| 2012-02-27 22:50:02 |
Работя повече, работодателя прикрива това и не ме компенсира по никакъв начин.Мога ли да предявя иск и как да направя , за да докажа че работя повече а не както те вписват в графиците ??? |
Иван Петков |
Съветвам Ви да се консултирате с експерти от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/). |
| 2012-02-28 09:44:37 |
Моля министерството да обърне внимание на безработните след 55 годишна възраст, които при нормалните условия биха се пенсионирали,които не са учили езици и компютри по времето когато са били на ученическа възраст...В момента са изхвърлени буквално от пазара на труда..МОЛЯ някой съвестен ,нормален политик да се заеме с този факт. |
яна манолова |
Част от програмите и мерките за субсидирана заетост са насочени към безработни лица над 50-годишна възраст. Съветвам Ви да се консултирате с експерти от бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в някоя от тях. |
| 2012-02-28 09:51:45 |
Мили държавни служители, защо се харчат луди европейски пари за курсове за преквалификации , като след това тия хора не се използват за нищо.Да не говорим как въобще се провеждат тия квалификации или само пари се прибират,по улиците вече обикалят милион и повече квалифицирани безработни, които ВИЕ въобще не отчитате защото не идват да се подписват |
МАНОЛОВА |
NULL |
| 2012-02-28 11:20:37 |
Работният ми ден е 8часа,40дни в седмицата.Работя на график в делнични и почивни дни.Когато сме на работа и се наложи болничен за гледане на дете,НОЙ не ни изплащаше болнични за съб и неделя.Работодателя ни реши, че когато сме на работа и се наложи да ползваме болнични съб и неделя,ще го отработвам през седмицата.Не сме ли осигурени за всички дни? |
Надя Минкова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерти от рубрика „Обществено осигуряване”. |
| 2012-02-29 01:04:06 |
Кой и как се грижи за ограничаване на злоупотребите при конкурсите за набиране на персонал в държавни предприятия като ТЕЦ-ве и Рудници (Марица-Изток например) ? Възможно ли е да се прекрати порочната практика да се назначават приближени на служители хора(дори срещу заплащане) и чия е отговорността-търси ли се такава? |
инж.Р.Иванов |
Ако разполагате с информация за нарушение на трудовото законодателство, Ви съветвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/). |
| 2012-02-29 09:39:53 |
има ли работещи програми за преквалификация към 29,02,2012г в бюрата по труда аз съм на 60г и не мога да си намеря работа |
ИВАНОВ |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в подходяща програма или мярка за субсидирана заетост. |
| 2012-03-02 10:10:58 |
Моля Ви отговорете на въпроса, които Ви зададох защото вече 6 месеца чакам някакво развитие но нищо, само ме прехвърлят от институция към институция и съм без пари,а трябва да издържам и сина си. |
СТАНИСЛАВ ТЕОДОСИЕВА |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика "Трудово право". |
| 2012-03-02 16:03:08 |
В Българо-германските центрове професионално обучение, преподавателите на какъв договор работят - трудов или граждански? |
Сидер Михайлов |
Повечето преподаватели в БГЦПО работят на трудов договор. |
| 2012-03-02 18:25:35 |
В момента съм регистрирана на борсата за 1 година и получавам обезщетение за безработица, но ми се налага да замина за чужбина за 6 месеца по семейни причини.Ще изгубя ли правото си на обезщетение и осигуровки за този период или мога временно да прекъсна регистрацията си на борсата през тези 6 месеца и след това да я продължа? |
Цветелина Веселинова |
Съветвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция”, защото има възможност да се прехвърли получаването на обезщетението в чужбина. |
| 2012-03-04 19:24:20 |
Регистрирана съм в бюро по труда през м.11.2011г. и ще получавам парично обезщетение за безработица до м.06. 2012г. По здравословни причини искам да отида на санаториум за моя сметка. От санаториума няма да ми дадат болничен лист. Ако е почнало лечението и трябва да отида в бюрото по труда за подпис, как се процедира, ако са в различни градове? |
Н. Костова |
Регистрацията на безработното лице се прекратява в случаите, когато не спази определения му график за посещения в бюрото по труда. При представяне на доказателства за наличието на уважителни причини прекратената регистрация се възстановява. Според § 1, т. 26 от Закона за насърчаване на заетостта "Уважителни причини" са: задържане от органите на властта; явяване в съд или друг държавен орган; участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ, за които ръководителят на поделението на Агенцията по заетостта е уведомен своевременно. Съветвам Ви да споделите с трудовия си посредник в бюрото по труда възникналия проблем, за да намерите адекватно решение. |