| 2011-02-03 15:59:26 |
На 52 г. и 10 м съм. Имам повече от 10 г. стаж 1 категория.Към 31.12.2014 г. ще имам малко повече от 99 точки. Ще мога ли да се пенсионирам през 2015 г. в момента, в който направя 100 точки? Ще важат ли тогава категории и точкова система? Има ли вероятност да се пенсионирам чак при навършване на възрастта, необходима за масовата 3 кат.? |
Паню Баирски |
Съгласно разпоредбата на § 4, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, която урежда правото на ранно пенсиониране на лицата, работещи при условията на първа или втора категория труд, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Правото на ранно пенсиониране след изтичане срока на действие на разпоредбата на § 4 от ПЗР на КСО ще се преценява съгласно разпоредбата на чл. 168 от КСО, т.е. лицата, работили при условията на първа или втора категория труд не губят право на ранно пенсиониране. Съгласно разпоредбата на чл. 168, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта по ал. 1, т. 1 и 2 се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на първа категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1, и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете, работили при условията на втора категория труд, от възрастта по чл. 68, ал. 1. Това означава, че според предвиденото към настоящия момент от 1 януари 2015г. лицата ще придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при следните условия: 1. от 1 януари 2015г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 47 години и 6 месеца за жените и 52 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 6 месеца за жените и 57 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2016г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2017г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 48 години и 6 месеца за жените и 53 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 53 години и 6 месеца за жените и 58 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд; 4. от 1 януари 2018г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години за жените и 54 години за мъжете при първа категория труд и 54 години за жените и 59 години за мъжете при втора категория труд; 5. от 1 януари 2019г. право на пенсия за ранно пенсиониране се придобива при не по-малко от 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд и навършени 49 години и 6 месеца за жените и 54 години и 6 месеца за мъжете при първа категория труд и 54 години и 6 месеца за жените и 59 години и 6 месеца за мъжете при втора категория труд и т.н. Възрастта се променя по този начин (с по 6 месеца) до 2030г., когато изискуемата възраст за придобиване право на пенсия за ранно пенсиониране е 55 години за жените и 57 години за мъжете при първа категория труд и 60 години за жените и 62 години за мъжете при втора категория труд при непроменени изисквания за минималния осигурителен стаж при условията на първа или втора категория труд – 10 г. осигурителен стаж при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд. ПМ/ |
| 2011-02-03 16:39:52 |
В какъв срок трябва да излезе решение за пенсиониране,ако заявлението е подадено на 27.07.2010 год |
Пенчева |
Съгласно разпоредбата на чл. 10, ал. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, пенсиите и добавките към тях се отпускат, изменят, осъвременяват, спират, възобновяват, прекратяват и възстановяват с разпореждане на длъжностното лице, на което е възложено ръководството на пенсионното осигуряване в териториалното поделение на НОИ или на други длъжностни лица, определени от ръководителя на териториалното поделениe на НОИ, а за лицата без постоянен адрес в страната - длъжностното лице в Столичното управление "Социално осигуряване" и на длъжностното лице в НОИ, на което е възложено ръководството на дейността по отпускане и изплащане на пенсиите по международни договори за лицата с постоянен адрес в чужбина. Длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в шестмесечен срок от подаването на заявлението. ПМ/ |
| 2011-02-03 23:04:32 |
Какви са осигуровките за обществено осигуряване за 2011 година |
Христо Ковачев |
Тази информация е налична на страницата на Националната агенция за приходите - в Таблица за размерите на осигурителните вноски за 2011г. за всички групи осигурени лица, която се намира на адрес http://portal.nap.bg/ospage?id=188 ПМ/ |
| 2011-02-04 11:11:16 |
Студентка редовно обучение, има ли право на еднократна помощ по чл.8в от ЗСПД за отглеждане на дете до навършване на една година, ако получава обезщетение за отглеждане на дете до 2 годишна възраст от НОИ |
юлия александровна |
Задайте въпроса си в рубрика "Семейни помощи за деца", по компетентност. |
| 2011-02-04 11:18:00 |
Моля да ми помогнете при следния случай! При назначение на допълнителен трудов договор по чл. 68, ал. 1, чл. 70 и чл.71 от КТ изплаща ли се процент прослужено време и СБКО? Благодаря Ви! |
Митева |
В чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата е предвидено, че допълнителното трудово възнаграждение за трудов стаж и професионален опит се заплаща за действително отработено време в рамките на съответната месечна продължителност на работното време само по основното трудово правоотношение, а при непълно работно време - по всеки отделен трудов договор до допълването им до съответната месечна продължителност на работното време. Разпоредбата на чл. 293, ал. 1 от Кодекса на труда предвижда, че начинът на използването на средствата за социално-битовото и културното обслужване /СБКО/ се определя с решение на общото събрание на работниците и служителите. МВ/ |
| 2011-02-04 13:14:04 |
Въпросът ми е – лице, което няма необходимият шестмесечен осигурителен стаж за да получава обезщетение при временна неработоспособност, има ли право работодателят да му изплати сума в размер 70% от среднодневното брутно възнагр. на осиг.лице. за първите три дни. Предварително Ви благодаря. |
Й. Генчева |
Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал.1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо трудово възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст. На основание разпоредбата на § 22о, т. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на КСО, която се прилага от 1 юли 2010г., за периода до 31 декември 2011 г. осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Тази разпоредба обаче не променя характера и предназначението на извършеното плащане – то продължава да има характер на парично обезщетение, независимо, че размерът му е брутното трудово възнаграждение. На това основание считаме, че следва да са налице всички условия, на които трябва да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, вкл. и наличието на 6-месечен осигурителен стаж, за да е налице основание осигурителят да изплати на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност. ПМ/ |
| 2011-02-04 13:50:07 |
Работя като учител,но тази година поради недостиг на часове съм назначена на 1/2 бройка. Какъв осигурителен и какъв трудов стаж трябва да ми бъде начислен за тази учебна година. Много ме интересува,защото ми предстои пенсиониране. |
Грета Андонова |
Уважаема г-жо Андонова, При положение, че продължителността на уговореното работно време е 4 часа, то съгласно Кодекса на труда се зачита "пълен" трудов стаж. При непълно работно време, съгласно чл. 9 от Кодекса за социално осигуряване осигурителният стъж се зачита пропорционално и при работа на 4 часа е 1/2 от зачетения трудов стаж. ЛТ/ |
| 2011-02-04 18:09:30 |
Здравейте!Искам да ми кажете кога ще имам превод от НОИ за майчинство?Не съм получавала такова от ноември 2010година.Благодаря ви . |
Галя Дамянова |
Въпросът Ви е от компетентността на НОИ. |
| 2011-02-05 18:58:52 |
На 62 г. съм.Не съм пенсионирана.Плащам си здравната осигуровка сама. По смисъла на КСО самоосигуряващо лице ли съм ? |
Мариана Ковачева |
Уважаема г-жо Ковачева, Не сте самоосигуряващо се лице по смисъла КСО, а по смисъла на Закона за здравното осигуряване - § 1, т. 18, тъй като сте физическо лице, което плаща изцяло здравноосигурителни вноски за себе си. ЛТ/ |
| 2011-02-07 10:58:18 |
Допълнителният сигурителен стаж от участие в мисии /1:3 и 1:2/ на военнослужещи приема ли се за "действително" прослужено време съгласно ЗОВС за допълване до 16г 8 м (2/3 от 25 г.) за пенсиониране по чл. 69 от КСО |
АНДРЕЙ АНДРЕЕВ |
NULL |