| 2013-07-01 12:46:50 |
Аз съм с двойно гражданство- българско и сирийско. Пребивавам в страната от м. юли 2012год. От 1.06 2013 год работя като лекар и се осигурявам. Бременна съм. Имам ли право на майчинство и личен лекар |
Ани Стоянова |
Уважаема г-жо Стоянова, Въпросът Ви не попада в сферата на компетентност на рубриката, моля обърнете се към колегите в рубриката "Подкрепа за детето и семейството". По принцип за Вас, като българска гражданка, в конкретния случай е без значение, че имате и друго гражданство, и щом работите и се осигурявате би следвало да имате всички съответни права, произтичащи от това. |
| 2013-07-05 17:17:00 |
Rabotila sum 2 0.5godini v Berlin Germania .Tasi godina pravia 65 godini,imamli pravo na pensia ,i kude da podam dokumentite ci? |
Tanya Andonova |
Уважаема г-жо Андонова, Въпросът Ви попада извън сферата на компетентност на рубриката. Моля обърнете се към колегите в рубриката "Европейско и международно социално право", които отговарят за тези въпроси. |
| 2013-07-09 19:38:05 |
какви документи са необходими за започване на работа в Австия. Необходимо ли е първо да се подпише договора с работодателя |
Вера Евтимова |
Уважаема г-жо Евтимова, Благодарим Ви за запитването. След 31.12.2013 г. ограниченията за български работници при започване на работа в Австрия отпадат. Необходимите документи след тази дата са лична карта, диплома и/или документи, удостоверяващи квалификация, документи, удостоверяващи трудов стаж, др. документи - в зависимост от изискванията за заемане на конкретното работно място. Надяваме се да сме успели да бъдем полезни. |
| 2013-07-12 17:41:50 |
На каква възраст се пенсионират в момента мъжете |
Даниела Александрова |
Уважаема г-жо Александрова, Въпросът Ви не попада в компетенциите на тази рубрика, за компетентен отговор моля да се обърнете към рубриката "Обществено осигуряване". |
| 2013-07-12 23:44:03 |
Рускa грaждaнкa съм,с прaво нa постояно пребивaвaщ,здрaвно осигуренa.Нa 29.06.2010. ми истече срокa нa личнa кaртa.Подaдох документи зa нов пaспорт в посолство,но получих нов нa 10.02.2012.В същият ден родих 2-ро си дете.От 3години ми спряхa детски,откaзвaт дa изплaтят еднокрaтнa помощ.Зaщо не ми признaвaт пaспортa,кaто вaлиден документ? |
aнaстaсия |
Уважаема г-жо Анaстaсия, Благодарим Ви за запитването. За периода, за който не сте имали валиден документ, издаден от българска институция - лична карта на чужденец, Вие не сте имали право да получавате помощи, вкл. и майчински, от Република България. Паспортът, издаден от Руската Федерация, е валиден документ за пътуване, но не и документ, на основание на който да получавате помощи, вкл. и майчински, в България. Вие можете да подадете искане да Ви бъдат подновени помощите, вкл. и майчинските, веднага щом Ви бъде издаден нов валиден документ от българска институция - лична карта на чужденец. В случай, че такъв вече Ви е издаден, Вие можете, при определени условия, да подадете искане помощите, вкл. и майчинските, да Ви бъдат изплатени и за минал период - от момента на издаване на личната карта. Надяваме се да сме успели да Ви бъдем полезни. |
| 2013-07-18 09:40:11 |
kakav trudov staj trqbva da imam v kipar,za da polu4a minimalnata kiparska pensiq v kipar |
mariana muerova |
Уважаема г-жо Муерова, Въпросът Ви не попада в компетенциите на тази рубрика, за компетентен отговор моля да се обърнете към рубриката "Европейско и международно социално право". |
| 2013-07-18 20:59:24 |
Здравейте, Български работодател желае да наеме служители на трудов договор - граждани на САЩ, Канада и Бразилия. Какъв е редът за влизането и оставането на служителите в Република България (виза, разрешение за работа, разрешение за продължително пребиваване)? Същият ли е редът пр сключване на граждански договори с лица от същите държави. Поздрави |
Антония Добрева |
Уважаема г-жо Добрева, Благодарим Ви за отправеното запитване. Режимът за издаване на Разрешения за работа е различен при наемането на служители на трудов и граждански договор - граждански договор, при определени условия и в зависимост от дейността, бихте могли да сключите и със самонаети лица. При наемането на служители от трета страна на трудов договор в България има различия в режима на издаване на Разрешителните за работа в зависимост от условията и дейността, касаещи наемането. В общият случай работодателят в България следва да подаде искане за издаване на Разрешение за работа за въпросния служител пред Агенция по заетостта. Щом Разрешението е издадено - за което се получава уведомление, служителят следва да подаде искане за виза пред българското посолство или консулство в държавата си на пребиваване, с която да може да влезе на територията на България. Веднъж на територията на България, служителят следва да подаде искане за издаване на Разрешение за пребиваване в България пред дирекция Миграция на Министерство на вътрешните работи. Разрешението за работа на служителя се изпраща по служебен път от Агенция по заетостта до дирекция Миграция на МВР, откъдето служителят следва да си вземе Разрешението за пребиваване. Разрешението за работа, в този случай, се съдържа в Разрешението за пребиваване на служителя - т. нар. Единно разрешение. Надяваме се да сме успели да бъдем полезни. |
| 2013-07-19 09:15:32 |
Какви документи са ми необходими за да кандидатствам за лиценз за посредничество за работа в чужбина. И къде трябва да ги подам |
ЛИЛЯНА ПАПАЗЯН |
Уважаема г-жо Папазян, За подробна информация относно условията на лицензионния режим за посредници на трудовия пазар в България и чужбина следва да се обърнете към Агенция по заетостта. |
| 2013-07-19 15:25:32 |
Здравейте.Работя като учител по математика в в София.Имам 32 години и 5 месеца осигурителен стаж в България (само учителски),2г 6м в Израел( в момента изпращам документи за потвърждаването му) и 517 дни вИспания,потвърдени със писмо от СУСО.Мога ли да подам документи за испанска пенсия със този стаж,който е в периода 2007-2008г?Благодаря. |
Гинка Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Тъй като въпросът Ви попада извън компетенциите на тази рубрика, за компетентен отговор следва да се обърнете към рубриката "Европейско и международно социално право". |
| 2013-07-24 17:15:56 |
Здравейте,искам да попитам командирована съм на работа в Чили за 2 месеца и какъв документ може да покажа на фирмата в Чили,че се осигурявам в България.Тоест еквивалентен документ на удостоверение А1./искат да е заверен от компетентна институция,а не от фирмата в която работя/ |
Костадинка Цветкова |
Уважаема г-жо Цветкова, Би следвало такъв документ да Ви бъде издаден от Националния осигурителен институт - НОИ. Тъй като въпросът Ви попада извън компетенциите на тази рубрика, за компетентен отговор следва да се обърнете към рубриката "Европейско и международно социално право". |