Дата на Въпроса Въпрос Подател Отговор
2013-08-30 11:14:48 Член съм в СД в две фирми без да получавам заплата и без осигуряване и едновременно работя по трудов договор в трета фирма, където ще бъда съкратен. Трябва ли да бъда освободен като член на СД за да добия право на обезщетение като безработен. Г.Трифонов Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“.
2013-09-02 15:49:26 rabotix po programa za xora s uvrejdania no mi izteche dogovora prez jli kazvat mi che v momenta niam pari po tezi programi a do kolkoto sam informirana tova ne e taka programshte imali i koga petia genova От въпроса Ви не става ясно по коя програма сте работили. По част от програмите и мерките, насочени към хора с увреждания има допълнително финансиране до ккрая на годината. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в бюрото по туда по местоживеене за възможностите за включване в някоя от тях.
2013-09-02 16:01:42 С оглед актуализацията на бюджета и повишаване на МРЗ, не следва ли да се коригира възнаграждението на младшите експерти по програма Старт на кариерата, тъй като от години сумата е една и съща, а МРЗ се повиши на няколко пъти..Излиза, че с висше образование, чистата заплата е равна на МРЗ в момента, която се дава за ниско квалифициран труд Нели Цекова Трудовите възнаграждения на наетите по програми и мерки за заетост финансирани със средства от Държавния бюджет се определят съобразно възможностите на бюджета за активна политика. При увеличаване на бюджета за активна политика ще бъде обсъдено и актуализиране на средствата за трудови възнаграждения на наетите по програми и мерки лица.
2013-09-03 12:15:15 Здравейте! Служителка бе освободена от работа на основание чл. 328, ал. 1, т. 3 и чл. 335, ал. 1 и ал. 2, т. 1 от КТ, считано от 03.08.2013 г. Същата кара и редовна докторантура в НХА, откъдето й се изплаща стипендия. Служителката има ли право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 от КТ? Благодаря Ви! Валентина Бояджиева Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика "Трудово право".
2013-09-03 14:05:49 Безработна съм и имам 2 деца на годинка. Получавах помощи за отглеждане на деца до 1 год.-100 лв. Искам да попитам , полага ли ми се месечната помощ по ч.9 . Кристина Съветвам Ви да се консултирате с експертите в Дирекция „Социално подпомагане“ по местоживеене.
2013-09-04 16:39:08 Имам над 25 г. стаж ако се съглася да ме съкратят по чл.331 на колко месеца обезщетение от БТ имам право. С.Цолова За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Закона за социалното осигуряване преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Съгласно чл. 54 в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж на лицето, за период, както следва: осигурителен стаж над 25 г. - период на изплащане на обезщетение в срок от 12 месеца.
2013-09-04 18:03:41 защо вбюрото по труда РУСЕ,фирмите предлагащи работа не се обявяват.за да получи човек информация трябва да се срещне с някоя служителка,което повярвайте не е лесно.да му дадат насочващо писмо,той до 7 дни да върне одговор и така за всяко работно място.при обявени работодатели,търсещия може за ден да провери поне 10 и евентуално да избере. сашо аврамов Препоръчвам Ви да следите информацията на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg). На адрес (www.az.government.bg/Търсещи работа/ Търсене на работа (e-Трудова борса) можете да разгледате свободните работни места обявени в бюрата по труда, интернет страница на фирми посредници и друга полезна информация.
2013-09-04 18:13:16 наистина ли ниското възнаграждение не е основание да откажеш работа.ако е така,трябва да знаете че 90 процента от отказите за работа са именно по причина ниско заплащане.в насочващото писмо обикновенно се пише отказ по преценка на работодателя.нима всичко е само за статистиката.защото от бюрата по труда помоща за намиране на работа е никаква. сашо аврамов При първата среща с безработното лице, трудовият посредник от местното бюро по труда изготвя индивидуален план за действие, включващ необходимите стъпки в процеса на реализация на лицето на трудовия пазар. Индивидуалният план за действие може да се актуализира през периода на регистрация на лицето в бюрото по труда, с цел по доброто съответствие между желанията и възможностите на безработното лице и особеностите на местния трудов пазар. При наличие на подходящо свободно работно място трудовият посредник информира и консултира регистрираните в ДБТ лица за изискванията за заемането му. След постигане на договореност между трудовия посредник и регистрираното лице се издава формуляр "Насочващо писмо" с прилежащ към него "Профил". Но имайте предвид и текста на Допълнителните разпоредби към Закона за насърчаване на заетостта, които гласи, че "подходяща работа" е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 18 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт.
2013-09-04 18:13:55 защо вбюрото по труда РУСЕ,фирмите предлагащи работа не се обявяват.за да получи човек информация трябва да се срещне с някоя служителка,което повярвайте не е лесно.да му дадат насочващо писмо,той до 7 дни да върне одговор и така за всяко работно място.при обявени работодатели,търсещия може за ден да провери поне 10 и евентуално да избере. сашо аврамов Информация за свободните работни месста във вашия регион може да видите на страницата на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/bg/ejobs/view_prl/).
2013-09-05 13:26:54 pak ste pitam imali v momenta programi za xora s uvrejdania az rabotix po takava v socialno podpomagane no mi izteche dogovora ot buroto po truda mi otgovariat che v momenta niamalo pariza tezi programi . az dokolkoto znam tova ne e taka . blagodaria za otgovora. petia genova От въпроса Ви не става ясно по коя програма сте работили. По част от програмите и мерките, насочени към хора с увреждания има допълнително финансиране до ккрая на годината. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в бюрото по туда по местоживеене за възможностите за включване в някоя от тях.
Page 247 of 6864

Търсене във въпроси и отговори