| 2013-06-30 23:04:07 |
Здравейте, Какво се случва с кандидатите за работни места, подали документи за участие по Компонент1 на Програма "Старт на кариерата" към 21.06.13г., които отговарят на критериите по Заповед №РД01-435 от 03.06.13 на министъра на МТСП, но се оказват в несъответствие с изменения критерий за възраст по заповедта от 18.06.- ненавършени 29 години ? |
Симона Йончева |
Съгласно т. 2 от Заповед №РД01-551 от 12.07.13 на министъра на труда и социалната политика, Заповед № РД01-480 от 18.06.2013 г. влиза в сила от 21.06.2013 г. т.е. важно е дали отговаряте на критериите към момента на кандидатстване по програмата. |
| 2013-07-01 16:43:33 |
Крайния срок за подаване на документи по програмата Старт в кариерата е 29.07.2013 ,а на тази дата се провеждат и държавните изпити на повечето университети. Как да кандидатстват студентите без оценката от изпита ? Защо не е удължен срока ? |
Веселка Любенова |
Срокът за кандидатстване беше удължен до 29.07.2013 г. Средствата по програмата са разчетени за субсидиране на заетостта на младежите до края на 2013 г. и всяко забавяне в сроковете би довело да непълно усвояване на осигурените финансови средства за заетост на млади висшисти. Кандидатите, които не отговарят на изискванията по Процедура 2013 ще имат възможност да се включат в Програмата през следващата календарна година, когато отново ще се проведе процедура за набиране на младежи с висше образование за работа в публичната администрация. |
| 2013-07-02 10:57:26 |
Защо с така определените срокове за подаване на документи по програмата Старт на кариерата се лишават от участие студенти,които ще завършат бакалавърска степен тази година-напр. държавните изпити в СА Свищов са на 29 и 30 юли |
Павлина Станева |
Срокът за кандидатстване беше удължен до 29.07.2013 г. Средствата по програмата са разчетени за субсидиране на заетостта на младежите до края на 2013 г. и всяко забавяне в сроковете би довело да непълно усвояване на осигурените финансови средства за заетост на млади висшисти. Кандидатите, които не отговарят на изискванията по Процедура 2013 ще имат възможност да се включат в Програмата през следващата календарна година, когато отново ще се проведе процедура за набиране на младежи с висше образование за работа в публичната администрация. |
| 2013-07-02 12:27:14 |
Zdraveite iskam da popitam jiveia v malko selo v plevenska oblast na 29 godini sam i sam bezrabotna shte ima li niakakva programa za zaetos koiato da obxvashta i nas provinciata blagodaria za otgovora |
Milena Haruni |
Националният план за действие по заетостта за 2013 г. Ви предоставя възможност за включване в подходящи програми и мерки за субсидирана заетост. Алтернатива в тази насока предлагат и схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Препоръчвам Ви да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират за актуалните възможности за обучение и заетост, съобразени с Вашите потребности. |
| 2013-07-03 20:25:25 |
Искам да кандидатствам по програмата Старт на кариерата но датата на държавните изпити в академията съвпада с крайния срок за кандидатстване 29.07.2013.Какво може да се направи по въпроса за да може всички студенти да се възползваме от програмата? |
Веселка Любенова |
Поради големия брой запитвания от младежи, срокът за кандидатстване беше удължен до 29 юли 2013 г. Кандидатите, които не отговарят на изискванията по Процедура 2013 ще имат възможност да се включат в Програмата през следващата календарна година, когато отново ще се проведе процедура за набиране на младежи с висше образование за работа в публичната администрация. |
| 2013-07-04 15:36:07 |
Питане относно програмата Отново на работа . Тъй като вече ми отговориха , че програмата няма да бъде удължена , интересува ме , до кого да адресираме подписката в подкрепа на програмата . |
Росица Карамфилова |
Съветвам Ви да зададете въпроса си в рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ или да се свържете със служителите от Агенцията по заетостта, отговарящи за информилането и консултирането на граждани и юридически лица по въпроси, свързани с реализирането на схеми по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/ophr/storage/text/telefoni_ophrd_1763.pdf). |
| 2013-07-06 20:52:22 |
Аз съм студент и смятам да се включа в програмата по студентски лрактики (http://praktiki.mon.bg/). Искам да знам дали при този вариант след завършването ми ще мога да участвам и в "Старт в кариерата". |
Даниела Петрова |
Съгласно критериите за подбор по Програма „Старт на кариерата“ през 2013 г., кандидатите е необходимо да имат завършено висше образование и да не притежават трудов стаж по придобитата от висшето образование специалност. |
| 2013-07-07 07:46:08 |
До кога пенсионери ще получават пенсия и ще заемат високо платени длъжности в тая държава.1/3 от държавните длъжности са поне такива.В тая безработица да им се полага само едното ако е решил да работи -без пенсия, която в повечето случаи е тавана. |
Боряна Димитрова |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. Закона за държавния служител урежда възникването, съдържанието и прекратяването на служебните правоотношения между държавата и държавния служител при и по повод изпълнението на държавната служба, доколкото друго не е предвидено в специален закон. При лицата, назначени по служебно правоотношение и придобили право на пенсия да осигурителен стаж и възраст, приложимата разпоредба е чл. 106, ал. 1, т. 5 от Закона за държавния служител. Органът по назначаването може да прекрати служебното правоотношение с едномесечно предизвестие при придобито право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. |
| 2013-07-08 10:41:26 |
Кога ще бъде променен чл.9 от "НАРЕДБА №РД-07-6 ОТ 10.10. 2012г. ЗА КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ НА СОЦ. РАБОТНИЦИ В АСП" . Това е причината младите хора, завършили висше образование " Социални дейности"да не могат да започнат работа по професия за която са учили 4или5г. Не би следвало да се допуска соц. работник да бъде всеки без значение от образованието му |
Марин Маринов |
Препоръчвам ви да се консултирате с експертите от рубрика „Социални услуги за възрастни“ или да се обърнете към Агенцията за социално подпомагане (http://www.asp.government.bg/ASP_Client/jsp/main.jsp). |
| 2013-07-08 16:10:37 |
Имам конкретен въпрос:Входовете за лица с увреждания пред бюрата по труда - кои лица включват да минават през тях?Всички ли с ТЕЛК решение или само тези дето са на количка/макар че невиждам някой с количка да е застанал пред тях/.Като инвалид 100% ,но с право наработа мога ли да го използвам? |
Таня Димитрова |
Държавните институции се стремят да осигурят достъпна среда на хората с увреждания (включително чрез поставянето на рампи за лица с двигателни увреждания, достъпни асансьори и др.), с цел подобряване качеството на обслужване на тези граждани. Всички лица с увреждания, които имат нужда да ползват тези услуги, имат свободен достъп до тях и могат да разчитат на съдействие от страна на служителите. |