| 2012-09-02 15:04:33 |
Съкратиха ме от работа от 07.07.2012г. по чл.328, ал.1,т.2. Бившият ми роботодател все още не е изплатил едномесечното обещетение по чл. 222, неизполвания отпуск и посдната заплата. Коя инстанция може да направи проверка на фирмата?Това ще попречи ли на регистрацията ми към НОИ?Как да изчисля размера на обещетението което ще получавам от НОИ? |
Радка Цветанова |
Препоръчвам Ви да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Ако отговаряте на горепосочените критерии (независимо от факта, че бившият Ви работодател не е изплатил полагащото Ви се обезщетение по чл. 222 от Кодекса на труда), Вие следва да се регистрирате в бюрото по труда по местоживеене и да подадете необходимите документи в териториалното поделението на Националния осигурителен институт. Там ще Ви дадат информация за размера на паричното обезщетение за безработица и периода, през който ще го получавате. |
| 2012-09-03 11:18:31 |
Участвам по програмата "Старт на кариерата". В един и същи ден и в един и същи час имам две интервюта в два града, пък били те и съседни. Така мога да се явя само на две интервюта за разлика от другите кандидати, които могат да се явят на 3. Към кого да се обърна? Какви са правата ми? |
Владислава Ангелова |
В случаите, когато е налице дублиране на дати и часове за провеждането на интервюта по програма „Старт на кариерата”, лицето се свързва лично с работодателя или чрез отговорен по програмата експерт от Агенция по заетостта, за да се уговори удобно и за двете страни време за провеждането на интервюто. |
| 2012-09-03 13:16:13 |
Ако не успея да се явя на интервюто по програмата 'Старт в кариерата', губя ли регистрацията в бюрото по труда? |
Иванка Петкова |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. Едно от изискванията, за да кандидатствате по Национална програма „Старт в кариерата”, е да сте регистрирана в бюрото по труда. Но неявяването Ви на интервю по Програмата не е обвързано с наказателна санкция и отпадане от регистрация в бюрото по труда. |
| 2012-09-04 10:12:52 |
30-07-2012 Николай Тодоров Зарзалиев Защо не отговорихте на въпроса на този човек??? Наистина ли мислите, че той е наясно по каква програма е нает и че изобщо Е ДЛЪЖЕН ДА РАЗБИРА ОТ ТЕЗИ НЕЩА??? А знаете ли, че в Общините НИКОЙ нищо не обяснява на хората и УМИШЛЕНО не им се дава никаква информация??? А знаете ли, при какви условия работят? |
възмутена |
В трудовия договор, който г-н Н. Зарзалиев е подписал с работодателя, е посочено основанието за назначаване, длъжността и заплатата. |
| 2012-09-04 10:35:16 |
Назначена съм по програма за ХУ за 2г. имам ли право на платена борса след изтичане на трудовия ми договор, и мога ли да бъда наета по друга програма и след колко време. |
Радка Колева |
От трудовото възнаграждение, което получавате работейки по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания, Ви се удържат осигурителни вноски за фонд „Безработица”. След като приключи заетостта Ви по Програмата, Вие ще имате право на обезщетение, ако отговаряте на условия за това, съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване. А именно: да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. След изтичането на договора Ви по Програмата и регистрацията Ви в бюрото по труда, може да кандидатствате по друга програма или мярка за субсидирана заетост, стига да отговаряте на условията за включване. |
| 2012-09-04 12:12:47 |
Защо не се провеждат конкурси за хора с увреждания желаещи да работят в държ.администрация?Имаше конкурси в Пловдив ,но не и за такива като нас.Защо не се спазва Закона за държавния служител? |
С. Златев |
За подробен и точен отговор на зададения от Вас въпрос, Ви съветвам да се обърнете към експертите в рубрика "Интеграция на хората с увреждания". |
| 2012-09-04 16:34:55 |
Здравейте , Искам да попитам дали след като съм съкратена по чл.328 ал.1 от КД на 06.01.2012 имам ли право да предявя претенции към бившия си работодател да ме върне на работа на сходна позиция ако има вакантно място Предварително благодаря и успешен ден |
Анастасия Карагитлиева |
Съветвам Ви да се обърнете към юрист в рубрика „Трудово право”. |
| 2012-09-04 18:21:52 |
Искам да попитм защо 3ти месец в гр.Септември не се изплащат заплати от европейска програма |
Парашкева Ръткова |
Съветвам Ви да отнесете въпроса си към рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. |
| 2012-09-05 13:22:20 |
Здравейте! Интересува ме дали мога да кандидатствам по програма "Аз мога повече", ако в момента съм в майчинство? Благодаря |
Ани Попова |
Целевата група по схема „Аз мога повече” са наети лица по трудово правоотношение и самонаети. Ако отговаряте на тези условия, може да си подадете документите за кандидатстване в бюрото по труда по местоживеене. |
| 2012-09-08 21:31:27 |
nesim se podpisa na to4nata data 6e ima li nakazanie |
aneta mokolova |
Съгласно чл. 20, ал. 1 от Закона за насърчаване на заетостта, лицата, които са регистрирани като безработни, са длъжни да изпълняват препоръките на трудовия посредник, както и предвидените действия, срокове и график за посещения. Съгласно чл. 20, ал. 4, т. 3 от ЗНЗ, регистрацията на безработните лица в бюрото по труда се прекратява, когато не спазват определения им график за посещения. При представяне на доказателства за наличието на уважителни причини, прекратената регистрация се възстановява. Допълнителните разпоредби на Закона за насърчаване на заетостта дефинират понятието „уважителни причини”. Те включват: задържане от органите на властта; явяване в съд или друг държавен орган; участие във военноучебен сбор или преподготовка, заболяване и други, удостоверени с официален документ, за които ръководителят на поделението на Агенцията по заетостта е уведомен своевременно. |