| 2011-02-14 13:30:33 |
Нарушение ли ще бъде ако ст. мед. сестра, която в новия НКДП е определена с код 6013 и при положение, че няма образователно квалификационно ниво "бакалавър" да бъде определена с код 2221 5001, имайки предвид, че петият знак указва образователното ниво? |
Василка Николова |
Съгласно чл. 12 от Правилника за прилагане на НКПД-2011, с изключение на длъжностите, определени с нормативен акт, работодателите решават индивидуално всеки отделен случай на несъответствие между изискваното от Класификацията минимално образователно и квалификационно ниво за заемане на дадена длъжност и притежаваните от заетото или кандидатстващото за длъжността лице образование и професионална квалификация. |
| 2011-02-15 09:50:15 |
Добър ден! Съществува ли все още протрамата "В подкрепа на майчинството" и може ли моята майка пенсионерка да се включи в нея |
Евелина Белемезова |
Уважаема госпожо Белемезова, Националната програма „В подкрепа на майчинството” продължава да се реализира и през 2011 г. Поради ограничените средства от държавния бюджет за активни политики на пазара на труда, през настоящата година се финансират само трудови договори на детегледачи, които са сключени през предходни години. Със средства по Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси” се реализира схемата „Отново на работа”, по която се наемат на работа безработни лица да полагат грижи за малки деца на възраст от 1 до 3-годишна възраст. Информация за схемата „Отново на работа” е публикувана на интернет страницата на АЗ на адрес:http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/OPHRD/AP1105/Menu_1105.htm Необходимите документи се подават в дирекциите „Бюро по труда” по местоживеене. |
| 2011-02-15 10:51:21 |
ВЪВ ВРЪЗКА С ПРОМЕНИТЕ В НКПД 2011, МОЖЕ ЛИ СКЛЮЧЕНОТО ДОПЪЛНИТЕЛНО СПОРАЗУМЕНИЕ ЗА ПРОМЯНА НА ДЛЪЖНОСТТА /ПРИ УСЛОВИЕ ,ЧЕ НЕ СЕ ПРОМЕНЯ ПЪРВАТА ЦИФРА ОТ КОДОВОТО ИМ НАИМЕНОВАНИЕ/ ДА ВЛЕЗЕ В СИЛА СЪС ЗАДНА ДАТА НА ПОДАВАНЕ НАПР.ДАТА НА СКЛЮЧВАНЕ 14.02.2011.В СИЛА ОТ 01.01.2011 ? |
Силвия Стефанова |
От гледна точка на нормативитите по прилагането на НКПД-2011 няма изискване, което да Ви задължава да връщате допълнителното споразумение да влиза в сила със задна дата спрямо датата на сключването му. |
| 2011-02-15 13:05:44 |
С работник е сключено допълнително споразумение за промяна на длъжноста от шофьор на тежкотоварен автомобил на шофьор на цистерна.Двете длъжности са в група 8 според НКПД.Няма промяна в осигурителния праг.Въпроса ми е следва ли да се изготви уведомление по чл.62. |
Мария Иванова |
При промяна на длъжностното наименование следва да сключите допълнително споразумение. |
| 2011-02-15 15:06:28 |
Вече трети път задавам един и същ въпрос ,и се чуда от кой път ще получа отговор. ВЪПРОС: По проект "Подкрепа за достоен живот " ЛИЧНИТЕ АСИСТЕНТИ им се дава възможност да работат с 1(един) или повече потребители на услугата в различно време и НЕ ПОВЕЧЕ от 160 часа на месец.Въпросът ми е "Агенция социално подпомагане" отделно "ведомство "ли е и защо личните асистенти бяха назначени на по 120 и 80 часа,ЗА ПО ЦЕЛИ 2 лева на час. И ако това ви е социялната политика -благодаря!!! .А същото време предлагат МРЗ да се увеличи .Бих искал да ми дадете коректен отговор. |
Драгомир Драганов |
По Проект „Подкрепа за достоен живот” могат да бъдат назначени лични асистенти при месечна заетост до 160 часа. Назначаването на личните асистенти се извършва от общините – партньори по Проекта със сключване на трудов или граждански договор между кмета на общината и кандидата за личен асистент. Месечната часова заетост на личния асистент се определя в зависимост от индивидуалния месечен бюджет в часове на потребителя на услугата, определен с решение на Комисия за оценка и подбор при съответната общинска администрация. В случаите, когато в Проекта е включен потребител с определен бюджет примерно 80 часа месечно, неговият личен асистент може да обслужва още един потребител със същия месечен бюджет, при спазване на разписаните в Проекта изисквания за обслужване в различно време и осигуряване правото на избор на личен асистент от страна на потребителя. |
| 2011-02-15 15:22:43 |
Желая да се преквалифицирам максимално бързо. Дали имам право на парично подпомагане през време на курса/ курсовете по преквалификация. |
Боян |
За курсистите, регистрирани в ДБТ и включени в курсове за придобиване на професионална квалификация е предвидена стипендия за периода на обучението. |
| 2011-02-15 16:46:32 |
Почти нито една длъжност от длъжностното ни разписание не съществува в НКПД 2011. Не мога да намеря нито директор на дирекция, нито началник на отдел. Как да процедираме? |
Николова |
Можете да откриете тези длъжности в допълнението към НКПД, което влезе в сила от 01.03.2011 г. |
| 2011-02-15 18:28:41 |
az sam vdovica imam 15 godini trudov staz i 4 deca,tri sa palnoletni ednoto e na 8 godini,moga li da se pensioniram,tazi godina stavam na 50.ili da poluca pensija ot maza mi. |
nadezda grandeva |
Уважаема госпожо Грандева, За да получите точен и подробен отговор на зададения от Вас въпрос Ви съветвам да се обърнете към експертите от рубрика „Обществено осигуряване”. |
| 2011-02-16 10:22:32 |
Имам договор с фирма за подбор на персонал, без код по НКПД,на длъжност сътрудник.Възможен ли е подобен договор?Фирмата непритежава и лиценз за охрана а предоставя такава на 2-ри лица.Възможно ли е под формата на управление на човешки ресурси да осъществява подобна дейност, по охрана в сп. зона за достъп? |
Николай Трендафилов |
Съгласно Кодекса на труда, кодът от НКПД не е задължителен елемент на трудовия договор, а длъжностното наименование. Вторият Ви въпрос е от компетенциите на Националния статистически институт, който е държател на действащата понастоящем Класификация на икономическите дейности - КИД-2008. |
| 2011-02-16 13:08:11 |
бях на борсата за 9 месеца и 14.48 на ден.Почнах работа но не ме устроива.Ако се върна на борсата за останалите 7 месеца пак ли по толкова ште получавам. |
снежана фотева |
Съгласно Кодекса за социално осигуряване (чл. 54 д, ал. 5) ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност - основание за задължително осигуряване, която бъде преустановена след по-малко от 9 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението. |