| 2015-01-16 11:48:02 |
интересуваме за надомната работа какви договори се сключвати ка се сключват,превеждат ли се пари предварително на фирмата и как да познаем некоректната фирма,и пускайте програми за надомна работа.ето такава обява за предварително внасяне на пари по сметка надомна работа търси мъже,жени за сглобяване,лепене ,рязане на картички |
Анонимен |
Условията за започване на надомна работа са регламентирани в Кодекса на труда. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“, който ще Ви даде полезна информация по интересуващата Ви тема. Работните места, обявени в бюрата по труда, ще намерите на страницата на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „е-Трудова борса“. В рамките на програмите и мерките, финансирани от държавния бюджет, не се предлагат възможности за надомна работа. Ако смятате, че има нарушение на трудовото законодателство от страна на фирмата, предлагаща надомна работа, Ви препоръчвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/). /ДТ |
| 2015-01-16 11:50:03 |
надомна работа търси мъже,жени за сглобяване,лепене ,рязане на картички визитки,стикери,играчки,химикалки и др. Предлагаме работа с компютър,интернет и други. Предлагаме работа от вкъщи в цялата страна. Доходи от 900 до 1300 лева. Тел 0878645572 редно ли да искат пари |
анонимен |
При нарушение на трудовото законодателство от страна на фирмата, предлагаща надомна работа, Ви препоръчвам да подадете сигнал в Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ (http://www.gli.government.bg/). Съветвам Ви да се консултирате с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
| 2015-01-16 12:10:55 |
Здравейте, Предстои ми съкращаване поради намаляване обема на работа и затова моля за отговор на следните въпроси: 1. По трудов договор възнаграждението ми е 350 лв., а осигурителния ми доход е 470 лв. Върху кой нетен доход ще ми бъде изчислено възнаграждението, върху заплатата ли или осигурителния доход? 2. По какъв начин ще ми бъде изчислен тр |
Здравка Лазарова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Размерът на паричното обезщетение за безработица и периодът, през който ще се получава то се определят от териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
| 2015-01-16 17:37:18 |
Искам да попитам колко време е нужно на НОИ да изиска по служебен път документ U1 от Германия за да ми бъде отпуснато обезщетението за безработица,изминаха 4 месеца в чакане.И с какви средства да преживяваме през този период? |
Валентина Иванова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Националния осигурителен институт. Координати за връзка с контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
| 2015-01-16 18:56:20 |
Здравейте, искам да Ви попитам наставниците(хората, които обучават новия служител) по програма Старт в кариерата каква сума получават и за какъв период от време ?Багодаря предварително! |
Теменужка Рангелова |
По програма „Старт на кариерата“ не са предвидени средства за допълнително трудово възнаграждение на наставник. /ДТ |
| 2015-01-16 19:01:41 |
Здравейте,искам да Ви попитам наставниците(хората,които обучават новите служители) по програма старт в кариерата каква сума получават и за какъв период от време? |
Теменужка Рангелова |
По програма „Старт на кариерата“ не са предвидени средства за допълнително трудово възнаграждение на наставник. /ДТ |
| 2015-01-18 21:00:36 |
Здравейте, Уволнението ми от последната ми месторабота беше признато за незаконно със съдебен акт. Следва да възстановя обезщетенията, които съм получила от Бюрото по труда. Няма да се връщам на работа. Имам ли право отново да се регистрирам в Бюрото по труда след като бъда освободена и в какъв срок? |
Соня Борисова |
Регистрацията в бюрото по труда е по желание на лицето. За да не губите от размера на обезщетението за безработица, Ви препоръчвам да се регистрирате в бюрото по труда в срок от 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Необходимите за целта документи и друга полезна информация ще намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg), рубрика „Търсещи работа“. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |
| 2015-01-20 16:29:59 |
Здравейте, исках да се регистрирам в Бюро по труда за младежи с висше образование до 29г. без стаж в Стара Загора. Но регистраторите в бюрото ми казаха, че програмата е изтекла и бройките - 11 броя места са заети, а новината в Дарик нюз е за петима назначени по програмата. От коя дата започва нова програма - Старт на кариерата. |
Даниел Димитров |
Процедурата за подбор по програма „Старт на кариерата“ е изтекла и в момента се назначават одобрените кандидати в централните ведомства, областните и общинските администрации. Нова процедура ще се обяви вероятно в начаото на м. септември 2015 г. Младите хора са една от приоритетните групи на активната политика на пазара на труда. В тази връзка Ви препоръчвам да се запознаете с програмите и мерките за субсидирана заетост, насочени към тях, на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“. За схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ може да се информирате на адрес (http://ophrd.government.bg/view_doc.php/NEWS). За актуална информация по интересуващата Ви тематика, Ви препоръчвам да следите рубриките „Актуално“ и „На фокус“ на сайта на Агенцията по заетостта, както и да подддържате връзка с експертите от бюрото по труда по местоживеене. /ДТ |
| 2015-01-20 19:46:23 |
По НКПД 2011,за лице с немедицинско образование,работещо при лекар по дентална медицина,се прилага код 53293001- "асистент на лекар по дентална медицина" В 2015 г съществува длъжност "лекарски асистент" код 2240-6004. Тази длъжност от 2015 г отнася ли се и за длъжността " асистент на лекар по дентална медицина" |
ДАРИНА ПАВЛОВА |
Не. За лице, работещо при лекар по дентална медицина продължава да се използва длъжността "Асистент на лекар по дентална медицина" с код 53293001. /ДТ |
| 2015-01-21 16:03:57 |
Здравейте,до края на март съм в майчинство за гледане на дете,но отсега работодателя ме е уведомил,че ще ме съкрати след изтичането на майчинството поради закриване на длъжноста.Колко месеца имам право на борсата и как да изчисля колко ще взимам |
Стефка Георгиева |
Съгласно чл. 333, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, в случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5 и 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6, работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст. За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Следва да имате предвид (съгласно чл. 54б, ал. 3 от КСО), че безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Безработните лица, придобили право на парично обезщетение по чл. 54а от Кодекса за социално осигуряване преди изтичането на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение за безработица, получават минималния размер на обезщетението за срок 4 месеца. При отпускане на парично обезщетение за безработица по реда на Кодекса за социално осигуряване, 3-годишният период се определя от датата на отпускане на предходно парично обезщетение за безработица. Препоръчвам Ви да се консултирате и с юрист в рубрика „Трудово право“. /ДТ |