| 2010-08-16 11:45:14 |
Здравейте, освободен съм от работа на основание член 325, т. 5 от КТ - поради завръщане на заместваното лице считано от 13.08.2010г. Въпросът ми е: Дали имам право на обезщетение след като се регистрирам като безработен? |
Николай Йорданов |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. |
| 2010-08-16 13:02:25 |
Какви документи се изискват, за да се рагистрира човек в бюрото на труда и получава обезщение след работа в страна на ЕС. |
ВАНЯ ИЛИЕВА РАДНЕВА |
На сайта на Агенция по заетостта (http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=12/01&WA=JobSeekers/RegBt.htm) можете да намерите информация за необходимите Ви документи при регистрация в бюрото по труда. |
| 2010-08-16 15:08:43 |
На 11.01.2010г. напуснах работа по чл.327 т.3 при 4 години трудов стаж ми разрешиха 6 месеца с обещтетение максимума по 12лв. на ден тъй като последната година съм осигурявана на 1510лв.Въпроса ми е не трябва ли да се корегира по някакъв начин обещтетението след промените на закона.шестия месец истече на 10 юли.Благодаря предварително! |
Яна Димитрова |
Следва да зададете въпроса си към Националния осигурителен институт. |
| 2010-08-16 17:21:30 |
След създаването на нова ал. 4 към чл. 66 от КТ - има ли възможност да се ползват други наименования на длъжности непосочени в НКПД и да се избира подходящ код от НКПД, или трябва стриктно да се спазват наименованията от НКПД, и какво ще се случи със заварените случаи на длъжности неотговарящи на наименованията по НКПД? |
Боряна Въскова |
Наименованието на длъжността трябва да съответства на кода на длъжността. Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от НКПД въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. По отношение на „заварените случаи”, съгласно Заповед № 742 от 27.12.2005 г. на министъра на труда и социалната политика, в шестмесечен срок прилагащите организации следваше да направят необходимите промени в документацията си съобразно изискванията на НКПД, 2005 г. Единствено в случаите, когато длъжностно наименование от Класификацията не отразява най-точно спецификата на конкретната работа, е допустимо в края на съществуващото наименование, след поставяне на разделителния знак „/” да се въведе кратко допълнително уточнение. |
| 2010-08-16 19:44:45 |
Здравейте! сега завърших висшето си образование бакалавър : "социални дейности" и бакалавър "системи за сигуреност".Има ли някаква възможност да се включа към някой проект за старт в кариерата? А когато има обявени свободни места в бюрото по труда мога ли да кандидатсвам за работа без да са ме поканили от бюреото ? |
Христо Василев |
Препоръчвам Ви да се обърнете към дирекция „Бюро по труда” по местоживеене, където могат да Ви окажат съдействие и да Ви предоставят информация как да се включите в програми за заетост. |
| 2010-08-16 20:59:21 |
ima sakra6teniq pri nas sakra6tavatni poradi tova 4enese var6em rabotata no tova ne e takaaz pabotq ot dve godini i polovina ako napysna imamli pravo na platena borsa molq otgovoreti mi |
ivelina petrova |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. |
| 2010-08-17 18:03:56 |
ЗАЩО АКО СИ РЕГИСТРИРАН В БЮРОТО ПО ТРУДА , НО ВЕЧЕ НЕ ПОЛУЧАВАШ ОБЕЩЕТЕНИЕ ЗА БЕЗРАБОТИЦА, НЯМАШ ПРАВО ДА ХОДИШ ПРИ СОЦ.РАБОТНИК ДА СИ ТЪРСИШ РАБОТА ПРЕДИ 15 Ч. ЗНАЧИ ХЕМ СИ БЕЗ РАБОТА И ПАРИ, ХЕМ СИ НА ОПАШКАТА - СЛЕД 15 Ч. ВЕЧЕ ПОЧТИ ВСИЧКИ РАБОТНИ МЕСТА СА ЗАЕТИ. |
Т.ТОДОРОВА |
NULL |
| 2010-08-18 10:28:42 |
ЗДРАВЕЙТЕ, ИСКАМ ДА ПОПИТАМ ЗАЩО АКО СИ РЕГИСТРИРАН В БЮРОТО ПО ТРУДА , НО ВЕЧЕ НЕ ПОЛУЧАВАШ ОБЕЩЕТЕНИЕ МОЖЕШ ДА ПОСЕЩАВАШ ТРУДОВИЯ СИ ПОСРЕДНИК , ЗА ДА ПОПИТАШ ЗА РАБОТА СЛЕД 15 Ч. ЗНАЧИ ХЕМ СИ БЕЗ РАБОТА, ХЕМ БЕЗ ПАРИ ХЕМ СИ НА ОПАШКАТА ЗА РАБОТА. |
Д.КИРЧЕВА |
NULL |
| 2010-08-18 13:31:09 |
Съгласно чл.66 ал.4 от КТ - задължително изискване ли е наименовията на длъжностите да се формулират съгласно НКПД или е възможна близка до тази формулировка и ползването на кода за длъжността |
Ивана Костова |
Наименованието на длъжността трябва да съответства на кода на длъжността. Съгласно чл. 8, ал. 1 от Правилника за прилагане на Националната класификация на професиите и длъжностите, 2005 г., при изготвяне на длъжностното разписание работодателят или определено от него лице използва длъжностни наименования и съответния им код от НКПД въз основата на анализ на съдържанието и сложността на труда, като се съобразява с функциите, задачите и изискванията за минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на длъжността, определени в длъжностната характеристика. В случаите, когато длъжностно наименование от Класификацията не отразява най-точно спецификата на конкретната работа, е допустимо в края на съществуващото наименование, след поставяне на разделителния знак „/” да се въведе кратко допълнително уточнение. |
| 2010-08-18 15:47:20 |
Преди 13 години бях съкратен и се регистрирах в Бюрото по труда.Получявях обезщетения 1 година. С изтичане на едната година съдът ме възстанове на предишната ми работа,без да бъда уведомена, че трябва да възстановя обезщетението. При прекратяване на трудовия ми договор сега, ще трябва ли да възстановявам някаква сума за периода 1997-1998г? |
Мария Петрова |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |