| 2011-01-23 19:12:44 |
Имам навършени 59 г. с 39 г. трудов стаж.Безработна съм от 1.02.2009 г. и се водя в БТ като за първата година получавах обезщетение. Имам ли право на някаква помощ за продължителна безработица или да се пенсионирам по-рано? През м.декември т.г. навършвам 60 г. |
БОРИСЛАВА ИВАНОВА |
NULL |
| 2011-01-24 03:12:51 |
здравейте,искам да открия кооперация/предприятие за работа на хора с увреждания-само..към кой отдел на министерството, да се обърна за повече информация?благодря.. |
петя петкова |
Уважаема госпожо Петкова, Препоръчвам Ви да се обърнете към Агенция за хората с увреждания (http://ahu.mlsp.government.bg/), където ще Ви консултират по поставения от Вас въпрос. |
| 2011-01-24 08:44:43 |
Здравейте, По новия НКПД2011 длъжността от 9 група минава в 5 група , като съответно и самото наименование е различно от досегашното, не съм подавала уведомление и не съм сключвала все още доп.споразумение , за м.01 като подавам данни за декл.1 кое кодче да посоча новото или старото?и ако правя доп.споразумение за заплата кое кодче да посоча? |
НИКОЛОВА |
Въпросът Ви е от компетентността на Националната агенция по приходите (бул. Дондуков 52, София, България; Информационен център на НАП - 0700 18 700, Електронна поща: infocenter@nra.bg). |
| 2011-01-24 09:17:12 |
Във вр.с промените в НКПД от 01.01.2011,как и с каква дата да се отрази промяната,както в кода на длъжност,така и в наименованието на длъжността? Благодаря |
Жана Водиева |
В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г. |
| 2011-01-24 09:17:46 |
Във вр.с промените в НКПД от 01.01.2011,как и с каква дата да се отрази промяната,както в кода на длъжност,така и в наименованието на длъжността? Благодаря |
Жана Водиева |
В случаите, при които е налице промяна само в кода на длъжността, прилагащите организации не следва да подават уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда. При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. Допълнителното споразумение може да се сключи до 30.06.2011 г. |
| 2011-01-24 09:27:44 |
Законосъобразно ли е в община Ковачевци -обл.Перник,да бъдат назначавани пенсионери на работа,а в същото време млади хора,отговарящи по ценз и образование,да са безработни? |
Анонимен |
Придобиването на пенсия не ограничава лицата за работят и да допълват доходите си. Работодателят обявява свободното работно място в зависимост от конкретните нужди на организацията и определя изискванията за заемане на длъжността, в зависимост от характера на работата и съответно той извършва подбора на лицата. Изискванията за вида на образованието и специалността на работниците и служителите, както и за трудов стаж, правоспособност и други, за длъжността по трудовия договор се определят с длъжностното разписание или длъжностната характеристика от работодателя. |
| 2011-01-24 09:54:50 |
Въпрос относно НКПД-2011 - може ли до 30.06.2011г. за някои от длъжностите да ползваме НКПД - 2011, а за някои длъжности да ползваме действащата преди нея! Трябва ли при преминаването във всички случаи да се сключва допълнително споразумение с работниците? |
Тодор Самарджиев |
За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/8119 421. |
| 2011-01-24 10:39:24 |
Относно длъжността Оператор на компютър, която в новата класификация на професиите и длъжностите я няма,към коя професия трябва де се приравни и по какъв код ще се осигуряват лицата на тази длъжност . |
Георгиева |
За да получите компетентен отговор на зададения от Вас въпрос можете да се свържете със служители от МТСП, които отговарят за прилагането на НКПД на тел. 02/ 8119 419 или 02/8119 421. |
| 2011-01-24 10:39:56 |
може ли в предприятието "финансов директор", код по НКПД-12117001, да се изписва - "финансов директор, той и главен счетоводител" със същия код, като двете длъжности се съвместяват от едно лице. |
емил петров |
Съгласно т. 17 от Методологичните бележки към НКПД, когато естеството на работата се характеризира със съвместяване на функции и задачи, характерни за повече от една длъжност, длъжността се класифицира само с един код , като за неговото определяне се използват следните приоритети: 1. На длъжността се присвоява кодът на единичната група с най-голям относителен дял от времето, необходимо за изпълнение на задачите. 2. Приоритет имат длъжностите, чиито задължения са свързани с етапа на производството, а не с търговията, транспорта или услугите. 3. При комбиниране на задължения, изискващи различни равнища на образование и квалификация и различен стаж, приоритет има длъжността с най-висока степен на квалификация. |
| 2011-01-24 10:44:21 |
Длъжността Мениджър маркетинг и продажби 2419 6033 в НКПД 2011 е Маркетинг мениджър с код 1221 6004, необходимо ли е подаване на уведомление по чл. 62 |
Георгиева |
При настъпила промяна в длъжностното наименование следва да се сключи допълнително споразумение към трудовия договор и да се подаде уведомление по реда на чл. 62 от Кодекса на труда до съответната териториална дирекция на НАП. |