| 2011-07-04 14:04:11 |
СЛЕДВА ЛИ РАБОТОДАТЕЛЯТ ДА ИЗПЛАТИ НА РАБОТНИК ТРИ ДНИ ВРЕМЕННА НЕРАБОТОСПОСОБНОСТ ПО ЧЛ.40 АЛ.5 КСО ПРИ УСЛОВИЕ, ЧЕ РАБОТНИКЪТ Е ПОСТЪПИЛ ЗА ПЪРВИ ПЪТ НА РАБОТА И НЯМА ШЕСТ МЕСЕЦА ОСИГУРИТЕЛЕН СТАЖ. |
НЕЛИ СТЕФАНОВА |
За да бъде изплатено парично обезщетение за първите три работни дни от временната неработоспособност от работодателя, трябва да са налице всички условия, на които е необходимо да отговарят осигурените лица, за да им бъде отпуснато парично обезщетение за временна неработоспособност, включително да имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за общо заболяване и майчинство лица. ПМ/ |
| 2011-07-04 20:32:50 |
Баща ми е с група инвилидност над 50% със срок 01.09.07год от 04год като начало Роден е на 13 07 1943г В периода на телка навърши 63 изискуемата възраст за песиониране по възраст тогава Има ли право за 2010г да му се върнат от НАП суми по ДОД Подала съм декл. но ми казаха че телка не е пожизнен Въпроса задавам на 4 отдел при Вас но ме прехвърлят |
Надя Крайчева |
Тъй като въпросът Ви е свързан с възстановяване на платен данък, моля, обърнете се към Министерство на финансите. |
| 2011-07-04 20:39:37 |
Имам следния въпрос , баща ми е роден 28.06.1954г. и има стаж 23 години втора категория и 7 години трета категория.Може ли да се пенсионира, като няма внесени три осигурителни вноски , след навършване на годините. |
Стела Костадинова |
Разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд и 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират, ако са навършили 47 години за жените и 52 години за мъжете при първа категория труд и 52 години за жените и 57 години за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Тъй като пенсиите се отпускат от Националният осигурителен институт, за по-конкретна информация може да се обърнете към съответното ТП на НОИ. ПМ/ |
| 2011-07-05 12:09:35 |
Работя на трудов договор и на още едно място по граждански договор(срока е 20 месеца).Въпроса ми е Трябва ли ми някакъв и ако трябва какъв документ че съм работила тези 20 месеца, след като ги няма в трудовата книжка?И работих като лектор за няколко месеца в едно у4илище по 36 часа лекторски на месец,как могат да се преизчислят като трудов стаж? |
Галя Иванова |
Уважаема госпожа Иванова, В трудовата книжка се записва трудовия стаж по основен или единствен трудов договор. За всички други трудови договори (допълнителни) се издава УП3. За гражданските договори не се прилага трудовото законодателство. За установяване на осигурителен стаж по тези договори следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. СС |
| 2011-07-05 20:20:24 |
защо се бавят залпатите на личните асистенти по програма развитие на човешкете ресурси |
ванеса каменова |
Въпросът Ви е от компетентността на Агенцията за социално подпомагане. |
| 2011-07-05 23:47:36 |
От 84 до 87 г. вкл.майка ми е инвалид 1ва група без право на труд и съответно освободена от тогавашния работодател на база решението от ТЕЛК. Сега тези 4 години не и се признават за стаж за пенсия. Защо при положение,че законът тогава е забранявал тя да работи? Моля за изясняване на този безумен парадокс ! |
Ася Стоилова |
Уважаема госпожа Стоилова, Съгласно чл. 122 на отменения Кодекс на труда от 1951 година, с наредба на Министерството на народното здраве и социалните грижи и Централния съвет на Общия работнически професионален съюз се определят работите, които не могат да се изпълняват от болни с определени страдания, трудоустройството на тези болни, както и категориите работници и служители, които подлежат на задължителни медицински прегледи, и реда и сроковете на извършването им. Съгласно чл. 145 от същия кодекс, държавното обществено осигуряване се разпростира задължително върху всички работници и служители, заети в държавни, обществени, кооперативни, смесени или частни предприятия, учреждения или организации или при частни лица, независимо от характера и продължителността на тяхната работа и начина на заплащането й. Ето защо, за соченият от Вас период времето не би могло да се зачете за осигурителен стаж при пенсиониране. ЕКБ |
| 2011-07-06 11:11:51 |
ВЪПРОСЪТ МИ Е СЛЕДНИЯТ:ЗАЩО ПРИ СМЪРТ НА ОСИГУРЕНО ЛИЦЕ ,КОЕТО НЯМА ДРУГИ НАСЛЕДНИЦИ ОСВЕН СВОИТЕ СЕСТРИ-СЕСТРИТЕ НЕМОГА ДА ПОЛУЧАТ,КАТО НАСЛЕДНИЦЕ ПАРИТЕ ОТ УНИВЕРСАЛНИЯТ ФОНД В КОЙТО СА НАТРУПАНИ ОТ ПОЧИНАЛОТО ОСИГУРЕНО ЛИЦЕ!ФОНДА ОТКАЗВА ДА ИЗПЛАТИ СРЕДСТВАТА ЗАЩОТО ТЕ НЕ СА НЕГОВИ НАСЛЕДНИЦИ!ПРАВИЛНО ЛИ Е ТОВА,МОЛЯ ОТГОВОРЕТЕ МИ1 |
ЮЛИЕВА |
Съгласно чл. 170, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване при смърт на осигуреното лице на наследниците, преживелия съпруг, низходящите или възходящите, се изплащат еднократно или разсрочено натрупаните средства по индивидуалната му партида, като се спазват редът на наследяване и размерът на наследствените дялове, съгласно Закона за наследството. За повече подробности може да се обърнете към Комисията по финансов надзор. ПМ/ |
| 2011-07-06 12:07:19 |
Може ли работодателя да ми внася осигуровки без да имам сключен писмен договор и да подава данни в ной с код: договор за управление. В случая съм подал оставка, която той не зачита и не приема възражението ми че не съм работил в съответния период,следоставката, когато съм регистриран и на бърото по труда. |
К. Божев |
Уважаеми г-н Божев, Договорът за управление и контрол не е трудов, а граждански договор. От запитването личи, че между страните има спор във връзка с изпълнение на договора. Поради горното, не е от компетентността на тази рубрика да изрази становище по поставения въпрос. ЛТ/ |
| 2011-07-06 13:11:27 |
Къде следва да си проверят осиг.стаж работниците на които им предстои пенсиониране?Тъй като с тези частни фирми не се знае дали имаш осигуровки.Преди се извършваше проверка на точките по молба на кандидат пенсионерите,даже и да не им е прекратено осигуряването,а сега в пенсионен отдел на НОИ само ни овикват.Моля Ви за бърз отговор,благодаря Ви. |
Петрана |
Имате възможност за получаване на информация за осигурителния Ви статус чрез интернет - страницата на националният осигурителен институт – www.noi.bg, с въвеждане на ЕГН и Вашия персонален идентификационен код /ПИК/. Издаването на удостоверение за ПИК се осъществява след подаване на искане до териториалните поделения на НОИ. ПМ/ |
| 2011-07-06 14:22:03 |
През 2012година навършвам 65години ,но нямам необходимия трудов стаж за да се пенсионирам за ИВС.От 2004г.до 2000г. съм се грижила за детето си ,което е със 100% намалена работоспособност.Интересува ме времето през което съм се грижила за детето си дали ми се признава за трудов стаж при пенсионирането ми. |
Мима Спасова |
Съгласно чл. 68, ал. 3 от Кодекса в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2020 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2020 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 6 месеца до достигане на 67 години. На основание разпоредбата на чл. 9, ал. 6 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, през което родител (осиновител) или съпруг (съпруга) са полагали грижи за инвалиди с трайно намалена работоспособност/вид и степен на увреждане над 90 на сто, които постоянно се нуждаят от чужда помощ, поради което не са били осигурени или не са получавали пенсия. При пенсиониране за периода, който се зачита за осигурителен стаж, се внасят осигурителни вноски в размера за фонд "Пенсии" върху минималната работна заплата към датата на отпускането на пенсия, които са за сметка на държавния бюджет. Тази разпоредба е в сила от 01.01.2001г. Преди 01.01.2001г. беше предвидена възможност да се зачита за осигурителен стаж времето след 1 януари 1996 г., през което родител или осиновител на дете инвалид е полагал постоянни грижи за него до навършване на 16-годишна възраст, поради което не е работил по трудово или служебно правоотношение и не е бил осигурен. Това право се ползва от родител или осиновител на дете инвалид, чието състояние налага постоянни грижи и детето не е настанено в лечебно или социално заведение. Конкретната преценка относно възможността за зачитане на осигурителен стаж може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт, въз основа на представените от Вас оригинални документи, поради което е необходимо да се обърнете към съответното ТП на НОИ. КС |