| 2015-01-27 13:17:04 |
nie sme semeistvo ediniat na 53g drugiat na60g ve4e ku4etata da ni iadat kato niamame vraski nikade i dvamata sme bes rabota neka pone vednaj v jivota niakoi napravi nesto sa nas |
kostadinka ilieva |
Лицата над 50-годишна възраст са една от приоритетните групи на пазара на труда. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са предвидени програми и мерки, насочени към тях, за които е предвидено финансиране. Повече информация по темата може да намерите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“. Не бива да се пренебрегват и възможностите на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, по която се реализират редица схеми, обхващащи лица от различни възрастови групи. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда по местоживеене за възможностите за включване в субсидирана заетост. / ДТ |
| 2015-01-31 15:06:05 |
Здравейте! Въпросът ми е следният. Имам завършено висше образование (бакалавър) по "Социални дейности" и съм от гр. Пазарджик. Та къде мога да следя информация за свободни работни места в сферата на Социалните дейности. Благодаря предварително! |
Добромир Зубев |
Препоръчвам Ви да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Е-трудова борса“, където се публикуват всички работни места, обявени в системата на бюрата по труда в цялата страна. Също така на сайта на Административния регистър към Министерски съвет (http://ar2.government.bg/ras/konkursi/index.html) се публикуват обяви за свободни работни позиции в държавната администрация в цялата страна. / ДТ |
| 2015-02-01 12:06:23 |
Здравейте, кога ще стартира Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014-2020г. Приоритетна ОС 1: подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места. Инвестиционен приоритет № 5: Самостоятелна заетост, предприемачество и създаване на предприятия, включително иновативни микро-, малки и средни предприятия? |
Цветомила Цветкова |
Оперативна програма Развитие на човешките ресурси 2014-2020 г. вече стартира. За допълнителна информация по темата, Ви съветвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ |
| 2015-02-02 16:13:51 |
Здравейте, миналата година смених работата си, трябва ли да подам някаква декларация в НАП да уведомя че през миналата година съм сменила работодател. А служебна декларация от миналия ми работодател нужна ли е. |
Бинка Банова |
Въпросът Ви не е от компетенциите на рубриката, в която е зададен. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от Националната агенция за приходите (www.nap.bg)/ секция „Контакти“. /ДТ |
| 2015-02-03 14:56:50 |
На лице с длъжностна характеристика с длъжност - лаборант микробиолог на питейни води кой код по НКПД би следвало да отговаря? |
Валентина Николова |
Определянето на наименованието на длъжността и нейния код, в зависимост от изпълняваните функции и задачи, е право и задължение на работодателя. При необходимост от консултации с представители на Министерство на труда и социалната политика, отговарящи за актуализирането и поддържането на Националната класификация на професиите и длъжностите, можете да позвъните на телефон: 02/8119 419 или 02/8119 421. /ИН |
| 2015-02-03 18:18:45 |
nezmam da li to4no tuk trqbva da zadam vapros no mi se iska da stigne do ministara naistina li ne vijdate kakvo stava v tazi darjava ili se pravite 4e ne vijdate kolko bezrabotica kolko bednost ima v tazi strana zashto edin bezraboten da si plashta osigorovkite ot kade tozi 4ovek shte nameri pari . |
bonka borisova |
Реализацията на хората, в трудоспособна възраст е сред основните приоритети на активната политика на пазара на труда. В тази връзка в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. са включени програми и мерки за субсидирана заетост, за които е предвидено финансиране. За повече информация по темата Ви препоръчвам да посетите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg) / рубрики „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“. Алтернативна възможност за субсидирана заетост предлагат и схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Препоръчвам Ви да поддържате връзка с експертите в бюрото по труда по местоживеене, които ще Ви информират за възможностите за включване в субсидирана заетост, съобразена с Вашите възможности. /ДТ |
| 2015-02-03 20:07:59 |
По професия съм начален учител.Наскоро ми предложиха работа/в близък град/ от Бюрото по труда в читалище за библиотекар.Имам ли право да откажа това предложение?Никога не съм работила,като такава и се притеснявам,дали ще се справя. |
Теменужка Вачева |
При първата среща с безработното лице, трудовият посредник от местното бюро по труда изготвя индивидуален план за действие, включващ необходимите стъпки в процеса на реализация на лицето на трудовия пазар. Индивидуалният план за действие може да се актуализира през периода на регистрация на лицето в бюрото по труда, с цел по доброто съответствие между желанията и възможностите на безработното лице и особеностите на местния трудов пазар. При наличие на подходящо свободно работно място трудовият посредник информира и консултира регистрираните в ДБТ лица за изискванията за заемането му. След постигане на договореност между трудовия посредник и регистрираното лице се издава формуляр "Насочващо писмо" с прилежащ към него "Профил". Но имайте предвид и текста на Допълнителните разпоредби към Закона за насърчаване на заетостта, които гласи, че "подходяща работа" е работата, която съответства на образованието, квалификацията и здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт, за период до 18 месеца от датата на регистрация на лицето в дирекция "Бюро по труда". След този период "подходяща работа" е тази, която съответства на здравословното състояние на лицето, ако тя се намира в същото населено място или до 30 км извън него, при условие че има подходящ обществен транспорт. /ДТ |
| 2015-02-03 21:04:12 |
Здравейте, Работя по национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания и имам двугодишен договор, който е до 31.04.2015 г. Въпроса ми е, мога ли да се включа отново в програмата и да кандидатствам за същото работно място, което в момента заемам като сътрудник в социално подпомагане? И какво трябва да направя ? |
Пламен Тонев |
Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания е включена в Националния план за действие по заетостта през 2015 г. и за нея е предвидено финансиране. В тази връзка, при стартиране на нова процедура за набиране на кандидати за участие в Програмата, ако отговаряте на условията за включване, може да подадете документи за участие в дирекция „Бюро по труда“. Съответно и работодателят, трябва да отговаря на изискванията за включване в Програмата и да подаде заявка в дирекция „Бюро по труда“. /ДТ |
| 2015-02-04 15:28:49 |
На лице с длъжностни задължения лаборант микробиолог питейни води , под какъв код по НКПД би следвало да се постави? |
Валентина Николова |
Определянето на наименованието на длъжността и нейния код, в зависимост от изпълняваните функции и задачи, е право и задължение на работодателя. При необходимост от консултации с представители на Министерство на труда и социалната политика, отговарящи за актуализирането и поддържането на Националната класификация на професиите и длъжностите, можете да позвъните на телефон: 02/8119 419 или 02/8119 421. /ИН |
| 2015-02-04 15:52:04 |
Съществува ли още оперативна програма за детегледачки.Имам сертификат за изкаран курс за гледане на дете до 3 г. въздраст в гр.Монтана преди 5 г. Безработна съм.Може ли с този документ да участвам за гледане на внучето ми-на 1г. и снаха ми да се върне на работа. Благодаря Ви предварително за отговора. |
ПЕПА Д |
Схема „Отново на работа“ прекрати своето действие през м. септември 2013 г. Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ за възможностите за включване в субсидирана цаетост, отговаряща на Вашите потребности. /ДТ |