| 2011-02-17 15:05:22 |
Уважаема г-жо Димитрова, Моля за конкретен отговор за това кога и трябва ли сега да се сключва доп.споразумение с лица в майчинство,завръщащи се на работа след 30.06.2011г. при настъпила промяна в дл.наименование според НКПД2011. Очаквам конкретен отговор,не посочване на телефон.Попитайте вие на този телефон и напишете отговора за инфо на всички. |
Петромира Кирчева |
Съгласно указанието на министъра на труда и социалната политика, работодателят е длъжен да изготви допълнително споразумение в срок до 30.06.2011 г. |
| 2011-02-17 16:05:44 |
Лекар-дерматовенеролог по старата класификация --- Лекар,кожни и венерически заболявания по НКПД 2011. Следва ли да се сключват ДС и да се подават уведомления по чл.62 в НАП? |
С.Тодорова |
Да, следва да се сключи допълнително споразумение в срок до 30.06.2011 г. |
| 2011-02-17 16:31:56 |
В театрите има длъжност "Инспектор салон", която длъжност не фигурира в НКПД-2011. Нито едно подобно наименование, дори и друго, не отговаря на задълженията и отговорностите според длъжностната характеристика. Моля, посъветвайте ме с какъв НКПД да регистрирам този служител или към кого да се обърна, за да се включи тази длъжност в НКПД. |
Диана Милова |
Можете да проверите възможностите за използване на длъжността „Инспектор” с код 33433005. |
| 2011-02-17 22:47:10 |
Защо при основна заплата от459лв. трябва да се осигурявам на780лв;след като аз реално не ги получавам-мед.сестра съм в болница.резултатът е 388лв.А отпуските от32дни-22 без никакъв коментар.Веднъж сме лекари,веднъж мед.сестри. |
Иванова |
Осигурителният праг е опрезелен въз основа на бипартитна договореност между работодатели и синдикати. В резултат на получени множество сигнали, държавата е поканила отново заинтересованите страни в процеса да предоговорят равнището на праговете за медицинските сестри. |
| 2011-02-17 23:04:23 |
Здравейте, при промяна само в кода на длъжността (преминава от гр 8 в гр 7 например), но не и на името - не се подава уведомление по чл. 62. В този случай, необходимо ли е сключване на допълнително споразумение или промяната се отразява само в Декларация 1? Благодаря Ви предварително. |
Пенева |
Промяната се отразява само в Декларация образец 1 „Данни за осигуреното лице”. |
| 2011-02-18 09:07:27 |
Здравейте, работя на трудов договор към фирма, но в последния месец условията на труд коренно се промениха. От мен се изисква да работя в ненормирано работно време, а по тр. договор то е 8 часа, Заплатите се бавят с повече от 20 дни. Имам ли право на обещетение от борсата ако напусна по собствено желание тази фирма? |
Гергана Иванова |
Госпожо Иванова, Ако разполагате с данни за нарушение на трудовото законодателство, Ви препоръчвам да се обърнете към изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда” (http://www.gli.government.bg/), за да направят проверка по случая. Що се отнася до прекратяването на трудовия Ви договор, по благоприятно за Вас, от гл. т. на обезщетението за безработица, е да го прекратите не по взаимно съгласие, а по чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда. |
| 2011-02-18 09:33:11 |
При изготвяне на доп.споразумение когато се променя само длъжностното наименование - лекар дерматовенеролог в лекар,кожни и венерически заболявания може ли основанието да е чл.119 от КТ или на кое основание да се отбележи в ДС? |
С.Тодорова |
Следва да сключите допълнително споразумение поради промяна на длъжностното наименование, което според чл. 66, ал. 4 от Кодекса на труда следва да е съгласно НКПД. |
| 2011-02-18 10:06:23 |
получавам детски 35 лв,безработна съм и искам да стана личен асистент на майка ми която е с телк 95% инвалидност-мога ли и какви документи да подам./мъжа ми също е безработен с месечно обещетение 161.70/ |
даниела димитрова |
Предполагам, че въпросът Ви се отнася до Национална програма „Асистент за хора с увреждания”, дейност „Личен асистент”. За да кандидатствате за личен асистент е необходимо да се регистрирате в Дирекция „Бюро по труда”. След това се обърнете към Дирекция „Социално подпомагане” по постоянен адрес, където трябва да подадете: Молба-декларация за включване в дейността "Личен асистент", заедно с всички необходими документи; Документ, удостоверяващ, че лицето е регистрирано като безработно в дирекция "Бюро по труда". За по-подробна информация Ви предлагам да се консултирате с експертите от Дирекция „Бюро по труда” и Дирекция ”Социално подпомагане”. |
| 2011-02-18 10:16:15 |
Остана неизяснен един въпрос: при настъпила промяна д длъжностното название по НКПД 2011 следва ли да се сключват допълнителни споразумения с лица в неплатен отпуск и/или в майчинство, съответно да се подадат уведомления в НАП по чл.62 в срок до 30.06.2011? |
Мина Димитрова |
Съгласно указанието на министъра на труда и социалната политика, работодателят е длъжен да изготви допълнително споразумение в срок до 30.06.2011 г. |
| 2011-02-18 18:22:37 |
Имам навършени 59г. и трудов стаж 39 г. Безработна съм от 2 г. и се водя в БТ. Имам ли право на парично обезщетение за продължителна безработица ? През м. декември навършвам 60 г. Благодаря |
Б.ИВАНОВА |
Уважаема госпожо Иванова, Съгласно последните поправки в Кодекса за социално осигуряване, които влизат в сила от 01.01.2011 г. отпада чл. 54 и, отнасящ се до помощта за продължително безработни. |