, Социалните услуги, делегирани от държавата дейности, се финансират от държавния бюджет чрез бюджетите на общините. Размерът на стандартите за едно лице за 1 година, както и натуралните и стойностните показатели за всички социални услуги, делегирани от държавата дейности, се определят ежегодно с Решение на Министерския съвет. Важно е да се отбележи, че в стандартите са включени средствата за издръжка на социалната услуга на база нейния капацитет и средствата за работните заплати на персонала на услугата. Тези средства се разпределят съобразно спецификата и естеството на работа в услугата. Следва да се има предвид, че социалните услуги са децентрализирани, като кметът на общината управлява социалните услуги, делегирани от държавата дейности и местни дейности на територията на съответната община и е работодател на ръководителите на тези услуги. В изпълнение на Решението на Министерския съвет за приемане на стандарти за делегираните от държавата дейности, кметът на общината определя числеността на персонала в рамките на средствата на стандартите през съответната година. Кметът на общината утвърждава длъжностните разписания на управляваните от него социални услуги. В допълнение, всяка община разработва свои вътрешни правила за работна заплата, в които се определят реда и условията за образуване и разпределение на средствата за работна заплата, в т.ч. и допълнителни възнаграждения на персонала. Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена от министъра на труда и социалната политика, предоставя възможност на доставчиците на социалните услуги сами да разпределят бюджета, определен за съответната услуга, с оглед по-ефективното разходване на средствата в услугите. Съгласно Методиката е препоръчително разходването на средствата по стандарта да се извършва по начин, който гарантира качествено предоставяне на социалните услуги, т.е. да бъде намерен точния баланс между средствата за работни заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. Бих искала да Ви уверя, че от страна на Министерството на труда и социалната политика е направено необходимото от компетенциите на ведомството за увеличаване на единните разходни стандарти за социалните услуги, делегирани от държавата дейности, в които са разчетени и средствата за работни заплати на персонала на услугите. Следва да се отбележи, че благодарение на водената политика от Министерството на труда и социалната политика за повишаване на качеството на предоставяните социални услуги, както и на тяхната ефективност и ефикасност за 2013 г. бе постигнато 10% увеличение на единните разходни стандарти за делегираните държавни дейности. През 2014 г. с цел повишаване заплащането на специалистите, работещи в сектора на социалните услуги стандарти за социалните услуги, делегирани от държавата дейности също бяха увеличени. С оглед на залегналите в управленската програма на Правителството ангажименти в областта на социалната закрила за подобряване на достъпа и качеството на социалните услуги за деца и възрастни хора, от страна на Министерството на труда и социалната политика бе направено допълнително предложение пред Министерството на финансите за увеличаване на средствата за социалните услуги, делегирани от държавата дейности.
2014-03-12 08:33:58 Може ли ръководителя и част от служителите в ЦСРИ да са учередители на сдружение,което предоставя същите услуги каквито и ЦСРИ? Борислав Шопов Уважаеми господин Шопов, Принципно поставения въпрос не е достатъчно конкретен и не бихме могли да се ангажираме с категорична позиция. Следва да се отбележи, че в специалното законодателство, свързано с предоставянето на социални услуги, не е предвидена изрична разпоредба, по смисъла на която да се поставя ограничение ръководител или лица, служители в социална услуга, да са учредители на сдружение по реда на Закона за юридическите лица с нестопанска цел. По отношение на участието на тези служители в управлението и предоставянето на дейностите от сдружението, следва да се спазват и прилагат разпоредбите на трудовото законодателство.
2014-03-12 09:36:14 В заниманията по конструктивна дейност се изработват сувенири и други предмети от потребителите на услугата. Средствата са закупени от бюджета. Какъв е реда за продажба на тези сувенири, средствата от която ще бъдат използвани за нуждите на самите потребители - екскурзии, излети и др. Какви са необходимите документи? Зорница Симеонова - управител ДЦВХУ с. Хърлец Уважаема госпожо Симеонова, На първо място следва да се отбележи, че дейността, свързана с покупката на стоки или други вещи с цел те да се препродадат в първоначален, преработен или обработен вид, както и с продажбата на стоки от собствено производство, се извършва от търговец по реда на Търговския закон (ТЗ). По смисъла на чл. 286, ал. 2 от ТЗ тези сделки се считат за търговски, независимо от качеството на лицата, които ги извършват. От своя страна подобни търговски сделки представляват търговски продажби. Следва да се отбележи, че социалните услуги нямат статут на търговци по реда на ТЗ. Същевременно, средствата за изработването на предмети и сувенири са част от веществената издръжка на социалната услуга и са предназначени за осъществяване на обучителни и трудотерапевтични дейности на потребителите. В тази връзка, не следва да се приема, че средствата, свързани с обучителна и трудотерапевтична дейност на потребителите могат да се насочват за реализиране на печалба.
2014-03-12 10:36:56 Инвалид 76% инсулино зависима съм.през 2010 ослепях и подадох документи за очен телк в Пловдив.чакам 4 год.да ме извикат получих и инсулт ще ме извикат ли?ще доживея ли? ивана ганчева Уважаема госпожо Ганчева, Моля, задайте Вашия въпрос по компетентност към Министерство на здравеопазването.
2014-03-12 14:35:44 Освидетелстван със от ТЕЛК със 100% нетрудоспособност за срок от 2 години,за което получавах пенсия-пожизнено.Междувременно се пенсионирах за стаж и възраст.Какви допълнителни права,данъчни облекчения и други преференции ми се полагат и за какъв срок?Трябва ли след две години да се явявам пак на ТЕЛК при положение че пенсията ми беше пожизнена? Парашкев Бозев Уважаеми господин Бозев, Моля, задайте Вашия въпрос по компетентност в рубрика „Обществено осигуряване”.
2014-03-12 18:46:21 Кога ще обявят резултатите за личен асистент по нанационалната програма за 2014. Социалният министър обяви че са определени а на месно ниво няма резултат.има ли някакъв срок.искаме някаква яснота.благодаря. петков Уважаеми господин Петков, Съгласно регламента на Националната програма „Асистенти на хора с увреждания” в случаите, когато поради недостиг на финансов ресурс не могат да бъдат удовлетворени молбите на всички потенциални потребители, отговарящи на горепосочените условия, включването в програмата се осъществява по реда на подаването на молбите. Преценка на възможностите за включване в програмата се извършва от дирекция „Социално подпомагане”, като на база подадените документи Комисия от двама социални работници извършва комплексна оценка в дома на лицата – социална анкета. След оформяне на досие директорът на дирекция „Социално подпомагане” издава заповед за включване в дейността „Личен асистент” или прави мотивиран отказ. В случаите, когато на лицата е отказано включване в програмата, същите се уведомяват писмено в 7-дневен срок от издаване на заповедта. В случаите, когато на лицата е издадена заповед за включване в дейността „Личен асистент” дирекция „Социално подпомагане” прави писмени предложения - заявки пред дирекции „Бюро по труда” за осъществяване на дейността, придружени със списъци с имената на одобрените лица и адресите на обслужваните от тях лица, подредени по дата на подаване на молбата. Въз основа на тези документи дирекции „Бюра по труда” насочват към работодателя определените безработни лица за работа по програмата. В тази връзка, за допълнителна информация следва да се обърнете към дирекция „Социално подпомагане” по настоящ адрес.
2014-03-12 19:14:29 Здравейте! Питане: има ли нормативни документи (наредба, правилник или закон ) за социалната дейност "Столове за диетично и диабетично хранене" към Общините? Ще Ви бъда благодарна, ако получа отговор. Соня Петкова Уважаема госпожо Петкова, Столовете за диетично хранене не са социални услуги по смисъла на Закона за социално подпомагане и Правилника за неговото прилагане. Тези дейности в повечето случаи са местна инициатива в подкрепа на хора със здравословни проблеми и се осъществяват от общинските администрации. По отношение на нормативните изисквания за организиране на диетично хранене следва да се обърнете към Министерство на здравеопазването.
2014-03-12 19:39:42 за управител на социален патронаж към община,изисква ли се висше образование??? иванка станоева Уважаема госпожо Станоева, Изискванията за заемане на определена длъжност принципно се определят от работодателя. С Националната класификация на професиите и длъжностите, 2011 г., публикувана на електронната страница на Министерството на труда и социалната политика се определя професионалната и длъжностната структура в Република България. При дефинирането на обхвата на позициите в Класификацията са отразени изискванията на европейското и националното законодателство, както и специфични национални особености, свързани с образователната система и системата за обучение на възрастни, организацията на производството, труда и управлението, заплащането на труда, социалното осигуряване и други. Класификацията се прилага от всички предприятия и организации и осигурява единство при управление на труда и трудовите отношения. Националната класификация включва Методологични бележки от които можете да се ориентирате за основните понятия и правилата за класифициране, подпомагащи прилагането й. Длъжността в класификацията е означена с осемзначен цифров код, в който първите четири знака указват единичната група, а петият знак указва минималното образователно и квалификационно ниво за длъжността.
2014-03-13 10:20:01 При увеличение на минималната заплата трябва ли да се увеличат заплатите на служителите в социалните институции, защото в момента са почти равни с минималната заплата? социална институция Уважаема/и госпожо/господине, Социалните услуги, делегирани от държавата дейности, се финансират от държавния бюджет чрез бюджетите на общините. Размерът на стандартите за едно лице за 1 година, както и натуралните и стойностните показатели за всички социални услуги, делегирани от държавата дейности, се определят ежегодно с Решение на Министерския съвет. Важно е да се отбележи, че в стандартите са включени средствата за издръжка на социалната услуга на база нейния капацитет и средствата за работните заплати на персонала на услугата. Тези средства се разпределят съобразно спецификата и естеството на работа в услугата. Следва да се има предвид, че социалните услуги са децентрализирани, като кметът на общината управлява социалните услуги, делегирани от държавата дейности и местни дейности на територията на съответната община и е работодател на ръководителите на тези услуги. В изпълнение на Решението на Министерския съвет за приемане на стандарти за делегираните от държавата дейности, кметът на общината определя числеността на персонала в рамките на средствата на стандартите през съответната година. Кметът на общината утвърждава длъжностните разписания на управляваните от него социални услуги. В допълнение, всяка община разработва свои вътрешни правила за работна заплата, в които се определят реда и условията за образуване и разпределение на средствата за работна заплата, в т.ч. и допълнителни възнаграждения на персонала. Методиката за определяне длъжностите на персонала в специализираните институции и социалните услуги в общността, утвърдена от министъра на труда и социалната политика, предоставя възможност на доставчиците на социалните услуги сами да разпределят бюджета, определен за съответната услуга, с оглед по-ефективното разходване на средствата в услугите. Съгласно Методиката е препоръчително разходването на средствата по стандарта да се извършва по начин, който гарантира качествено предоставяне на социалните услуги, т.е. да бъде намерен точния баланс между средствата за работни заплати на персонала и средствата за издръжка на социалната услуга. Относно възможностите за ползване на допълнителен отпуск, моля задайте Вашия въпрос по компетентност в рубрика „Трудово право”.
Page 152 of 6864

Търсене във въпроси и отговори