| 2014-02-24 12:01:43 |
Предстои ми пенсиониране, но не мога да се пенсионирам като учител,защото имам 21 години стаж като учител.Ще ми донесе ли към пенсията някой лев повече,това че 21 год.съм внасяла допълнително вноски в учителския пенсионен фонд? |
Ана Георгиева |
Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Съгласно ал. 3 на същата разпоредба, на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. От запитването Ви предполагаме, че сте ще се пенсионирате по общия ред на чл. 68, ал. 1 КСО и както сочите, имате 21 години стаж като учител, т.е. не отговаряте на условието за необходимия учителски осигурителен стаж по § 5, ал. 1, поради което нямате право на добавка от учителския пенсионен фонд. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-02-24 13:34:31 |
Освиделстван съм от ТЕЛК със 100% намалена работоспособност от 12. 2012 г. за срок от 2 год. На разпореждането за отпускане на пенсия за инвалидност пише пожизнено. От 11.2013г. ми е отпусната пенсия за ОСВ,плюс25 % от соц.пенсия . 1. Сам ли трябва да потърся ТЕЛК след изтичане на 2 год.срок и ако не се явя какви ще бъдат последствията? |
Парашкев Бозев |
Съгласно чл. 73, ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване, пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68, се отпускат пожизнено. Въпросът Ви за ТЕЛК е от компетентността на здравните органи - личен лекар, ЛКК, ТЕЛК и НЕЛК. КС |
| 2014-02-24 14:14:54 |
Ползване на отпуск за бременност и раждане при работа на тр. договор по заместване на отсъстващ служител. Прекратяване на тр.договор по време на отп. по майчиство при завръщане на титуляра. Процедури които трябва да бъда извършени от работничката по договора за заместване, дата да прекратяване на трудовият договор, заплащане и ползван на отпуск |
Христина Владимирова |
В чл. 325, т. 5 от КТ е предвидено, че трудовият договор се прекратява, без която и да е от страните да дължи предизвестие със завръщане на замествания на работа. При прекратяване на трудовия договор на посоченото основание, закрилата при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ не се прилага. Съгласно чл. 224, ал. 1 от КТ при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск правото за който не е погасено по давност. Съгласно чл. 128а, ал. 3 от КТ, при прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да издаде заповед за уволнение или друг документ, с който се удостоверява прекратяването му. МВ/ |
| 2014-02-24 23:22:54 |
Кога ще се повиши процента на вдовишките пенсии? Защо никой не мисли за самотните хора. |
Живка Манкова |
Съгласно действащата разпоредба на чл. 84, ал. 1, т. 2 от Кодекса за социално осигуряване, пенсионерът има право на добавка от пенсията или сбора от пенсиите, които е получавал починалият съпруг/съпруга, в размер на 26,5 на сто. Към настоящия момент не се предвижда изменение на посочената разпоредба. КС |
| 2014-02-25 19:39:55 |
С какъв код в т.12 "Вид осигурен" трябва да се подаде дикларация 1 за служител, работещ по втори трудов договор при сумирано изчисляване на работното време за период, по-дълъг от 1 месец - код 4 или код 16 ? |
Ваня Митева |
За информация по поставения въпрос се обърнете към Националната агенция за приходите. |
| 2014-02-26 07:10:13 |
Вдовица съм от 1994 г.,когато съпругът ми беше на 35 г. През юни 2015 г. навършвам 55г.. Не съм сключвала друг брак. Кога мога да кандидатствам за вдовишка пенсия? |
Мария Ангелова |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-02-26 16:49:22 |
svetla Ilieva:-Пенсионирах се м.12.2011 год.на 60 години с 35 години стаж ,като 15 год. от стажа ми са в строителството и 20 год. в училище като учител.Имам ли право на допълнително плащане към пенсията заради вноските към учителския пенсионен фонд, които съм внасяла в продължение на работата ми като учител, или ще имам възможност да си ги взема об |
Светла Илиева |
Съгласно разпоредбата на § 5, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Съгласно ал. 3 на същата разпоредба, на учителите, които са придобили право на пенсия при условията на ал. 1 и се пенсионират при условията на чл. 68, ал. 1, се изплащат пенсии за осигурителен стаж и възраст от фонд "Пенсии" и добавка от учителския пенсионен фонд в размер 0,33 на сто от пенсията за всеки месец, за който има осигурителна вноска във фонда след придобиване право на пенсия по § 5, ал. 1. От запитването Ви предполагаме, че сте се пенсионирала по общия ред на чл. 68, ал. 1 КСО и както сочите, имате 20 години стаж като учител, т.е. не отговаряте на условието за необходимия учителски осигурителен стаж по § 5, ал. 1, поради което нямате право на добавка от учителския пенсионен фонд. За допълнителна информация се обърнете към Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2014-02-27 01:05:10 |
Здравейте, предлагат ми работа по трудов договор на пълен работен ден, но с два договора - единият за 6, а другия за 2 часа. Как при това положение ще се отчитат трудовия и осигурителния стаж, ще се отрази ли на размера на платения отпуск? |
Ирена Минчева |
В чл. 355, ал. 2 от Кодекса на труда е предвидено, че за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. Съгласно чл. 9, ал. 1, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване, когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време. С оглед на посочените разпоредби, по двете трудови правоотношение ще Ви се зачита по 8 часа трудов и осигурителен стаж на ден. По отношение на платения годишен отпуск Ви уведомяваме следното: Когато продължителността на работното време, определено с трудовия договор, е 4 или над 4 часа, се зачита пълен трудов стаж (чл. 355, ал. 2 КТ) и в този случай ще имате право на пълния размер платен годишен отпуск. Когато продължителността на работното време, определено с трудов договор, е по-малко от 4 часа, то времето, което се признава за трудов стаж по такъв договор, се изчислява и набира по часове, дни и месеци. Това означава, че по трудовия договор с работно време 2 часа при законоустановени за длъжността 8 часа, трудовият Ви стаж е 2/8 или 1/4 част от законоустановеното работно време и би Ви се признал трудов стаж в размер на 3 месеца за една календарна година. Размерът на платения годишен отпуск в този случай се изчислява пропорционално на трудовия стаж. КС |
| 2014-02-27 09:16:14 |
Двама съдружници в ООД - имат ли право на трудов договор в същото - единият е управител и как трябва да се осигуряват- и като самоосигуряващи и като трудов договор |
Виктория Ангелова |
Съгласно § 1, т.1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, "работодател" е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение. Не е възможно едно и също лице да възлага и изпълнява работата, да извършва оценка на труда и изпълнението, да налага дисциплинарни наказания, да си разрешава ползване на отпуск, да прекратява трудовия договор или да води съдебен спор при незаконосъобразно уволнение. Поради това, не е възможно едно лице да сключи трудов договор само със себе си. С оглед на изложеното, управителят на едно дружество, като лице, което представлява дружеството и сключва трудовите договори с работниците и служителите в дружеството, не може да сключи трудов договор сам със себе си, включително и да си оформи документите по надлежния ред при прекратяване на своето трудово правоотношение. По въпроса за осигурителните вноски се обърнете към Националната агенция за приходите. КС |
| 2014-02-27 17:27:38 |
Здравейте, бих желала да разбера кога ще мога да се пенсионирам. На 49г. съм. Жена с Трудов стаж: Първа категория:16г. 7мес. и 15 дни и Трета категория: 14г. 1 мес. и 14 дни до днешна дата. |
Таня Томова |
Съгласно изменената разпоредба на § 4 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст осигурителният стаж се превръща, като три години осигурителен стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За конкретна преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 4 ПЗР на КСО, следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |