| 2011-08-01 10:36:45 |
При напускане по чл.325 мога ли да ползвам право на трудова борса, стажът ми е 2г и 9мес, в какъв размер ще бъде обезщетението - минимално 120лв или според осигуровките ми за последните 9мес? |
Желязкова |
Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 54б, ал. 3) безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. |
| 2011-08-01 14:22:27 |
Интересуват ме ме мерките за трудоустроени.Търся такава програма,но не се намери частен работодател или държавен ако може.Миналия месец ми казаха,че всички те от държ.бюджет са замразени заради увеличението на МРЗ на 01.09.Скоро видях,че само са обявени едни на лица до 29г.за минимум 1г. и 300лв.заплата на висшисти,но ненамерих кой да поясни в АЗ. |
М.Симеонов |
Препоръчвам Ви да се консултирате с трудовия си посредник в бюрото по труда за възможностите за включване в програмите и мерките за субсидирана заетост за хората с увреждания. Увеличаването на минималната работна заплата от 01.09.2011 г. не е пречка да започнете работа на субсидирано работно място ако има свободни бройки и отговаряте на изискванията за кандидатстване. |
| 2011-08-01 19:25:47 |
Как и при какви условия мога да кандидатствам за приемен родител? От къде мога да науча подробности за това? На какви критерии трябва да отговарям? |
Красен Терзиев |
NULL |
| 2011-08-01 19:26:16 |
Как и при какви условия мога да кандидатствам за приемен родител? От къде мога да науча подробности за това? На какви критерии трябва да отговарям? |
Красен Терзиев |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика „Подкрепа за детето и семейството”. |
| 2011-08-02 11:45:07 |
Актуална ли е все още<<ПРОГРАМА “Кредит без лихва за хора с увреждания - Агенция по заетостта >> Благодаря! |
Бранимир Ангелов |
NULL |
| 2011-08-02 19:20:43 |
При сумирано отчитане на работното време -6 месечно,как точно се изчислява в края на периода извънредния труд.Изключват ли се от отчетния период всички отсъствия(отпуски,болнични) и остатъка да се сравни с нормата за страната или въпросните отсъствия се изваждат и от нормата за страната и тогава се установява има или не извънреден труд.Благодаря предварително. |
нели николова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти в рубрика „Трудово право”. |
| 2011-08-03 10:22:35 |
През 12.98г,бях уволнена,но през 2008г. ВКС обяви уволн.за незак.Не се върнах на работа и прекр. тр. догов по вз. съгл. тази год.6-те заплати получих също през 2011г. За периода 03.1999-03.2000 получавах обезщ. за безработица. Получих писмо от РУСО,че трябва да ги върна.Трябва ли да върна обезщ. и за какъв период, тъй като 6 запл. са платени 2011? |
Камелия Йорданова |
За да получите подробна консултация във връзка с вашия казус, Ви препоръчвам да се обърнете към експертите в НОИ, заимаващи се с обезщетенията. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.nssi.bg/), рубрика „Контакти”. |
| 2011-08-04 09:41:41 |
Здравейте, Под какъв код по НКПД трябва да се води длъжност - вътрешен контрол?/експрерт, специалист ВК и т.н., но това да е изписано в длъжността/. Има ли такава възможност? |
Владимира Александрова |
Избора на длъжностно наименование и код е задължение на работодателя и съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от Класификацията въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. |
| 2011-08-04 10:51:49 |
Здравейте, Работя по трудов договор, но съм приет за студент редовно обучение. От 01.10.11 г. ще напусна работа и ме интересува имам ли право на обезщетение за безработица- имам необходимите 9 от последните 15 месеца трудов стаж? |
Тодор Димитров |
Съгласно Закона за насърчаване на заетостта (чл. 18, ал. 2) търсещите работа лица се регистрират в бюрото по труда в една от следните групи: 1. безработни; 2. заети; 3. учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; 4. лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст; 5. лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране, които не работят. Студентът – редовна форма на обучение, попада в категорията „учащ” Относно обезщетението за безработица ви препоръчвам да се консултирате с експертите от НОИ, занимаващи се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите в сайта на НОИ (http://www.nssi.bg/), рубрика „Контакти”. |
| 2011-08-04 13:21:54 |
От 16 години имам група инвалидност за общо заболяване ,работила съм през годините на различни места но без треудов договор,последните 5 г. работих на трудов договор в момента взимам мин. пенсия за страната,сега съм съкратена ,може ли пенсията ми да се преисчисли и какви документи трабва да подам и каде? |
Румяна Петкова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Обществено осигуряване”. |