| 2014-08-09 20:22:13 |
Строителят по смисъла на ЗУТ длъжен ли е да сключва писмен договор с фирма подизпълнител или може да се договори устно извършването на определена работа? В ЗУТ и в Наредба №2 ЗА МИНИМАЛНИТЕ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД ПРИ ИЗВЪРШВАНЕ НА СТРОИТЕЛНИ И МОНТАЖНИ РАБОТИ не е казано изрично. |
Иван Иванов |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експерт от рубрика „Безопасност и здраве при работа“./ДТ |
| 2014-08-11 15:46:39 |
Здравейте.Завършила съм висше образование"Публична администрация"нямам стаж по специалността,на 29 навършени години съм с дете на 2 години.Въпроса ми е- има ли програма,в която мога да се включа и по конкретно "Старт на кариерата". |
атанасова |
Госпожо Атанасова, Едно от изискванията при кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ е младежите да нямат навършени 29 години към последната дата за подаване на документите в Дирекция „Бюро по труда“. Алтернативна възможност за Вас са насърчителните мерки по Законна за насърчаване на заетостта (ЗНЗ). Така например, мярката по чл. 46 от ЗНЗ стимулира работодателите да разкриват работни места за стажуване на безработни лица, придобили през последните 24 месеца квалификация по професия или по част от професия, изисквана за заеманата длъжност и без трудов стаж по тази професия.За повече информация Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/pages/myarka-stazhuvane-na-bezrabotni-lica/).Чрез активната политика на пазара на труда се стимулират работодатели да наемат на работа безработни лица – самотни родители (осиновители) и/или майки (осиновителки) с деца до 3-годишна възраст (чл. 53 от ЗНЗ). За повече информация Ви препоръчвам да посетите адрес (http://www.az.government.bg/pages/myarka-naemane-na-samotni-roditeli-i-ili-mayki-s-deca-do-3-godishna-vazrast/). Съветвам Ви да следите обявите за свободни работни позиции в държавната администрация, публикувани в сайта на Административния регистър към Министерски съвет (http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html). Минималните и специфични изисквания за заемане на длъжност „младши експерт” не включват придобит трудов стаж по съответната специалност, което дава възможност да кандидатстват млади хора без професионален опит. А практиката показва, че младежи, завършили специалност „Публична администрация” имат обективни шансове за наемане на работа. Препоръчвам Ви да следите и обявите за свободни работни места, публикувани в сайта на Агенцията по заетостта (http://www.az.government.bg/bg/ejobs/view_prl/), където частни и държавни работодатели публикуват своите потребности от административен персонал./ ДТ |
| 2014-08-13 04:02:41 |
Предстой ми да започна трудова дейност по граждански договор като месечно ще получавам възнаграждение около 500 лв.Как трябва да постъпя с гражданския договор да го представя в Агенция по заетостта и в НОИ в седем дневен срок или мога да продължа да се подписвам в Агенция по заетостта ,за да подържам регистрацията си и да не представям гражданския |
Георги Митев |
Тъй като сумата, която ще получавате по граждански договор е над минималната работна заплата е необходимо да подадете заявление за промяна на обстоятелствата в бюрото по труда в срок от 7 работни дни и да уведомите своевременно Националния осигурителен институт. /ДТ |
| 2014-08-13 16:23:43 |
До 06,08 ходих на курс за администратори от бюрото по труда.Въпроса ми е кога ще бъдат преведени парите за курса? |
Райна Иванова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Агенцията по заетостта, като дадете повече подробности за обучението, в което сте била включена. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/contacts/)./ ДТ |
| 2014-08-14 09:49:45 |
Имам син с ДЦП и е на 30г. Интересува ме за надомна работа, която министерството на труда е длъжно да предоставя на хората с увреждания? |
гергана златанова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Агенцията за хората с увреждания, които ще Ви дадат по-точна и подробна информация по поставения от Вас въпрос. Координати на последните ще намерите на адрес (http://ahu.mlsp.government.bg/home/). /ДТ |
| 2014-08-14 15:52:35 |
Може ли да ми отговорите,защо асистентите на трудовите инспектори не се назначават на освободените работни места,както беше написано в обявата при започването на проекта, а само се използва труда им на ниска заплата |
Иванка Атанасова |
Предполагам, че става дума за схема „Подобряване контрола на труда“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“, където е екипът за управление на проекта. Координати за връзка ще намерите на адрес (http://www.gli.government.bg/). /ДТ |
| 2014-08-15 19:24:42 |
Добър ден, кога започва програма "Старт в администрацията"? |
Радка Цанкова |
Съветвам Ви да зададете въпроса си на експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“ или на служителите от Агенцията по заетостта, отговарящи за информирането и консултирането на граждани по въпроси, свързани с реализацията на схеми по ОП „Развитие на човешките ресурси“. Координати на последните ще намерите на адрес (http://www.az.government.bg/ophr/storage/text/telefoni_ophrd%20pdf_1875.pdf). За Ваша информация За Ваша информация, очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2014 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. /ДТ |
| 2014-08-17 13:42:24 |
Здравейте, може ли да ми отговорите през тази година ще действа ли програмата,"Старт в кариерата"тъй като завърших сега университет и разчитам много на тази възможност.Регистрирах се в бюрото по труда във Велико Търново, но от там нищо не ми казаха,ще може ли да се кандидатства тази година , или не. |
Милица Желева |
Очаква се нова процедура по набиране на кандидати по програма „Старт на кариерата“ да се проведе през месец септември 2014 г. Информация за стартирането на процедурата, реда и условията за кандидатстване ще бъде обявена предварително на интернет страниците на Министерството на труда и социалната политика и Агенцията по заетостта, както и на информационните табла в дирекциите „Бюро по труда“ в страната. /ДТ |
| 2014-08-17 15:26:33 |
Здравейте, Назначен съм на трудов договор по чл.68, ал.1, т.5 - за определен мандат. На какво основание/член, алинея, точка/ от Кодекса на труда може да ми бъде прекратен договора, след изтичане на мандата на органа, за който работя? Благодаря |
Иван Спасов |
Препоръчвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
| 2014-08-18 16:46:40 |
Какви документи са необходими за назначаване на украински гражданин на работа в България? До колкото съм запознат трябва да се изпратят предварителни документи за това, че желаем дадения човек да работи в нашата фирма, за да му бъде издадена работна виза, да дойде тук и да подпише трудовия договор. Какви са тези документи и има ли образци? |
Владо Тричков |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в рубрика „Свободно движение на работници, миграция и интеграция“. /ДТ |