| 2011-03-11 13:08:37 |
Интересува ме правото на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8 години в рамките на 6 месеца съгл.КТ чл.167 може ли да се прехвърля от единия на другия родител ако двамата са семейство, осигурени са и работят по трудово правоотношение. Благодаря! |
Мариана Христова |
Съгласно чл. 167а, ал. 1 от Кодекса на труд /КТ/, след използване на платения отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 КТ, всеки от родителите, ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер на 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. При отпуска за отглеждане на дете до 8-годишна възраст по чл. 167а, ал. 1 КТ законът въвежда принципа на индивидуалното право на всеки един от родителите на детето да ползват този вид отпуск. Това означава, че правото на ползване на този вид отпуск е лично право на всеки от родителите на детето. Параграф 39 от Преходните и заключителни разпоредби /ПЗР/ на Закона за изменение и допълнение на КТ /ЗИДКТ/, обн., ДВ, бр. 52/2004 г., даваше възможност до 31.12.2006 г. отпускът по чл. 167а, ал. 1 КТ със съгласието на единия родител да се ползва изцяло от другия родител. С тази разпоредба е направено изключение от принципа за лично ползване на отпуска, като се даваше възможност на един от родителите освен личното си право да ползва и правото на другия родител. Законът ограничава тази възможност до датата 31.12.2006г. Поради това след тази дата не е възможно този отпуск да се прехвърля от единия родител на другия, а всеки от родителите има право да ползва по 6 месеца неплатен отпуск за отглеждане на детето. КС |
| 2011-03-11 14:16:02 |
съпругът ми е роден 1949 почина 2008г.беше работещ пенсионер по-болест.аз съм родена 1959г..въпросът ми е имам ли право на вдовишка пенсия? |
димитринка сиракова |
Уважаема госпожа Сиракова, Съгласно чл. 84, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга. Когато починалият съпруг (съпруга) не е получавал пенсия, добавката по ал. 1 се определя от пенсията или от сбора от пенсиите, на които починалият е имал право по реда на чл. 83. Съгласно чл. 84, ал. 3 от КСО, добавката не може да се получава заедно с наследствена пенсия от същия наследодател. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-03-12 20:41:42 |
На 30 август 2012 година ще навърша 60 годишна възраст.Имам над 34 години трудов стаж.На тази дата ли ще ми бъде прекратен договора или ще трябва да работа още четери месеца? Очаквам отговора Ви.Предварително благодаря! |
ИВАНКА ХРИСТОВА |
Уважаема госпожа Христова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2011 г., придобиването на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст е уредено в редакция на чл. 68, ал. 1-2, съгласно която право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. От 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. В случай, че лицето не отговаря на изискванията, посочени в разпоредбата, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст не може да възникне.Видно от запитването, на 30 август 2012 г. ще имате 60-годишна възраст и 34 г. осигурителен стаж. Съгласно действащата сега нормативна уредба право на пенсия ще придобиете през 2012 година след като придобиете изискуемия 34 години и 4 месеца осигурителен стаж. ЕКБ |
| 2011-03-13 18:08:50 |
Бих желал да придобия право на пенсия по условията на чл. 69 ал.5 КСО. Мога ли по този член да заплатя недостигашият ми общ тудов стаж в размер от 2 г. съгласно чл. 9а, ал. 1 от КСО за да достигна необходимите 25 г.? Висшето ми образование е продължило 5 г. редовно. |
Георги Ангелов |
Няма пречка да се възползвате от предвидената в чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване (КСО) възможност за зачитане на осигурителен стаж със заплащане на осигурителни вноски за времето на обучение, като следва да имате предвид, че този стаж е от трета категория и може да допълва само недостигащия Ви общ осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 69 от КСО. ПМ/ |
| 2011-03-14 08:53:59 |
Здравейте! Работя в селскостопанска аптека, но годишно ме пращат и на борсата, защото през зимните месеци няма никаква работа. Когато дойде отново "сезона на работа" отново ме назначават. Въпросът ми е дали ми се зачита трудов стаж за времето през, което съм на борсата и ако е така къде се вписва това време, тъй като до този момент от там не са ми въвели нищо в трудовата книжка. Предварително Ви Благодаря! |
НИКОЛАЙ ПЕТРОВ |
Уважаеми г-н Петров, Кодексът на труда (КТ) регламентира случаите, при които се зачита трудов стаж. Принципът е че за трудов стаж се признава времето, през което е съществувало трудово правоотношение. В чл. 354 от КТ изчерпателно са изброени случаите на изключение, при които за трудов стаж се признава и време без да е съществувало трудово правоотношение. В чл. 354, т. 7 КТ е предвидено, че за трудов стаж се признава времето, през което не е съществувало трудово правоотношение в случаите, когато работникът или служителят е останал без работа и е получавал обезщетения за безработица. В посочената разпоредба се имат предвид случаите, при които работникът или служителят получава обезщетение за безработица от съответното териториално поделение на НОИ, изплащано по реда на чл. 54а и сл. от Кодекса за социално осигуряване и Наредбата за отпускане и изплащане на паричните обезщетения за безработица. Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 4 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита и времето, през което лицето е получавало обезщетение за безработица. За информация можете да се обърнете към съответното ТП на НОИ, където сте бил регистриран. ЛТ/ |
| 2011-03-14 12:54:12 |
Здравейте ,майка ми е на 56 г. и има 1 кат.12год,3м, 2 кат.8год, 3кат.7год,8месеца коя година може да се пенсионира благодаря |
Диана Мутавска |
Уважаема госпожа Мутавска, Съгласно § 4, ал. 1 от Кодекса за социалното осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 2 от Кодекса за социалното осигуряване, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. Правото на пенсия по горния ред ще възникне, ако лицето отговаря на посочените в § 4 изисквания. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-03-14 13:26:24 |
Работя по граждански договор .Получавам възнаграждение над една минимална работна заплата след приспадане на 25% разходи. Осигуряват ме за ф.Пенсии и здравно.С какъв документ ще докажа този осигурителн стаж при пенсиониране. |
Гинка Петрова |
За удостоверяване на осигурителния Ви стаж за периода, през който полагате труд по граждански договор, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2011-03-15 13:17:25 |
На 26.05.2010г. навърших 57г.Имам 15г. стаж 2-ра категория,но не се пенсионирах защото събрах 97,5точки.От 1.03.2009г. работя.Ще имам ли право на ранно пенсиониране и кога?Благодаря предварително. |
Божидар Димитров |
На основание разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ |
| 2011-03-15 16:57:35 |
На 09.02.2012г. навършвам 60години,имам трудов тогава ще стане 40г.и 10 м.,въпроса ми е имам ли право да се пенсионирам на рожденната дата и трябвали да работя още 4 месеца ? Благодаря! |
Янка Атанасова |
Уважаема госпожа Атанасова, Изискванията при които се придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2 от Кодекса за социалното осигуряване са изчерпателно установени за всяка календарна година в периода от 2011 - 2026 година. Съгласно чл. 15, ал. 1-4 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от 1 януари 2011 г. до 1 януари 2021 г. се придобива при навършена възраст 60 години за жените и 63 години за мъжете и осигурителен стаж, както следва:1. от 1 януари 2011 г. - 34 години осигурителен стаж за жените и 37 години осигурителен стаж за мъжете; 2. от 1 януари 2012 г. - 34 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 37 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете;3. от 1 януари 2013 г. - 34 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 37 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете;4. от 1 януари 2014 г. - 35 години осигурителен стаж за жените и 38 години осигурителен стаж за мъжете;5. от 1 януари 2015 г. - 35 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 38 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете;6. от 1 януари 2016 г. - 35 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 38 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете;7. от 1 януари 2017 г. - 36 години осигурителен стаж за жените и 39 години осигурителен стаж за мъжете;8. от 1 януари 2018 г. - 36 години и 4 месеца осигурителен стаж за жените и 39 години и 4 месеца осигурителен стаж за мъжете;9. от 1 януари 2019 г. - 36 години и 8 месеца осигурителен стаж за жените и 39 години и 8 месеца осигурителен стаж за мъжете;10. от 1 януари 2020 г. - 37 години осигурителен стаж за жените и 40 години осигурителен стаж за мъжете.Правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст от 1 януари 2021 г. се придобива при осигурителен стаж 37 години за жените и 40 години за мъжете и навършена възраст, както следва:1. от 1 януари 2021 г. - 60 години и 6 месеца за жените и 63 години и 6 месеца за мъжете;2. от 1 януари 2022 г. - 61 години за жените и 64 години за мъжете;3. от 1 януари 2023 г. - 61 години и 6 месеца за жените и 64 години и 6 месеца за мъжете;4. от 1 януари 2024 г. - 62 години за жените и 65 години за мъжете;5. от 1 януари 2025 г. - 62 години и 6 месеца за жените;6. от 1 януари 2026 г. - 63 години за жените.В случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, те придобиват право на пенсия при не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж и навършена възраст, както следва:1. от 1 януари 2011 до 1 януари 2021 г. - 65 години;2. от 1 януари 2021 г. - 65 години и 6 месеца;3. от 1 януари 2022 г. - 66 години;4. от 1 януари 2023 г. - 66 години и 6 месеца;5. от 1 януари 2024 г. - 67 години.При преценяване на правото и определяне размера на пенсията за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща в трета категория. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2011-03-16 10:16:19 |
Работих 3 години в Англия, където редовно съм си плащала осигуровки и данъци. Какъв документ трябва да ми издаде английската администрация за да ми се признае този стаж и в България? |
Христина Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, В случай, че става дума за признаване на трудов стаж и професионален опит за определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение с постоянен характер, то се прилага разпоредбата на чл. 12, ал. 4, т. 3 и 4 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ), съгласно която при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит работодателят отчита и - трудовия стаж, придобит в друга държава членка, на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия от работници или служители, които са български граждани или граждани на някоя от държавите членки, както и членовете на техните семейства, и зачетен като такъв съгласно законодателството на съответните държави; - времето, през което без трудово правоотношение българските граждани или гражданите на държава членка, както и членовете на техните семейства са упражнявали трудова дейност и/или професия на територията на държавите членки, която е същата или сходна с работата по сключения трудов договор в Република България, и са били задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица или за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, общо заболяване и майчинство, съгласно законодателството на съответните държави. Освен това, съгласно § 2, ал. 1 и 2 от ДР на ПМС № 9 от 2008 г. за изменение и допълнение на НСОРЗ, трудовият и осигурителният стаж на лицата по чл. 12, ал. 4, т. 3 и 4 се установява с трудов договор и/или с други документи, издадени от работодателя, осигурителя и/или от компетентната осигурителна институция съгласно законодателството на съответната държава.Документите в зависимост от страната на произход трябва да бъдат оформени в съответствие с разпоредбите на двустранните или многостранните международни договори, по които Република България е страна, или на Правилника за легализациите, заверките и преводите на документи и други книжа, утвърден с Постановление № 184 на Министерския съвет от 1958 г. (обн., ДВ, бр. 73 от 1958 г.; изм., бр. 10 от 1964 г., бр. 77 от 1976 г., бр. 96 от 1982 г., бр. 77 от 1983 г. и бр. 103 от 1990 г.) В случай, че става дума за признаване на осигурителен стаж при пенсиониране, придобит в държава членка на Европейския съюз, следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |