| 2010-08-27 21:40:18 |
Служител съм на МВР от 8 години.Ако сега напусна,обезщетение в какъв размер и за какъв период от време ще получа? |
Петър Василев |
Въпросът не съдържа достатъчно информация, за да получите еднозначен отговор. Видът и размерът на обезщетението зависи от основанието за прекратяване на договора Ви. |
| 2010-08-28 09:29:12 |
Кога ще се изплатят заплатите на работещите по НПОСПОЗ |
Цурa Йорданова |
NULL |
| 2010-08-29 14:46:25 |
Работодателят ме съкращава по чл.328 ал.1 т.3 поради намаляне обема на работа и след моето съкращение назначава нов служител на моето място.Какво трябва да правя от тук натаук? Към кого да се обърна? Да искам ли обещетение? |
Tеньо Станев |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
| 2010-08-29 22:50:43 |
Работя в частна фирма . При съкращение полага ли ми се някакво обезщетние. |
Кирил Паунов |
Въпросът не съдържа достатъчно информация, за да получите еднозначен отговор. |
| 2010-09-01 08:54:34 |
В момента съм в отпуск за отглеждане на дете до 2год. Детето навършва 2 год. на 26.01.2011г. От 13 септември ще посещава детска ясла, а аз трябва да се върна на работа. Работодателят ме информира, че ще бъда съкратена.. Имам ли право на обезщетение за безработица, за какъв период и в какъв размер. Ще получавам ли и половин майчинство в този случа |
Силвия Чанева |
Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. |
| 2010-09-01 17:07:21 |
ДАДЕНО ЛИЦЕ Е ПОЛЗВАЛО ЧАСТ ОТ БОРСАТА,ДО КОЛКО МЕСЕЦА ТРЯБВА ДА Е ПРЕКЪСВАНЕТО,ЗА ДА ПРОДЪЛЖИ БОРСАТА |
МИМА ДАНАИЛОВА |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. |
| 2010-09-01 20:03:06 |
Здарвейте бих искала да попитам без работа съм на основание чл.328, ал. 1 т.1 от Кодекса на Труда с прекратен трудов договор от 10.05.2010г.Според чл.222,чл.224, т.1 и т.2 имам право на парично обещетение от фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите". Минало е дело за обявване в несъстоятелност на фирмата до което ние служителите нямаме достъп и никаква информация дали е обявена ликвидация и дали ще получим това обещетение.Искам и да вметна че в периода до прекарятване на трудовите ни отношения бяхме оставени без работа и помолени да се отеглим.Този перод беше 2 месеца.Имам ли в действителност право на това обещетение и по какъв път да го търся тъй като от счетоводството твърдят че нямам право на такова ? |
Христина Тодорова |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика "Трудово право". |
| 2010-09-02 14:03:48 |
Инвалид 2-ра група съм. Работих 1г. по програмата "В подкрепа на майчинството". На 24.08.2010г. детето навърши 3г. и на 25.08. се регистгрирах в Бюрото по труда, откъдето ме изпратиха в СУСО(бившата сграда НИПРОРУДА) за получаване на обещетение. Получих отказ. Защо? |
ВАЛЕРИЯ ВЕЛЕВА |
NULL |
| 2010-09-04 12:52:11 |
Здравейте! Работя по трудов договор, имам 12 години стаж и се осигурявам на максималния праг от 2000 лв. Въпросът ми е ако от напусна по чл. 326, ал.1 от КТ ще имам ли право на обезщетение за безработица и в какви размери ще е то? |
Христо Иванов |
Безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. |
| 2010-09-04 18:17:46 |
От 01.01.2010 съм регистрирана ,като безработна -5,5м.получавах по 15.6 на ден.От 01.07.2010.има промяна в наредбата за получаване на обещитения.Но в бюрото в Гр.Пещера ми казаха ,че ше получавам по 9.4 на ден.Искам да разбера колко трябва да получавам,като среднато ми начисление преди съкращението мие било 420.Благодаря ,Ви предварително ,за отг |
Севджан Чаушева-гр.Пещера |
Не можем да Ви дадем отговор на поставения въпрос, поради недостатъчната информация, която предоставяте при задаване на въпроса. Паричните обезщетения за безработица се отпускат, изменят, отказват, спират, прекратяват, възобновяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на осигуряването за безработица в териториалното поделение на Националния осигурителен институт. |