| 2012-12-10 15:52:52 |
Баща ми има право на наследствена пенсия от починалата ми майка по чл.82 ал.2 от КСО,въпросът ми изплаща ли се този вид пенсия за минал период,за който той не е знаел за това си право? Има ли начин да се изплати за периода за който се полага със задна дата? |
Елза Михайлова |
В разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) е предвидено, че преживелият съпруг/съпруга има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия през 2012 г. възниква при навършване на 55 години и 4 месеца за жените и 58 години и 4 месеца за мъжете. Преди тази възраст, правото на наследствена пенсия може да възникне само, ако преживелият съпруг/съпруга е неработоспособен. Неработоспособността се удостоверява с експертно решение на ТЕЛК (НЕЛК), с което е определена намалена работоспособност над 50 на сто. Според чл. 94, ал. 1 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Т.е., със „задна дата”, както посочвате в запитването, пенсията не може да бъде отпусната. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2012-12-11 09:55:14 |
на 29.12.2012г. придобивам право на пенсия.Ако прекратяването на труд.правоотнош. се извърши на 02.01.2013г. ще се добавят ли нови 4 месеца, през които ще трябва да работя.НОИ дават противоречиви отговори. Благодаря |
Марина Велинова |
Съгласно чл. 105, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, правото на пенсия не се погасява по давност. Това означава, че след като веднъж са възникнали предпоставките за придобиване на правото Ви на пенсия за осигурителен стаж и възраст, Вие може да го упражните /т.е. да подадете документи за отпускане на пенсия до съответното ТП на НОИ/, когато пожелаете. В случай, че подадете заявлението си за отпускане на пенсия в 6-месечен срок от придобиване правото на пенсия за осигурителен стаж и възраст, пенсията Ви ще бъде отпусната от датата на придобиване на това право – 29.12.2012г. Ако подадете заявлението след изтичане на 6-месечния срок обаче, пенсията Ви ще бъде отпусната от датата на заявлението. КС |
| 2012-12-11 11:09:28 |
Здравейте , родена съм в град Ловеч.Живея в с.Соколово Ул.„България 2“.Въпросът ми е навърших 60г. през 2011г.Сега съм на 62г и имам стаж около 15г имам ли право на половин пенсия или някаква друга - не работя живея със 47лв от член.9.С почит |
Ана Маринова Ангелова |
Уважаема госпожа Ангелова, След влизане в сила на промяната в Кодекса за социалното осигуряване от 1.01.2012 г., в случай, че лицето не отговаря на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по реда на чл. 68, ал. 1 и 2, се прилага разпоредбата на чл. 68, ал. 3 от КСО, съгласно която, в случай че лицата нямат право на пенсия по ал. 1 и 2, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. Видно от запитването, не отговаряте на изискванията за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО, и по реда на чл. 68, ал. 3 от КСО. Освен това, осигурителното законодателство не предвижда придобиване право и отпускане на частична или непълна пенсия за осигурителен стаж и възраст. За повече подробности се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-12-11 17:13:22 |
Здравейте!По майчинство съм,2-ра година.Все още не са ми внесени осигуровките за октомври месец./Да не говорим ,че и ноември месец вече изтече/.Съответно нямам майчинство.Има ли някакъв законов срок,в който работодателя е длъжен да внесе осигуровки и ако това не се случи,аз да подам жалба към съответната институция? |
Костова |
Уважаема госпожа Костова, Тъй като на основание чл. 9, ал. 2, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете, моля уточнете за какви осигурителни вноски (за октомври и ноември) става дума в запитването Ви след като сте в майчинство. ЕКБ |
| 2012-12-12 12:44:36 |
Сестра ми е рабатили като медицинска сестра в детски ясли.През 2005 г. май месец ражда момиченце което посещава същата детска ясла.Майката работи ,осигурена е за всичко осигурителни случай и получава 50 % от общетението за отглеждане на дете до 2 години.Тази майка ще връща ли получените средства.Благодаря Ви. 07-12-2012 Миляна Павлова - експерт "СВ" Отговор Уважаеми господин Гаврилов, Моля, поставете въпроса си по компетентност в рубрика „Обществено осигуряване“. |
Георги Гаврилов |
Уважаеми господин Гаврилов, Когато майката не ползва отпуск за отглеждане на дете, и работи, и ако не е прехвърлила ползването на отпуска на бабата, дядото или бащата на детето, тя има право на 50 % от обезщетението (чл. 54, ал. 1, т. 1 от КСО). Няма пречка детето да посещава детска ясла за която родителите заплащат такса (не е на пълна държавна издръжка). ЕКБ |
| 2012-12-12 13:03:02 |
Лицето е на 58 години и има 14 години стаж 1 категория ,като от тях 5 год.са работени в Русия,а останалите са в България.На 05.10.2012 е навършил 58 години.Въпросът ми е има ли право на пенсия и кога може да подаде заявлението. |
Мария Костадинова Николова |
Уважаема госпожа Николова, С вашия въпрос следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-12-12 17:22:34 |
Получавам пенсия за прослужено време и старост .Мога ли да получавам заедно с нея и инвалидна .Какви документи се представят в случай че, имам такова право . |
Mарчела Котева |
Уважаема госпожа Котева, НА основание чл. 101, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, не могат да се получават едновременно следните пенсии лична или наследствена пенсия за осигурителен стаж и възраст с лична или наследствена пенсия за инвалидност поради общо заболяване. За повече информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2012-12-12 17:32:45 |
Здравейте! Имаме следния казус : сключен е трудов договор на 02.12.2012 г. Лицето трябва да постъпи на работа от 03 декември, но представя болничен лист считано от 03.12.2012 г.Има ли право на възнаграждение по чл.40 ал.5 от КСО от работодателя. |
Пенка Тенева |
На основание разпоредбата на чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. Така според предвиденото в тази разпоредба осигурителят може да плати за първия, втория и третия работен ден от временната нетрудоспособност само на осигурените по смисъла на КСО лица. В чл. 10, ал. 1 от КСО изрично се посочва, че осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. На това основание считаме, че в посочения от Вас случай лицето, за което питате не е в кръга на осигурените лица. ПМ/ |
| 2012-12-12 22:58:35 |
Може ли да се отпусне паричното обезщетение по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) на прабабата на майката на детето и тя да ползват отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст със съгласието на майката. Прабабата работи по трудов договор. |
Дарина Димитрова |
Уважаема госпожа Димитрова, Съгласно чл. 53, ал. 1 и 2 от Кодекса за социално осигуряване, след изтичането на срока на обезщетението за бременност и раждане през време на допълнителния платен отпуск за отглеждане на малко дете на майката (осиновителката) се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.Когато допълнителният платен отпуск за отглеждането на малко дете вместо от майката (осиновителката) се ползва от бащата (осиновителя) или от лицето, което е поело отглеждането на детето, се изплаща месечно парично обезщетение в размер, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Съгласно чл. 164, ал. 1 и 3 от Кодекса на труда, след използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете. Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение. Това обезщетение се изплаща на настойника, когато той ползва отпуска по чл. 167, ал. 2 от Кодекса на труда (настойника на детето, когато са починали и двамата родители). Видно от горните разпоредби, обезщетение по този ред се отпуска само на настойника, майката, осиновителя (ката), бащата или на един от техните родители (който е поел отглеждането на малкото дете), ако имат трудово правоотношение и ползват отпуск за отглеждане на малко дете по Кодекса на труда. Следователно, даденото съгласие от майката на нейната баба (прабаба на детето) не попада в обхвата на горната разпоредба. ЕКБ |
| 2012-12-13 10:43:36 |
Ще имат ли увеличение наследствените пенсии |
Маргаритка Гюрова |
Със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. е предвидено всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г., диференцирано според годината на отпускане на пенсията. както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Това означава, че пенсията на починалия Ви съпруг ще бъде увеличена със съответния процент, в зависимост от годината на нейното отпускане, което ще доведе до увеличаване и на размера на наследствената пенсия. ПМ/ |