| 2013-02-16 06:08:49 |
глобена бях с 30 лв. затова че съм напуснала работното място с 15 минути по рано.Не ми се издаде документ за парите. |
флорина стефанова |
Уважаема г-жо Стефанова, Наказанията, които може да налага работодателя при нарушение на трудовата дисциплина, са забележка, предупреждение за уволнение и уволнение (чл. 188 КТ). ЛТ/ |
| 2013-02-16 18:02:23 |
По закон при изчислена от държавата пенсия над "тавана" се получава 35% от максималния осигурителен доход, От 01.01.2013г. влезе в сила макс. осигурителен доход от 2200 лв. На какво ЗАКОНОВО основание таванът се отлага за 01.04.2013г. Може ли всяко следващо "решение" да нарушава ЗАКОНА? |
Ангел Станачков |
Според превиденото в § 6, ал. 1 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2013 г., без добавките към тях, се определя смятано от 1 април на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за съответната календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Това означава, че така нар. „таван на пенсиите” ще бъде повишен на 770 лв., считано от 1 април 2013 г. ПМ/ |
| 2013-02-17 18:58:06 |
Жена ми е отпуск по майчинство 14-я месец след раждането на детето ни и е бременна в 3 месец. сега тя взема 240лв/месец, а е осигурявана на 1300лв. Как ще се промени месечното и обезщетение за майчинство след раждането на 2-рото дете и ще има ли права на добавка и в какъв размер и за първото,което тогава ще бъде на 1 и 9 месеца. |
Красен |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2013-02-17 20:39:20 |
АЗ съм на 48 години и имам 14 години 1-ва категория,13 години и 4 месеца 2-ра категория и 3 години и 2 месеца 3-та категория.Кога ще мога да се пенсионирам? |
Стефка Маркова |
Съгласно разпоредбата на чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (КСО) имат лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца за жените и 52 години и 4 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 4 месеца за жените и 57 години и 4 месеца за мъжете при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години за жените и 53 години за мъжете при първа категория труд и 53 години за жените и 58 години за мъжете при втора категория труд. Съгласно разпоредбата на чл.104, ал.2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. От 01.01.2015 г. правото на професионална пенсия ще се преценява по реда на разпоредбата на чл. 168 КСО, съгласно която, от 1 януари 2015 г. осигурените лица в професионален пенсионен фонд придобиват право на пенсия за ранно пенсиониране при: 1. не по-малко от 10 години осигурителен стаж при условията на първа категория труд и възраст 12 години и 6 месеца за жените и 10 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1; 2. не по-малко от 15 години осигурителен стаж при условията на втора категория труд и възраст 7 години и 6 месеца за жените и 5 години и 6 месеца за мъжете по-ниска от възрастта по чл. 68, ал. 1. От 31 декември 2015 г. възрастта при първа и втора категория труд се намалява с по 6 месеца от първо число на всяка следваща календарна година спрямо възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО до достигане на 8 години по-ниска възраст за жените и мъжете при първа категория труд и 3 години по-ниска възраст за жените и мъжете при втора категория труд. Това означава, че от 1 януари 2015г., жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд могат да се пенсионират, ако са навършили възраст от 1 януари 2015г. - 48 години и 10 месеца; от 1 януари 2016 г. - 49 години и 8 месеца; от 1 януари 2017г. – 50 години и 6 месеца и т.н. Лицата, които не придобият право на пенсия по § 4 от Преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване до 31.12.2014 г. и не отговарят на условията по чл. 168 КСО след 1.01.2015г. (например защото не са осигурявани в професионален пенсионен фонд след 1.01.2000г.), придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по общия ред, предвиден в чл. 68 от КСО, като осигурителния им стаж, придобит при условията на първа или втора категория труд се превръща към трета категория труд, като 3 години първа или 4 години втора категория се зачитат за 5 години трета категория труд. За допълнителна информация е необходимо да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-02-18 14:56:59 |
Катя Трифонова:-Здравейте. Имам две деца, съответно на 3 и 1.5 г. Можете ли да ми кажете на колко общо дни болнични за гледане на двете деца и за себе си имам право за календарна година? Благодаря предварително! |
Катя Трифонова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2013-02-18 22:36:12 |
На 61г.съм,със стаж 34г.и 9мес.. Съсобственик съм в ООД и едноличен Управител на същото. В началото на февруари съм подала в НАП уведомление за прекъсване дейността на ООД - то.Моля, да ми отговорите - за да мога да подам документи за пенсиониране,нужно ли е да заличавам в Търговския регистър името си като Управител и какви документи още са нужни |
Жечка Христова |
Въпросът Ви е от компетентността на Националния осигурителен институт. |
| 2013-02-19 06:13:02 |
Uvajaemi Gospoda, az sam pensioner på bolest (obshto zaboljavane) sas stepen na uvrejdane 70%. Na 64 godini sam i mojat TELK e sas srok na opredelenia % za netrudosposobnost do 01.07. 2014 (ot 28.08.2011). V TELKa pishe, che za obshtoto mi zaboljavane se sledva pojiznen srok. Sashto i v Razporejdaneto mi za PENSIJA ZA INVALIDNOST PORADI OBSHTO ZABOLJAVANE pishe che pensjata mi e POJIZNENA. Ako v badeshte se prieme zakon za pojiznenite pensii poradi obshto zaboljavane da badat sas srok ot 5 godini shte me zasegne li tozi zakon? Ili mojata invalidna pensija shte si ostane pojiznena. Blagodarja vi predvaritelno za otgovora. S uvajenie, Galina Tzankova |
Galina Tzankva |
Задайте въпроса си на кирилица. |
| 2013-02-20 12:16:30 |
Самоосигуряващо се лице без право на болничен взема такъв. За периода на болничния какви осигурителни вноски дължи това лице? |
Надя Гоцова |
От запитването предполагаме, че самоосигуряващото се лице се осигурява само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, но не и за общо заболяване и майчинството. Поради това Ви уведомяваме, че съгласно чл. 3, ал. 4 от Наредбата за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица, българските граждани на работа в чужбина и морските лица, лицата, осигурени само за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт, дължат осигурителни вноски за периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане или отглеждане на малко дете. За допълнителна информация по въпроса за осигурителните вноски в конкретния случай е необходимо да се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-02-20 19:26:46 |
освободен съм от 07.01.2013 г. от 07.01.до 06.02.2013 г. получавам обезщетение по чл.222,ал.1 от кт. от 07.02.2013 г. получавам обезщетение за безработица. трябва ли да подавам декларация 7 за здравно осигуряване за периода 07.01. - 06.02.2013 г. и да внеса вноска за този период. |
павел павлов |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-02-21 11:56:43 |
Следва ли да има осигуряване в България на някой от съдружниците в ООД, регистрирано от български граждани, които живеят постоянно и се осигуряват в страна от ЕС? Дейността на ООД-то ще се извършва основно на територия на ЕС, извън България (дистанционна продажба на български стоки). |
Мария Станева |
Въпросът ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". |