| 2013-06-28 17:28:42 |
Na 57 godini sam. Imam 14 godini i 3 mesetza staj 2-ra kategoriq v Kremikovtzi i 10 godini predi tova 3-ta.Ne moga da si namerq po spetzialnostta rabota-el.injener, a ot 10 god sam bezrabotna.Mqmam 1 lev dohod-jiveem s pensiqta na sapruga mi.Kak moga da se pensioniram s namalena pensiq?Molq, posavetvaite me!Imah sreshta i s Hr.Hristova-obeshta mi.. |
Svetlana Ivanova |
Моля, задайте въпроса си на кирилица. Видно от правилата, въпросите в рубриката се задават на кирилица. |
| 2013-06-30 07:18:51 |
ако през последните 3 години съм била на 4 часов трудов договор,какво майчинство ще получавам при положение че дохода ми е бил 180 лв? |
Надя НИКОЛОВА |
Уважаема г-жо Николова, През периода на отпуска поради бременност и раждане (410 календарни дни, от които 45 дни преди раждането) осигурените майки получават обезщетение, което се определя по реда на чл. 49, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) и е в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или осигурителен доход, върху който са внесени или дължи осигурителни вноски за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Обезщетението за отглеждане на малко дете (до навършване на 2-годишна възраст на детето) по чл. 53 от Кодекса за социално осигуряване е в размер, определен със ЗБДОО и не зависи от продължителността на работното време на майката, осигурена за общо заболяване и майчинство. За повече информация можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2013-06-30 14:43:18 |
Здравейте,относно ранното пенсиниране по категория-имам 94 точки.Имам10г.5м.2д.-IIра кат.труд и 3г.7м.- I ва кат.труд.Сбора е 14г. и 2 дни.Знам,че трябва да са 15год.Въпроса ми е-може ли 3г.7м.от първа да се трансформират във втора и така да стигнат до 15г. за да се пенсионирам до 2014гАко не какво може да се направи.Благодаря предварително! |
Ваня Катарджиева |
Съгласно чл. 16а от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, от 1 януари 2012 г. до 31 декември 2014 г. включително право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 4, ал. 1 от преходните и заключителните разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /ПЗР на КСО/ имат жените, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 и са навършили възраст, както следва: 1. от 1 януари 2012 г. - 47 години и 4 месеца при първа категория труд и 52 години и 4 месеца при втора категория труд; 2. от 1 януари 2013 г. - 47 години и 8 месеца при първа категория труд и 52 години и 8 месеца при втора категория труд; 3. от 1 януари 2014 г. - 48 години при първа категория труд и 53 години при втора категория труд. Съгласно § 7 от преходните и заключителни разпоредби на същата наредба, за преценяване правото на пенсия по § 4 от преходните и заключителните разпоредби на КСО трудовият стаж от първа категория допълва трудовия стаж от втора категория без превръщане. От посочените разпоредби и от информацията в запитването Ви се установява, че не Ви достига около 1 година осигурителен стаж, за да се пенсионирате при условията на втора категория труд по реда на § 4 ПЗР на КСО. За допълнителна информация може да се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-06-30 23:44:40 |
Здравейте,майка ми е родена на 30/10/1957г.След въведените промени в пенсионирането тя остава ощетена да получи наследствена пенсия от баща ми който почина преди 10 години.На колко години трябва да стане за да взима пенсия? |
МИЛЕНА СТОЙЧЕВА |
Уведомяваме Ви, че на 5 юли 2013г. се сформира Консултативен съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика и се проведе неговото първо заседание. В Консултативния съвет участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите, представители на пенсионноосигурителните дружества, както и на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като предстои да бъде извършен обстоен преглед на законодателството ни, свързано с условията за пенсиониране и внимателен подбор на мерките, които е необходимо да бъдат предприети с оглед постигане както на финансова устойчивост на пенсионната система, така и на адекватност на пенсиите. За конкретна преценка на правото на майка Ви на наследствена пенсия тя може да се обърне към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2013-07-01 08:42:19 |
Госпожо ,не може ли да препратите сигнала до компетентните органи,това е Ващше задължение или предпочитате да продължават протестите по улиците на София или пък дах се оплачем от Вас |
Ваня |
За да може да бъде препратен сигналът Ви на компетентните органи, следва да го изпратите писмено, по официален път до Министерство на труда и социалната политика. |
| 2013-07-01 10:54:08 |
Лице, назначено на работа и започнало ефективно такава на 07.06.2013 и прекратен трудов договор , считано от 01.07.2013 има ли право на обезщетение по чл.224 КТ ? Благодаря . |
Мария Иванова |
Тъй като в запитването не сте посочили дали времето от 07.06. до 01.07.2013 г. е единственият трудов стаж на лицето, отговаряме по принцип: Съгласно чл. 155, ал. 1 от КТ, всеки работник или служител има право на платен годишен отпуск. Размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. Размерът на платения годишен отпуск се определя пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж. В чл. 42, ал. 2 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските е предвидено, че работникът и служителят имат право на парично обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, когато са придобили поне 1 пълен месец трудов стаж. Последният месец при трудов стаж повече от 1 месец се счита за пълен, ако работникът и служителят са прослужили най-малко половината от работните дни на месеца. СН/ |
| 2013-07-01 13:57:06 |
Работя от 25 години в България. На 59 години съм. Получавам наследствена пенсия за починал съпруг. Имам ли право и на пенсия за трудов стаж от Русия, тъй като там съм работила 8 години и съгласно тяхното законодателство мога да получавам пенсия. Колко пенсии мога да получавам? |
Севда Георгиева |
Въпросът Ви е от компетентността на рубрика "Европейско и международно социално право". |
| 2013-07-01 18:32:22 |
НА 19 ЮЛИ НАВЪРШВАМ 55 И 8 МЕС. СПОРЕД СЕГАШНИТЕ УСЛОВИЯ ЩЕ МОГА ЛИ ДА ПОЛУЧА НАСЛЕДСТВЕННА ПЕНСИЯ ИМАМ 36 Г .ТРУДОВ СТАЖ А ПОЧИНАЛИЯ МИ СЪПРУГ ИМА 27 Г. ТР. СТАЖ СПОРЕД НОВОТО КЪМ НАРЕДБАТА ИМАМ ЛИ ПРАВО; |
МАРИЯ МИТЕВА |
Според разпоредбата на чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (в сила от 1 януари 2013 година), преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че когато е работоспособен, правото на преживелият съпруг на наследствена пенсия възниква пет години по-рано преди да достигне установената за него пенсионна възраст (възрастта, на която придобива право за пенсия за осигурителен стаж и възраст). На тази база, правото Ви на наследствена пенсия по чл. 82, ал. 2 КСО ще възникне пет години по-рано от момента, в който ще отговаряте на изискването за пенсионна възраст по чл. 68 КСО. За конкретна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт. КС |
| 2013-07-01 19:11:41 |
Собственик съм в ООД. Двамата със съдружника ми в момента се осигуряваме като самоосигуряващи се лица полагащи личен труд. Въпросът ми е : Може ли да се осигуряваме и двама само на ДУК, като прекъснем осигуряването си , като самоосигуряващи се лица? |
Ирина Танчева |
По поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. ПМ/ |
| 2013-07-02 09:54:33 |
Роден съм на 23.02.1953 година имам 33 години учителки стаж.Мога ли да ползвам преференции на ранно пенсиониране. |
Иван Ничовски |
На 5 юли 2013г. се сформира Консултативен съвет за оптимизиране на осигурителната система към министъра на труда и социалната политика и се проведе неговото първо заседание. В Консултативния съвет участват представители на Министерството на труда и социалната политика, Националния осигурителен институт, Комисията за финансов надзор, организациите на работодателите, синдикатите, представители на пенсионноосигурителните дружества, както и на неправителствения сектор и научните среди. Към настоящия момент работата на Консултативния съвет продължава, като предстои да бъде извършен обстоен преглед на законодателството ни, свързано с условията за пенсиониране, вкл. т.нар. „ранно пенсиониране” и внимателен подбор на мерките, които е необходимо да бъдат предприети с оглед постигане както на финансова устойчивост на пенсионната система, така и на адекватност на пенсиите. ПМ/ |