| 2011-02-07 11:29:05 |
При участие в мисии стажът на военно-служещите се изчислява 1х3 или 1х 2. Този допълнителен осигурителен стаж приема ли се за "действително" прослужено време за допълване на недостигащото до 16 г. 8 м (2/3 от 25 г.) по чл. 69 от КСО? (освобождават ме по чл. 161 т.2 от ЗОВС -пределна възраст, без пенсия заради недостиг на "действителна" служба) |
Сеня Попов |
NULL |
| 2011-02-07 12:47:50 |
В какъв размер е обезщетението при трудова злополука и кой го изплаща |
Славка Петрова |
Уважаема госпожа Петрова, Съгласно чл. 41, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради трудова злополука е в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 12 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-02-07 14:17:45 |
Какъв е минималния усигорителен праг за 2011г. на длъжност технически секретар? Може ли месечното ти възнаграждение да е по малко от усигорителния праг ? |
Д.Иванова |
Уважаема г-жо Иванова, Трудовото възнаграждение (ТВ) се договаря между страните по трудовия договор, като размерът на основното ТВ при пълно работно време не може да бъде по-малък от МРЗ, установена за страната. Минималният осигурителен доход (МОД) за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с трудовото възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се начисляват дължимите осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудово възнаграждение (договореният размер на основното трудово възнаграждение и допълнителните трудови възнаграждения, ако се дължат такива) може да бъде по-малко от осигурителния праг и работникът или служителят получава това трудово възнаграждение, но осигурителните вноски в този случай се начисляват върху по-големия размер на осигурителния праг (доход). За допълнителна информация за Вашия осигурителен статус се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2011-02-07 15:02:24 |
МОЖЕ ЛИ УПРАВИТЕЛ ДА БЪДЕ НАЗНАЧЕН НА 4 ЧАСА , НА КАКЪВ ОСИГУРИТЕЛЕН ДОХОД СЕ ОСИГУРЯВА В СЛУЧАЯ 830 - ИЛИ 1/2 - 414? |
ЛАТИНКА РЕВАЛСКА |
Тъй като функциите по събирането на задължителните осигурителни вноски са възложени на Националната агенция за приходите, за информация по поставения от Вас въпрос се обърнете към НАП. КС |
| 2011-02-07 23:25:25 |
Мога ли да се пенсионирам като военнослужещ, досега имам действително изслужени 21 г. и 4 м., имам и военно училище и част от него ми се признава за военна служба мога и да купя стаж? |
Ангел Ангелов |
Уважаеми господин Ангелов, Съгласно чл. 69, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социалното осигуряване (КСО), военнослужещите придобиват право на пенсия при освобождаване от служба независимо от възрастта им, ако до 31 декември 2011 г. имат 25 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България. Съгласно чл. 9а, ал. 1 от КСО, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, ако внесат за своя сметка осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. Осигурителният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Можете да се обърнете към Националния осигурителен институт за разясняване възможността да се ползвате от правото по чл. 9а от КСО във връзка с придобиване на общия осигурителен стаж по чл. 69, ал. 1 от КСО. ЕКБ |
| 2011-02-08 08:43:29 |
Защо "аналитични сестри" ще получават по 360 лв а ще се осигуряват на 780 лв и заплатите им ще спадната драстично с около 90 лв и кога и как това ще престане? Защо в едно и също отделение и при еднаа и съща работа различните сестри получават различна основна работна заплата? Ще се върнат ли парите, с които сме ощетени до момента? |
Евгения Манолова |
Към настоящия момент е постигнато споразумение между социалните партньори в сферата на здравеопазването за определянето на по-нискък минимален осигурителен доход за посочените от Вас лица. Приемането на съответните законодателни промени предстои. ПМ/ |
| 2011-02-08 11:12:40 |
кои професии подлежат на осигуряване в учителски пенсионен фонд и според кои нормативни документи |
н. розованов |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2011-02-08 14:50:11 |
Къде и как мога периодично да проверявам дали работодателя ми внася редовно социалните осигуровки? |
Милчо Каменов |
Въпросът ви от компетентността на Националния осигурителен институт. КС |
| 2011-02-08 15:35:15 |
Неправомерно съкратена служителка е възстановена от съда след две години и половина. Въпросът ми е задължен ли е работодателят да и изплати не само социалните но и здравните осигуровки за този период, при условие че тя не е била на работа. |
Лилия Тошева |
Тъй като въпросът е свързан със задължение за внасяне на здравни осигуровки, то обърнете се за конкретна информация към Национална агенция за приходите, която събира осигурителните вноски за здравно осигуряване. |
| 2011-02-08 15:56:13 |
Здравейте! Имам следния въпрос: Лице работи по основен трудов договор на 8-часов работен ден,по втори тр.договор при друг работодател на 2-ч.раб.ден и по трети тр.дог.-2ч.При пенсиониране зачита ли се отработеното време по вторият и третия тр.дог. за осигурит.стаж и как се изчислява? Брагодаря предварително! |
Славянка Славова |
Работник или служител, който работи по трудов договор за полагане на допълнителен труд, подлежи на задължително осигуряване съгласно чл. 4, ал. 1, т. 6 КСО. Това означава, че работодателите по трудовите договори за допълнителен труд следва да начисляват и внасят дължимите осигурителни вноски на лицето. Съгласно разпоредбата на чл. 38, ал. 11 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, ако през календарния месец лицето е било осигурено на различни основания, за осигурителен стаж се зачита не повече от един месец. За конкретна преценка за изчисляване на осигурителния стаж на лицето може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |