| 2015-02-11 15:20:37 |
на 39г.съм завършила съм магистратура финанси и бакалавър специална педагогика.в коя програма към бюрото по труда трябва да се включа за да си намеря работа? |
Лора Стоянова |
Препоръчвам Ви да се консултирате с експертите в бюрото по труда за възможностите за включване в субсидирана заетост. Програмите и мерките, финансирани от държавния бюджет и изискванията за включване в тях, може да видите на сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрика „Търсещи работа“/ „Програми и проекти“ и „Мерки за заетост“. Алтернативна възможност за заетост предлагат и схемите по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. Допълнителна информация за тях ще намерите на сайта адрес (http://ophrd.government.bg/). Препиръочвам Ви да посетите и рубрика „Е-трудова борса“ на сайта на Агенцията по заетостта, където може да се информирате за работните места, обявени в бюрата по труда в цялата страна. / ДТ |
| 2015-02-11 17:36:42 |
От кога започва програма - Старт в администрацията 2015 г. |
Алекс Маринова |
Съветвам Ви да зададете въпроса си на експертите в рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ |
| 2015-02-11 17:40:20 |
Участвал вече, но не успял веднъж по програма Старт в караиерата може ли да участва втори път |
Анелия Боянова |
В изискванията за кандидатстване по програма „Старт на кариерата“ не е разписано, че лица, които са кандидатствали веднъж и не са включени в програмата, не могат да кандидатстват отново./ ДТ |
| 2015-02-11 17:44:26 |
До колко пъти имаш право да участваш по програма "Старт в кариерата " при положение че си участвал веднъж и не си успял Моля пояснете и за програма "Старт в Администрацията" |
Ани Господинова |
Стига да отговаряте на условията за включване в програма „Старт на кариерата“, фактът, че вече веднъж сте кандидатствали не е пречка да кандидатствате отново. Проект „Старт в администрацията“ се финансира по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите от рубрика ОП „Развитие на човешките ресурси“. /ДТ |
| 2015-02-12 13:55:32 |
ФЛ работи по трудово правоотношение и е осигурено за всички случаи, включително безработица. Същевременно регистрира ООД и става негов управител, като търговското дружество не осъществява никаква дейност. Кото управител не е плащал никакви осигуровки. При прекратяване на трудовото му правоотношение има ли право на обезщетение за безработица? |
Ивайло Велков Иванов |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. В тази връзка Ви препоръчвам да се консултирате с експертите в териториалното поделение на Националния осигурителен институт, занимаващо се с обезщетенията за безработица. Координати за връзка ще намерите на адрес (www.noi.bg)/ рубрика „Контакти”. Също така може да ползвате информация и чрез Контактния център на Националния осигурителен институт (тел. 02/ 926 10 10). /ДТ |
| 2015-02-16 09:22:12 |
КАКЪВ Е ЗАКОНОВИЯ СРОК ЗА РЕГИСТРАЦИЯ В БЮРОТО ПО ТРУДА СЛЕД СЪКРАШЕНИЕ |
вержиния христова |
Регистрацията в бюрото по труда е по желаниие на лицето. Но от гледна точка на получаването на обезщетение за безработица, Ви препоръчвам да се регистрирате в бюрото по труда в срок от 7 работни дни от датата на прекратяване на трудовия Ви договор. / ДТ |
| 2015-02-16 21:49:07 |
koga shte ima zaplati po start na karierata za qnuari mesec |
kety |
Трудовите възнаграждения ще бъдат изплатени своевременно. /ДТ |
| 2015-02-18 11:41:31 |
Kazvate ce operativna progra razvitiye na coveskire resursi 2014 /2020 esratitala zasto togava kazvat ce nyama startilara programa kogato pitame v byuroto po truda daje se obadih v operativna programa razviriye na coveskite resursi i ot tam kazaha ce nyama ctartirala programa |
Анонимен |
През 2014 г. стартира схема „Младежка заетост“ по ОП „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2014-2020 г. Голяма част от схемите по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2007-2013 г.са с финансиране до края на 2015 г. За повече информация Ви съветвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, както и да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрики „Актуално“ и „На фокус“. / ДТ |
| 2015-02-18 11:42:31 |
Kazvate ce operativna progra razvitiye na coveskire resursi 2014 /2020 esratitala zasto togava kazvat ce nyama startilara programa kogato pitame v byuroto po truda daje se obadih v operativna programa razviriye na coveskite resursi i ot tam kazaha ce nyama ctartirala programa |
Анонимен |
През 2014 г. стартира схема „Младежка заетост“ по ОП „Развитие на човешките ресурси“ за периода 2014-2020 г. Голяма част от схемите по ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2007-2013 г.са с финансиране до края на 2015 г. За повече информация Ви съветвам да се консултирате с експертите от рубрика Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“, както и да следите сайта на Агенцията по заетостта (www.az.government.bg)/ рубрики „Актуално“ и „На фокус“. / ДТ |
| 2015-02-18 12:35:03 |
На 01.02.15г. съм освободена на осн.чл325 ал.1 от КТ. Имам над 25г.стаж,не съм ползвала обезщ за безработица досега. На 01.02.2015 съм назначена на ТД по чл.68 т.2. Работата, приключи на 16.02.15. Имам ли право на обезщ. за безработица и ако "да", за колко време и в какъв размер! /12мес на 60%?/ |
Виктория Иванова |
За да получавате обезщетение за безработица трябва да отговаряте на следните изисквания (съгласно чл. 54а, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване): да имате внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и да имате регистрация като безработна в Агенцията по заетостта; да нямате отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране в Република България, или отпусната пенсия за старост в друга държава; да не упражнявате трудова дейност, за която да подлежите на задължително осигуряване. Във вашия случай, съгласно чл. 54б от Кодекса за социално осигуряване, дневното парично обезщетение за безработица е в размер 60 на сто от среднодневното възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" за последните 24 календарни месеца, предхождащи месеца на прекратяване на осигуряването, и не може да бъде по-малко от минималния дневен размер на обезщетението за безработица. Съгласно чл. 54в, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване паричните обезщетения за безработица се изплащат ежемесечно през месеца, следващ този, за който се дължат, в зависимост от продължителността на осигурителния стаж, за период, както следва: за осигурителен стаж от 20 до 25 г. – период на изплащане на обезщетение – 11 месеца; за осигурителен стаж над 25 г. – 12 месеца. /ДТ |