| 2014-03-03 20:14:07 |
Съпруга ми подаде документи за пенсиониране в края на м.ноември. Ако не се лъжа около 10януари му върнаха един документ за несложени печати от даден работодател. До днес 04.03.2014г. не е получил нито лев! Питам как се живее 3 месеца без всякакъв доход? Благодаря Ви! |
Атанаска Бояджиева |
Съгласно чл. 10, ал. 1, изр. второ от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, длъжностното лице по пенсионното осигуряване се произнася в четиримесечен срок от подаването на заявлението. За повече информация по поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-03-04 08:08:56 |
Имам неплатено обещетение за неизползван отпуск,работодателя ми продава фирмата и не ми дава възможност да се свържа с новия работодател - не ми дава тел. и адрес- пращах и писма но той ги връща - как да постъпя |
Петя Петрова |
Уважаема г-жо Петрова, Давностният срок за претендиране на парични вземания по съдебен ред е 3-годишен. В случая за обезщетение за неползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ давностният срок започва да тече от прекратяване на трудовото правоотношение. ЛТ/ |
| 2014-03-04 13:30:43 |
Здравейте на 02. 12. 2013 бях назначена по програма сезонен работник до 31.12. .след нова година преподписахме договорите до 31. 03. 2014 , но на 28. 02 ни извикаха и казаха че днес е последния ни работен ден прекратяват ни договорите Искам да попитам не трябва ли предизвестие имаме още 1 месец а ни премахват МОЛЯ ЗА ПО БЪРЗ ОТГОВОР |
Анелия иванова |
От запитването предполагаме, че сте сключила срочен трудов договор за сезонна работа. В Кодекса на труда няма изрично определение за сезонна работа, но Министерството на труда и социалната политика е изразявало следното становище: Сезонни са работите, които зависят от сезона – период от време през календарната година, който се характеризира с относително постоянство и устойчивост на атмосферните, температурните и други подобни климатични условия. Тези условия благоприятстват и налагат извършването на определени работни операции и дейности само през това време на годината, когато съответните условия позволяват това и имат периодичен характер. От запитването не става ясно на какво основание работодателят Ви прекратява трудовия договор. В сллучай, че трудовият Ви договор е сключен на основание чл. 68, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда /КТ/, същият се прекратява без предизвестие по чл. 325, ал. 1, т. 4 КТ със завършване на определената работа. За изясняване на случая се обърнете към съответната инспекция по труда. МВ/ |
| 2014-03-04 17:07:55 |
Здравейте, интересувам се за правото за пенсиониране на баща ми, който в момента е на 52 години, има 2 години трудов стаж първа категория, 8 години трудов стаж втора категория, 15 години трудов стаж трета категория, 2 години служене в казарма и 2 години трудов стаж в чужбина. На каква вързаст ще може да се пенсионира? |
Мария Радева |
Съгласно разпоредба на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. От данните в запитването може да се установи, че баща Ви не отговаря на посочените условия. Условията за пенсиониране по общия ред на чл. 68 КСО са следните: Разпоредбата на чл. 68, ал. 1 КСО предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Освен това, в ал. 2 на цитираната разпоредба е предвидено, че от 31 декември 2011 г. осигурителният стаж по ал. 1 се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 37 години за жените и 40 години за мъжете. Съгласно новия 6б от преходните и заключителни разпоредби на КСО, (ДВ, бр. 106 от 2013 г., в сила от 1.01.2014 г.), през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. За конкретна преценка относно правото на пенсия на баща Ви може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-03-04 20:50:40 |
Здравейте,назначена съм на безсрочен трудов договор,налага ми се да замина за чужбина за известен период,през това време ще бъда в неплатен отпуск,при забременяване през този период как се оформят документално нещата, за да мога да се възползвам от правото си на обезщетение за майчинство и общо заболяване. |
Павлета Петкова |
Уважаема г-жо Петкова, Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От разпоредбата е видно, че право на обезщетение имат само лицата, които към момента на настъпване на събитието са осигурени за общо заболяване и майчинство по реда и при условията на КСО и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Съгласно чл. 10 КСО: „(1) Осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. (2) Осигуряването се прекъсва през периодите, които не се зачитат за осигурителен стаж, независимо че дейността по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 не е прекратена.“ Следва да имате предвид, за осигурителен стаж се зачита само периода на неплатения отпуск до 30 работни през една календарна година и следователно след 30-ия календарен ден осигуряването се прекъсва. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ |
| 2014-03-04 22:32:26 |
При пенсиониране по параграф 4 от КСО,признава ли се за трудов стаж времето отработено по втори трудов договор за не по малко от 3 часа дневно? |
Дани Василева |
Съгласно чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социлано осигрувяане (КСО), зачита се за осигурителен стаж при пенсиониране, ако това е по- благоприятно за лицата, в съотношение 4 години за 5 години от трета категория времето, през което лицата са работили по трудов договор при пълно работно време и: 1. по допълнителен или втори трудов договор с дневно работно време не по-малко от 3 часа; 2. са упражнявали трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества; 3. са упражнявали свободна професия и/или занаятчийска дейност. Според предвиденото в ал. 10 на същата разпоредба, осигурителният стаж по ал. 8 се зачита само за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68. КС |
| 2014-03-05 08:40:43 |
Защо за 44 години стаж от които 18години втора категория и пресрочена възраст от 3 години получих пенсия от 221 лева |
Мария Хинова |
При определяне на размера на всяка пенсия за осигурителен стаж и възраст оказват влияние редица показатели, сред които са избраните от лицето 3 последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 01.01.1997г. и продължителността на периода след тази дата до пенсионирането; размерът на осигурителния доход, върху който са внесени осигурителни вноски за този период и от който се изчислява индивидуалния коефициент; броят на годините и месеците осигурителен стаж; категорията труд на зачетения осигурителен стаж; средномесечният осигурителен доход за страната за предходната година или за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията (в сила от 01.01.2004г.) - в зависимост от началната дата на отпускане на пенсията. Според чл. 70, ал. 1-4 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017г. – 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. Доходът, от който се изчислява пенсията, се определя, като средномесечният осигурителен доход за страната за 12 календарни месеца преди месеца на отпускане на пенсията се умножи по индивидуалния коефициент на лицето. Индивидуалният коефициент се изчислява от дохода на лицето, върху който са внесени осигурителни вноски за периода от три последователни години от последните 15 години осигурителен стаж до 1.01.1997 г. по избор на лицето, и от дохода за периода след тази дата до пенсионирането му и отразява съотношението между възнаграждението, върху което са правени осигурителни вноски и средната работна заплата за страната до 1.01.1997 г., а след това - съотношението между възнаграждението и средномесечния осигурителен доход. Предвид на това, размерът на всяка пенсия се определя индивидуално, в зависимост от всички посочени по-горе критерии и в тяхната съвкупност. В случай на несъгласие с издаденото разпореждане имате право да го обжалвате пред ръководителя на съответното ТП на НОИ в тримесечен срок от получаването му. КС |
| 2014-03-05 13:44:07 |
Родена съм на 25.10.1956г. имам 38 год. трудов стаж като детска учителка .Имам ли право да се пенсионирам три години по-рано и кога ? |
Васка Златанска |
Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж - 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-03-05 14:23:35 |
имам 18год.трудов стаж като тракторист към общината и 7 год. по часни фирми,имам ли право да получавам възнаграждение за прослужено време,като ми казват че имам право само за тези 18 год.а за другите 7 години имам ли това право? |
христо василев |
Съгласно чл. 12, ал. 4, т. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата след 1 юли 2007 год. работодателят е длъжен при определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, професията е комплекс от знания, умения и професионален опит, придобити в резултат на обучение или полагане на труд, чрез прилагане на който се отговаря на изискванията за заемане на конкретно работно място. Индивидуализиране на професията спрямо функционалните изисквания на конкретна длъжност се поставя в зависимост от характера на работа при изпълнението на тази длъжност. Тази зависимост е конкретна и индивидуална за всяко предприятие. Сходни ще бъдат онези професии, за които придобитите знания, умения и професионален опит на лицата им дава възможност да изпълняват възложената работа на конкретно работно място или на конкретна длъжност в предприятието. От горното е видно, че при определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение, работодателят следва да отчете дали дейностите са сходни, а не дали са извършвани при различни работодатели. СН/ |
| 2014-03-05 17:47:20 |
здравейте въпросът ми е следния от 25.11 съм в болничен 45 дни преди раждане на 01.01 ми беше прекратен трудовия договор на 04.01 родих а последният ми болничен е до 16.04 въпросът ми е имам ли право на майчински до 410 ден имам преди това над 10 год.трудов стаж |
цвета фетваджиева |
Ако трудовото Ви правоотношение бъде прекратено след като сте започнала да ползвате отпуска по чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда за бременност и раждане, то съгласно чл. 52 от Кодекса за социално осигуряване при прекратяване на осигуряването за общо заболяване и майчинство през време на получаване на обезщетение за бременност и раждане на осигуреното лице се изплаща парично обезщетение до изтичане на срока на обезщетението за бременност и раждане, т. е докато детето Ви навърши една година. За допълнителна информация се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |