| 2010-09-05 16:32:30 |
Непрекъснато в медиите излиза информация , че остават незаети много работни места. Моля дайте по-пълна информация за тези места. преди 2 дни последно ходих в бюрото по труда в Габрово , за целия град имаше всичко на всичко 14 свободни работни места. |
Валя |
NULL |
| 2010-09-06 18:31:01 |
Sakratena sam ot rabota ,molia da mi kajete kakav e sroka za registracia v burata po truda.blagodaria |
dobrinka Nikolaeva georgieva |
Ако имате право на парично обезщетение за безработица трябва да се регистрирате се в 3-месечен срок прекратяване на осигуряването. |
| 2010-09-08 14:16:37 |
По финансови съображения в момента се въздържаме от назначения на свободни щатни бройки. Това нарушение ли е на чл.22а от Закона за насърчаване на заетостта и подлежим ли на санкция? |
Иван Иванов |
NULL |
| 2010-09-08 17:12:35 |
Инвалид съм - над 90%, парализирана лява ръка след инсулт. На 45 години съм, образование висше - инженер, компютърна грамотност - отлична, немски език - писмено и говоримо. Моля за компетентен отговор, къде мога да намеря работа, която да ми даде отнова възможност за социални контакти и реализация в обществото! Имам сили за това!!! |
Боряна Рибарева |
NULL |
| 2010-09-08 17:55:17 |
Комисия за Защита от Дискриминация - РЕШЕНИЕ от 07.05.2007 г. по преписка № 30/2007 г., образувана по сигнал на 13 граждански лица, работещи по трудови правоотношения по допълнително щатно разписание в поделение 32830, с. Асен, община Павел баня, за дискриминация при упражняване правото на труд - нарушение на чл.14, ал.1 от ЗЗДискр., срещу министъра на отбраната и Министерски съвет. Твърдяно нарушение: Оплакванията са за неравноправно третиране в нарушение на чл.14, ал.1 от ЗЗДискр. На длъжности в армията по основни щатове работещите изпълняват същите функционални задължения като жалбоподателите, но нямат ограничение в заплащането, каквото има за назначените по допълнителни щатни бройки. Гражданските лица посочват като причина за диференцираното отношение към тях регламентирането на възнагражденията с чл.1, ал.4 на Постановление № 66 от 28 март 1996 г. на Министерския съвет, озаглавено ЗА КАДРОВО ОСИГУРЯВАНЕ НА НЯКОИ ДЕЙНОСТИ В БЮДЖЕТНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ с последна редакция, публикувана в Държавен вестник, бр.100 от 13 декември 2005 г. На основание чл.65 от ЗЗДискр. съставът: УСТАНОВИ, че нормата на чл.1, ал.4 от Постановление № 66 от 28 март 1996 г. противоречи и на чл.7, буква “а”, т. “i” от Международния пакт за икономически, социални и културни права. Този пакт е ратифициран с Указ № 1199 на Президиума на Народното събрание от 23 юли 1970 г., издаден от МВнР (обн., ДВ, бр.43 от 1976 г.) и съобразно разпоредбата на чл.5, ал.4 КРБ става част от вътрешното право на страната, като се ползва с предимство пред вътрешните норми. Цитираната разпоредба от пакта гласи, че държавите - страни по пакта, признават правото на всяко лице да се ползва от справедливи и благоприятни условия на труд, които да му осигурят по-специално такова възнаграждение, което да обезпечава на всички работещи като минимум справедлива заплата и еднакво възнаграждение за равностойна работа. Нормата на чл.1, ал.4 от Постановление № 66 от 28 март 1996 г. противоречи и на алинея 2, точка „b”, на член 141 (Art. 141), от договора за създаване на европейската общност, който задължава държавите членки да осигурят равенство на възнагражденията така, че „присъденото възнаграждение за труд, платен според времетраенето му, да бъде идентично за еднакво работно място”. ПРЕПОРЪЧВА на Министерски съвет на основание чл.40, ал.2 и чл.47, т.6 от Закона за защита от дискриминация да преразгледа и отмени дискриминационните разпоредби на Постановление № 66 от 28 март 1996 г. - както и издадените въз основа на него нормативни актове от ресорните министерства от гледна точка на изискванията, определени в чл.14 и чл.15 от ЗЗДискр. Кога наистина ще получаване равни заплата с колегите си? Все пак това решение от 07.05.2007г., а действията на правителството са никакви! Отговорности и работа еднакви, а разликата в заплащането в пъти по-голямо за щатните служители. |
Анонимен |
NULL |
| 2010-09-08 19:30:31 |
Безработна съм от 01.12.2009г. на бюрото съм от януари.Получавах по 15.6 на ден.Сега 8.4 на ден .За нас при заварено положение не важили 60% от средномес. за последните 9 мес. От бюрото ни обесняват,че сме получавали висока сума ..Искам ,да знам ,каква е тази антикризисна мярка.,за едни да по нова схема ,за други по стара.Благодаря ,Ви предварител |
Мария Иванова |
NULL |
| 2010-09-09 15:53:21 |
Програмата "Помощ при пенсиониране" включена ли е в обхвата на програмата "От социални помощи към осигуряване на заетост" . Лицата по програмата "Помощ при пенсиониране "осигуряват ли се за безработица. |
Ели Василева |
NULL |
| 2010-09-09 20:05:43 |
Моля за някаква информация относно относителният дял на заетите в сферата на електротехниката и електрониката в Б-я по степен на образование.Работя по международен проект,а не мога да намеря инфо. Благодаря Ви! |
Георги Томов, geivto@abv.bg |
NULL |
| 2010-09-10 14:35:52 |
имаме служителка която поради закриване на щата я съкратиха по чл.328 ал1 т.2 ,за обезщетение е по чл.220,въпросът ми е ако до един месец не си намери работа трябва ли да и се пусне нова заповед за да получи една брутна заплата, така е посъветвана от бюрото по труда .Моля Ви да ми отговорите и по какъв член трябва да се изготви заповедта |
Екатерина Петрова Попова |
NULL |
| 2010-09-11 13:54:07 |
ОТ М.МАЙ ПОСЕЩАВАМ КУРС ПО АНГЛИЙСКИ ЕЗИК- З00 ЧАСА С ВАУЧЕР ОТ 700 ЛВ. СЕГА ПРИКЛЮЧВАПЪРВИЯТ МОДУЛ, МОЖЕ ЛИ ДА СЕ ОТКАЖА ? МНОГО ВИ МОЛЯ ПИШЕТЕ МИИМА ЛИ ВАРИАНТ ДАСЕ ОТКАЖА БЕЗ ДА ЗАПЛАЩАМ 700 ЛВ.НЕ ЖЕЛАЯ ПОВЕЧЕДА ПОСЕЩАВАМ ТОЗИ КУРС ПО ЛИЧНИ ПРИЧИНИ. ПРЕДВАРИТЕЛНО БЛАГОДАРЯ. |
НЕЛИ ВЪЧЕВА |
Обърнете се към дирекцията "Бюро по труда", с чието посредничество сте се включили в курса. |