| 2013-09-06 08:45:44 |
Здравейте,на 06.08.2013 г бях съкратена по чл.328 ал.1 т.2 от фирмата в която работех, дължи ли ми фирмата парично обезщетение, за съкращаване на длъжността |
Емилия Славчева |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика "Трудово право". |
| 2013-09-07 20:34:26 |
Допустимо ли е участието в програмата „Старт в кариерата” при условие, че кандидатът е стажант за периода , в който тече и програмата? Стажът, който е 1м. и половина смята ли се за стаж по специалността и натрупан опит?Не противоречи ли с изискванията по програмата? Обект на Компонент 1 са младежи до 29 г.без трудов стаж по специалността. |
Л. Ангелова |
Едно от задължителните изисквания, на които трябва да отговарят кандидатите за стажуване в програма „Старт на кариерата“ е да нямат трудов стаж по специалността. Ако стажувате по придобитата от висшето образование специалност, реално Вие няма да отговаряте на изискванията за включване в програмата. |
| 2013-09-09 10:41:40 |
оставка за камелия лозанова. липсва програма за безработни лица на възраст над 29г.с месе4на субсидия 600лв. на 4овек. кога ще пуснете такава програма.. има пари за освояване от евро фондове. липсва интелектуален капацитет. |
иван пандурски от д.б. т люлин |
От въпроса Ви не става ясно за коя програма става дума. |
| 2013-09-09 11:59:03 |
Моля да ми отговорите - срокът за изплащане на обезщетение за безработица, зависи ли от това по какъв член от КТ е освободен работникът |
Димитринка Байрактарова |
Съгласно чл. 54б, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на НОИ, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати на последните ще намерите на адрес (www.noi.bg), секция „Контакти“. |
| 2013-09-10 12:30:36 |
Възможно ли е да бъде помислено за осигуряване на някаква надомна работа на лицата, настанени в защитени жилища? Или ако има такава възможност с кой бихме могли да се свържем за информация? Благодаря! |
Ани Илиева |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви ориентират за възможностите, които предлага местния трудов пазар. Възможност за самоинформиране предлага и сайтът на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg). На адрес (www.az.government.bg/Търсещи работа/ Търсене на работа (e-Трудова борса) можете да разгледате свободните работни места обявени в бюрата по труда (включително и за надомна работа), интернет страница на фирми посредници и друга полезна информация. |
| 2013-09-10 17:50:48 |
ако работодателя ми забавя заплатата няколко месеца,какво мога да направя. |
сашо аврамов |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-09-10 21:16:32 |
Може ли човек да работи на два цели /щата/ постоянни договора в Република България? |
Петя Стоянова |
За компетентен отговор на зададения от Вас въпрос Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-09-10 21:59:15 |
Работник във фирмата ни работеше на два трудови договора по чл.67-основен и по чл.110-допълнителен при един работодател.От 01.09.2013 и двата трудови договора са прекратени по чл.328 ал.1,т.3.По двата договора ли трябва да се изплати обезщетение по чл.222 ал.1 или само по основния? |
Мария Ташева |
За компетентен отговор на зададения от Вас въпрос Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-09-11 09:45:45 |
Има ли вариант чрез договорка с работодателя ми да отивам половин час по-рано на работа и да и тръгвам съответно по-рано половин час. |
Георгиева |
За компетентен отговор на зададения от Вас въпрос Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. |
| 2013-09-11 13:59:54 |
От Гр. Бургас съм, регистрирана съм в бюрото по труда. За да получа информация за свободно работно място трябва всеки ден да ходя до Бюрото по труда. По Телефона не дават информация, а сайта не се обновява ежедневно. Въпросът ми е : Защо се подиграват с безработните,знаят ли , че всяко ходене изисква средства за транспорт.Помислете и облекчете проц |
Красимира Тодорова |
Информацията в сайта на Агенцията по заетостта се обновява своевременно. Препоръчвам Ви да следите възможностите за работа, предлагани в бюрата по труда и от частни трудови посредници на адрес (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/10&WA=EJobRoom/Ejobseek.htm). |