| 2011-03-01 20:47:52 |
Niakolko pati zadavam vaptosa za osiguritelnite pragove na med.sestri.Triabvashe da se ptedogovoriat.Koga shte stane tova predogovariane? |
Ana Ivanova |
В резултат на получени множество сигнали, държавата е поканила отново работодатели и синдикати да предоговорят равнището на праговете за медицинските сестри. При постигане на споразумение за нови равнища на минималния осигурителен доход ще бъдат предприети своевременни мерки за промяна в Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2011 г. |
| 2011-03-02 11:32:52 |
заключителните разпоредби на новата Наредба за безплатно работно и униформено облекло пише, че указания по прилагане на наредбата дава министърът на труда и социалната политика. Аз се опитах да ги намеря тези указания, но не успях. Моля Ви, да ми предоставите информация от къде да ги намеря. Благодаря! |
Виолета Василева |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика „Трудово право”. |
| 2011-03-02 14:45:16 |
Как да бъде оформено промяната в наименованието на длъжността по НКПД 2011 на майките? Те няма да се върнат на работа поне да началото на следващата година и няма как да се сключат доп.споразумения с тях до 30.06.2011 г. Видях, че на подобен въпрос сте дали телефон, но от там ни отговориха, че не могат да ни отговорят. |
В.Георгиева |
Съгласно указанието на министъра на труда и социалната политика, работодателят е длъжен да изготви допълнително споразумение в срок до 30.06.2011 г. |
| 2011-03-02 20:38:12 |
Do koga shte chakame predogovariane na minimalnite osigurovki za med.sestri?.Ostava li tozi prag koito beshe posochen v noviia klasifikator za 2011god?. |
Ana Ivanova |
В резултат на получени множество сигнали, държавата е поканила отново работодатели и синдикати да предоговорят равнището на праговете за медицинските сестри. При постигане на споразумение за нови равнища на минималния осигурителен доход ще бъдат предприети своевременни мерки за промяна в Закона за бюджета на Държавното обществено осигуряване за 2011 г. |
| 2011-03-04 10:34:32 |
Кога и ние работещите по ПМС 66 ще бъдем равни с колегите? Едно и също работим, а разликата в заплатите е голяма. Направете така, че всички да бъдем на едно ниво. Нали живеем в нормална държава? И ние имаме семейства, и ние имаме нужда от нормални заплати! А в много случаи дори работим и повече от колегите с нормалното заплащане! |
г-н Симеонов, София |
NULL |
| 2011-03-04 13:51:21 |
Здравейте!Поради намаляване работата в магазина ми намалих работното време.Мога ли за някакъв период от време да преотдам единия си работник на същата позиция в друго предприятие без да и прекратявам трудовия договор?С какви документи? Предварително благодаря! |
росен благоев |
Препоръчвам Ви да зададете въпроса си в рубрика „Трудово право”. |
| 2011-03-05 14:38:12 |
работодателя ме освобождава от работа и ме принуждава да разпиша по взаимно съгласие.Пускаме 4 дни в почивка и 2 дни в годишен отпуск.Какви права имам ас.Право на обещетение имам ли |
С.И |
Съгласно Кодекса за социалното осигуряване право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица" най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването и които: имат регистрация като безработни в Агенцията по заетостта; нямат отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст или професионална пенсия за ранно пенсиониране; не упражняват трудова дейност, за която подлежат на задължително осигуряване. Според чл. 54б от КСО безработните лица, чиито правоотношения са били прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение, на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда получават минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок 4 месеца. Бих Ви посъветвала да не подписвате документи за прекратяване на трудовия Ви договор по взаимно съгласие. Това е най-неизгоден за Вас вариант от гл. т. на обезщетението за безработица. По благоприятно за Вас е работодателят да Ви съкрати, например по чл. 328, ал. 1, т.1, 2 или 3 от Кодекса на труда. |
| 2011-03-05 15:03:24 |
Желая да ползвам 6 месеца неплатен отпуск за гледане на дете.Има ли право работодателят ми да ми накъсва отпуска като ми пуска всеки месец по 30дни при положение че съм дала заявление за 6 месеца.Изисква ми и служебна бележка от работата на мъжа.Длъжна ли съм да представя такава бележка. |
Наталия Иванова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика „Трудово право”. |
| 2011-03-05 16:05:36 |
Рехабилитаторите спадат ли към Клас-2 Специалисти-22 и ако да какви са ползите от това и къде може да се види в официален документ ? |
Мартин Иванов |
Да, рехабилитаторите попадад в единична група 2264 Физиотераписти. Официалният документ е Заповед на министъра на труда и социалната политика № PД01-931/27.12.2010 г. |
| 2011-03-05 18:51:48 |
При заместване на директор ,от позицията на помощник директор по учебно производствената дейност имам ли право на парично възнаграждение при условие ,че е налице вътрешно съвместяване за определен период ? какви са законовите ми права ,за компенсиране на допълнителното натоварване ! |
Веска Атанасова |
Въпросът Ви е от компетенциите на рубрика "Трудово право". |