| 2013-02-26 08:28:23 |
Към въпроса ми от 08.02.2013г: Съпруга ми е починал на 56 години и добавката която получавам от пенсията му е от пенсия за инвалидност и общо заболяване тъй като нямаше възраст. Кога ще бъде актуализирана неговата пенсия? |
недка анчева |
Както Ви отговорихме на предишното запитване, със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2013 г. беше прието всички пенсии за трудова дейност да се осъвременят от 1 април 2013 г. диференцирано според годината на отпускане на пенсията, както следва: 1. отпуснатите с начална дата до 31 декември 2009 г. – с 9,8%; 2. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2010 г. – с 8,8%; 3. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2011 г. – с 5,7%; 4. отпуснатите с начална дата от 1 януари до 31 декември 2012 г. – с 2,2%. Пенсията на съпруга Ви също ще бъде осъвременена от 1 април 2013 г. и по този начин ще се увеличи и добавката, която получавате от неговата пенсията. ПМ/ |
| 2013-02-27 10:27:03 |
Синът ми е 23 г и е със 100 % с чужда помощ Имам ли право на допълнителни дни като болнични или отпуск за да го гледам защото има нужда от помощ |
жени костадинова |
Разпоредбата на чл. 45, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че парично обезщетение при условията и в размера на паричното обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изплаща и за гледане или належащо придружаване за медицински преглед, изследване или лечение в страната или в чужбина на болен член на семейството над 18-годишна възраст - на всеки осигурен до 10 календарни дни през една календарна година. Според чл. 38 от Наредбата за медицинската експертиза, приета с ПМС № 87 от 5.05.2010 г., обн., ДВ, бр. 36 от 14.05.2010 г., изм., бр. 5 от 14.01.2011 г., в сила от 14.01.2011 г., бр. 41 от 31.05.2011 г., болничен лист за гледане на болен член от семейството в дома, както и за гледане на болно дете, настанено при близки, роднини или приемно семейство по реда на чл. 26 от Закона за закрила на детето, се издава от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина - еднолично до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания; от ЛКК - до 30 дни наведнъж, но за не повече от 6 месеца, а след 6-ия месец - след решение на ТЕЛК. ПМ/ |
| 2013-02-27 11:17:16 |
Имам болничен през 12/12 г.с диагноза синдром на раздразнени черва за 12 д. който изтече на 28.12.12 г. , на 02.01.13г. отидох при личната лекарка хвана ме радикулита и тя ми издаде друг първичен болничен за 10 д.НОИ не иска да ми изплати втория болничен тъй като нямало прекъсване от раб. дни м/у болничните. Правилно ли е това |
НАДЯ ДИМИТРОВА |
Преценката дали едно лице има право да получи парично обезщетение за временна неработоспособност и в какъв размер се прави в Националния осигурителен институт (НОИ). Съгласно разпоредбата на чл. 40, ал. 3, изр. второ от Кодекса за социално осигуряване (КСО), ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ), издава разпореждане за отказ. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане, лицето има право да го обжалва. Според предвиденото в чл. 117, ал. 1, т. 2, б. „е” и ал. 2 КСО, разпореждането може да се обжалва пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в 14-дневен срок от получаването му. В правомощията на ръководителя е да се произнесе по жалбата или искането с мотивирано решение в едномесечен срок от получаването им. С решението ръководителят на ТП на НОИ може да отмени разпореждането и да реши жалбата по същество. Решението се съобщава на заинтересованата страна в 7-дневен срок от постановяването му (чл. 117, ал. 3 КСО). Решението на ръководителя на ТП на НОИ може да се обжалва в 14-дневен срок от получаването му пред административния съд. Жалбата се подава чрез ръководителя на териториалното поделение, който в 7-дневен срок е длъжен да я изпрати заедно с преписката в съда (чл. 118, ал. 1 КСО). ПМ/ |
| 2013-02-27 11:22:22 |
Майка съм на 4деца,родени в периода от 1970г. до 1974г.,колко стаж ми се полага за този период?родена съм 1950г.,не съм пенсионирана.колко години трудов стаж ми трябват за някаква пенсия.С Исхемична болест съм на сърцето,получавам 102лв. пенсия от починалият си съпруг.Имам ли някакви права като многодетна майка? моля Ви за отговор |
Верка Ботева |
Първият нормативен акт, който регламентира трудовия стаж на жените-майки и осиновителки след 31.12.1967г. до 03.07.1984г., /когато беше изменен и допълнен указа за насърчаване на раждаемостта/, е ПМС № 61 от 28.12.1967г. за насърчаване на раждаемостта /обн.ДВ.бр.2 от 1968г./. В посоченото постановление е предвидено, че жените-майки или осиновителки, неработещи при бременност, раждане и за отглеждане на малко дете, ще им се зачита за трудов стаж такъв период от време, който отговаря на размерите на платените и неплатени отпуски, на които имат право работещите майки и осиновителки, съгласно разпоредбите на чл.60 и 61 от Кодекса на труда от 1951г. В т.4 от Инструкция № 0-4 за уреждане на трудовия стаж на жените майки и осиновителки е предвидено, че за раждане на първо дете на майката се зачитат 12 месеца трудов стаж, за раждане на второ дете - 14 месеца трудов стаж, за раждане на трето дете - 18 месеца трудов стаж и за раждане на четвърто и всяко следващо дете 12 месеца трудов стаж. Особеното при зачитане на този стаж е, че 45 календарни дни от тях се броят преди датата на раждане на детето, останалата част-след раждането. Зачитането на този трудов стаж се осъществява от органа, който признава права, произтичащи от трудов стаж, т.е. пред който трябва да Ви послужи /например, ако е трудов /осигурителен/ стаж за пенсия – от Районното управление “Социално осигуряване”/. Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че жените придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 60 години и 4 месеца и осигурителен стаж 34 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 61 години и осигурителен стаж 35 години и т.н. Тъй като в запитването си посочвате, че боледувате от исхемична болест на сърцето, уведомяваме Ви, че в случай, че имате издадено експертно решение на ТЕЛК, може да се обърнете към съответното териториално поделение на НОИ за извършване на преценка за правото Ви на пенсия за инвалидност поради общо заболяване. ПМ/ |
| 2013-02-27 21:48:01 |
Преди 1996г.не мога да събера три последователни години, през които съм работила.Предстои ми пенсиониране.Имам 25 години трудов педагогически стаж .Много ли ще ми се намали пенсията? |
лиляна йотова |
Уважаема госпожа Йотова, Съгласно § 5, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст 3 години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж, както следва: 1. до 31 декември 2011 г. - 25 години за жените и 30 години за мъжете; 2. от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по т. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 28 години за жените и 33 години за мъжете. Следователно, условието за навършена възраст по § 5 се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 от КСО, за да може правото на пенсия по този ред да възникне три години по-рано. Към този момент (три години по-рано) следва да имате и изискуемия учистелски стаж, който през 2013 година е 25 години и 8 месеца. За придобиване право на пенсия по този ред е необходимо лицето да отговаря на тези изисквания при уволнението му от учителска длъжност. Следва да имате предвид, че в Кодекса за социално осигуряване няма изискване осигурителния стаж в трите последователни години да е непрекъснат. Това означава, че в случай, че лицето не е работило през част от периода, който иска да посочи като най-благоприятен, е необходимо да посочи 36 последователни (но не непрекъснати) месеца от осигурителния си стаж за периода от 1.01.1982 до 31.12.1996 г. За конкретна преценка се обърнете към Националния осигурителен институт. ЕКБ |
| 2013-02-28 13:27:47 |
Здравейте,моят въпрос е следният:излязох болни4ен още от 3 месец на бремеността,досега съм осигурявана на 335 лв,получавам първи болничен и виждам че дневното ми възнаграждение е много по малко,и поглеждам че работодателя е внесъл за предходния месец 175 лв осиг.доход.Имали право да ме е обърнал на 4 часа,без аз да знам и какво предстои от тукната |
Магдалена Славова |
Работодателят няма право едностранно да променя условията на трудовия договор, които уреждат продължителността на работния ден. Като изключение е предвидена такава възможност в разпоредбата на чл. 138а от Кодекса на труда /КТ/, съгласно която при намаляване на обема на работа работодателят може да установи за период до три месеца в една календарна година непълно работно време за работниците и служителите в предприятието или в негово звено, които работят на пълно работно време, след предварително съгласуване с представителите на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите по чл. 7, ал. 2. Продължителността на работното време в този случай не може да бъде по-малка от половината от законоустановената за периода на изчисляване на работното време. Работодателят установява едностранно непълно работно време, т.е. без да е необходимо съгласие на работниците и служителите. Съгласно чл. 399, ал. 1 КТ, контролът върху спазване на трудовото законодателство във всички отрасли и дейности се осъществява от Изпълнителната агенция "Главна инспекция по труда" и от дирекциите "Инспекция по труда". В случай, че работодателят Ви нарушава трудовото законодателство, имате право да сигнализирате Инспекцията по труда по седалището на предприятието, в което работите за проверка и съдействие по посочения проблем. По отношение на дължимите осигурителни вноски Ви уведомяваме, че съгласно чл. 107 от Кодекса за социално осигуряване, контролът по спазването на нормативните актове по държавното обществено осигуряване във връзка с дейността, възложена на Националния осигурителен институт, се осъществява от контролните органи на Националния осигурителен институт. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg или на тел. 02 926 10 10. Освен това, производствата по установяване на задълженията за данъци и задължителни осигурителни вноски, както и по обезпечаване и събиране на публичните вземания са възложени на органите по приходите и публичните изпълнители и се уреждат с Данъчно-осигурителния процесуален кодекс. Поради това за повече информация относно действията, които е възможно да бъдат предприети, може да се обърнете и към Националната агенция за приходите. КС |
| 2013-02-28 17:02:17 |
Здравейте, Трудовият ми стаж е изчислен правилно, но на страницата на НОИ ми липсва осигурителен доход за: -5 месеца през 1997 г. в несъстоятелност -2 месеца през 1998 г. в несъстоятелност -10 месеца през 1999 г. в несъстоятелност -11 месеца през 2000 г. - бях съкратен януари - 1 месеца през 2001 г. Какво трябва да направя в този случай? |
bybyb |
Съгласно разпоредбата на чл. 40 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, осигурителният доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, се установява с осигурителна книжка, с документ по утвърден образец (УП-2) и с данните по чл. 5, ал. 4 КСО (данните, които осигурителите предоставят за осигурените при тях лица в Националната агенция за приходите). Документът се издава въз основа на изплащателните ведомости, други разходооправдателни документи и договори за възлагане на труд. За допълнителна информация по въпроса може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-02 19:54:15 |
имам 20 год.трудовстаж а съм на 65год. мога ли да взема пенсия и каква |
Стамо Гамартиев |
Според разпоредбата на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на същата разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Това означава, че мъжете придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст през 2012 г. при навършена възраст 63 години и 4 месеца и осигурителен стаж 37 години и 4 месеца; през 2013 г. - при навършена възраст 63 години и 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца; през 2014 г. – при навършена възраст 64 години и осигурителен стаж 38 години и т.н. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 КСО е предвидено, че в случай че лицата нямат право на пенсия по посочените ал. 1 и ал. 2 на чл. 68, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години. За допълнителна информация следва да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-03-04 12:05:52 |
Здравейте,работила съм по основен тр.д-р и по втори трудов договор на4ч. както следва 2000гцялата,2001-до м.9,2002-цялата,2003-цялата,2004цялата,2005до,м5,2007 от м.5,2008-цялата,2009-цялата,2009г-цялата,2011-цялата,моля да ми отговорите колко години тр.стаж се получават тъй като има години в които съм работила само по няколко месеца по 2-ри тр. |
НАДЯ ЦОЛОВА |
Уважаема г-жо Цолова, Съгласно чл. 355, ал. 2 от КТ за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Съгласно чл. 355, ал. 5 КТ по Кодекса на труда за трудов стаж не се признава времето в повече от действително изслуженото по трудово правоотношение, което се признава за пенсия, както и времето в повече при превръщане на труда от една категория в друга при пенсиониране на работника или служителя. Това означава, че трудовото законодателство не предвижда за трудов стаж да се зачита време, с продължителност по-голяма от календарното време. С оглед на това, ако лице работи по основен трудов договор на 8 часа и по допълнителен трудов договор, то за трудов стаж не му се признава в повече време. По отношение на осигурителния стаж се прилага Кодексът за социално осигуряване. Съгласно чл. 9, ал. 8, т. 1 КСО зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа. От горното следва, че когато се работи по основен трудов договор на 8 часа и по допълнителен трудов договор с продължителност не по-малка от 3 часа, зачетеният осигурителен стаж ще бъде повече от трудовия стаж. ЛТ/ |
| 2013-03-04 19:49:53 |
Кога отпада таванът на пенсиите? Кога хората ще получат реалният размер на пенсията си ? |
НИНА АЛЕКСАНДРОВА |
Към настоящия момент се предвижда т.нар. таван на пенсиите да отпадне от 1.01.2014г. за отпуснатите след 31.12.2013г. пенсии. ПМ |