| 2011-08-26 11:59:13 |
Здравейте. Държавен служител съм в администрация. Моят брат беше избран за работно място в администрацията по програмата "Старт в кариерата". Моля, кажете ми има ли нарушение на чл.107а, ал.1, т.1 от Кодекса на труда. С него сме в една дирекция, но аз не съм му началник или друга длъжност, от която да мога да му давам нареждания. |
Димитрина Петрова |
За точен отговор на поставения от Вас въпрос трябва да се обърнете към инспектората на съответното ведомство. |
| 2011-08-26 16:25:45 |
kakvo stava s 1 i 2 kategoria trud sled 31.12.2014 g.? |
Gergana Hristova |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Обществено осигуряване”. |
| 2011-08-26 16:52:15 |
какво става с хората които ще се пенсионират от 1 и 2 категория труд след 31.12.2014 г. ? |
гергана христова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Обществено осигуряване”. |
| 2011-08-28 07:58:52 |
Как може да се допусне това.След като един началник е предизвестен да си подаде заявление за пенсия и е на пенсионна възраст да има право на една година обещетение от бюрото по труда.Толкова ли излишни пари има държавата да изплаща една год.по 800-900 лв.след като има право на пенсия.Според мен това е безумие. |
МАРИЯ ПОПОВА |
Едно от задължителните условия за получаване на обезщетение за безработица е лицето да е регистрирано като „безработно”. Съгласно Закона за насърчаване на заетостта търсещите работа лица се регистрират в една от следните групи: безработни; заети; учащи се, които желаят да работят през свободното си от учене време; лица, придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст; лица, придобили право на професионална пенсия за ранно пенсиониране, които не работят. При регистрацията си лицата декларират статуса си. В случай, че са придобили право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и декларират това обстоятелство лицата нямат право на парично обезщетение за безработица. |
| 2011-08-29 10:58:55 |
Уважаем Екип, как следва да се процедира при условие, че фирма е започнала процедура по несъстоятелност, и служител е съкратен, и има да получава обезщетение за неизползван отпуск? |
Деница Владимирова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Трудово право”. |
| 2011-08-29 13:54:44 |
Точка от колект.трудов договор е ли задължителна за спазване от страна на ръководството и ако да, как и къде се прави възражение за неизпълнението й? |
Виолета Нешева |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Трудово право”. |
| 2011-08-29 16:50:57 |
Ще има ли нов етап програмата домашен санитар и кога?Ще се редуват ли наетите лица или само едни и същи хора ще имат достъп ? |
Иванова |
От въпроса Ви не става ясно за коя програма става дума. |
| 2011-08-30 15:47:04 |
АКО НЕСИ ПОЛЗВАМ ОТПУСКАТА ЩЕМИ БЪДЕ ЛИ ИЗПЛАТЕНА И КОЛКО |
ВЕСЕЛИНА ЗАПРЯНОВА |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти в рубрика „Трудово право”. |
| 2011-08-31 22:08:02 |
Na 15.05.2012 g. navurshvam 63 godini.Ot 01.08.2011 g. sum sukraten poradi likvidaciq na predpriqtieto i sega sum na borsata.Moga li da se pensioniram ot borsata za6toto imam 12 meseca obe6tetenie?. |
Lyubomir Kostadinov |
Периодът, в който получавате обезщетение за безработица Ви се зачита за осигурителен стаж и осигурява права за пенсия. |
| 2011-09-02 14:48:50 |
има ли право лице работило миналата година по програмата старт на кариерата да кандидатства да бъде номинирано и класирано и тази година |
лили петрова |
Принципно се допуска лице да кандидатства и работи по НП „Старт в кариерата” повече от веднъж при условие, че специалностите придобити в магистърската и бакалавърската степен се различават. Младежът може веднъж да подаде документи и да работи, кандидатствайки със специалността си от бакалавърската степен и втори път да кандидатства със специалността, придобита в магистърската степен. |