| 2011-03-10 16:19:47 |
КАК СЕ НАЗНАЧАВА НА ТРУДОВ ДОГОВОР ЛИЦЕ ОТ ЕВРОПЕЙСКИ СЪЮЗ, ПРЕБИВАВАЩ В БЪЛГАРИЯ КАТО СЪПРУГ С УДОСТОВЕРЕНИЕ ЗА ВРЕМЕННО ПРЕБИВАВАНЕ ИЗДАДЕНО ОТ СДВР. |
МАРИАНА ИВАНОВА |
NULL |
| 2011-03-11 17:32:30 |
В преговори сме с Германски клиенти за изпращане на наши служителки в командировка в Германия като домашни помощнички.За сега имаме дейност -почистване на частни домове само в България. Наясно съм какви документи се подават за А1/Е101 за всеки един служител.който евентуално бихме изпратили. Върху каква минимална заплата би трябвало да осигуряваме хората, които ще изпратим в командировка-за Германия не съществува понятието минимална работна заплата.Има необлагаем минимум-400 евро- това ли трябва да се приеме или нещо друго? |
Valentina Stefanova |
NULL |
| 2011-03-15 11:08:10 |
Върху каква заплата трябва да се осигурява , служител на нашата фирма , който е изпратен за 2 месеца и 20 дни в командировка в Германия като социален асистент? |
Valentina Stefanova |
NULL |
| 2011-03-15 12:25:26 |
При командироване на служители във франция освен удостоверение А1 от НАП необходими ли са др.документи. Какви условия трябва да се договорят с работниците съгл.чл.121,ал.3 от КТ за длъжности водопроводчик и шпакловчик-какви трябва да бъдат р-ра на раб.заплата,прод.на раб.ден,р-р на почивките,отпуските,извънредния труд. Благодаря ВИ. |
василева |
NULL |
| 2011-03-18 11:49:44 |
Условията който трябва да предложи работодателя съгл.чл.121 ал.3 от КТ при командироване лица във франция на длъжности водопроводчик и шпакловчик - р-р на раб.заплата, прод. на работния ден, р-р на почивките, р-р на платения отпуск, заплащане на извънредния труд. |
василева |
NULL |
| 2011-03-18 12:36:14 |
Какви условия на работа трябва да предложи работодател съгл.чл.121 ал.3 от КТ на водопроводчик и шпакловчик комавдировани във Франция - какви са установените р-р на раб.заплата, раб.време, почивки, отпуски установени в приемащата държава. Благодаря ВИ. |
гергана василева |
NULL |
| 2011-03-22 18:34:50 |
Баба съм на дете болно с 100 % инвалидност с ЧП,родителите работят в чужбина,може ли да отидем на гости при тях и за колко време.Детето е на 16 години,какви документи са необходими .Те работят с договор и са в страна е в европейският съюз.Моля да ми отговорите на въпроса,той има здравна карта за европейския съюз. |
БОРИСОВА |
NULL |
| 2011-03-24 14:14:49 |
Може ли фирма регистрирана в България да наеме на работа граждани на Румъния? Фирмата ще извършва дейност в Румъния и съответно лицата ще работят там. Какви точно документи се изискват за назначаване на работа на лица от държава членка на ЕС? Къде трябва да се осигуряват лицата - в България или в Румъния? |
Петя Стоева |
NULL |
| 2011-03-28 09:45:07 |
Здравейте, не мога да намера кординати на СОС- София- СССР ,което изпрашаще кадри за работа в СССР ,може ли да ми помогнета. |
Пламен Сираков |
NULL |
| 2011-03-28 10:13:10 |
Бежанец чужденец , търсещ закрила по време на производство чл.29 ал.3 от ЗУБ, - още не е изтекъл едногодишния период по производство, може ли да започне работа в България? |
Мая Митева |
NULL |