| 2014-02-21 08:39:53 |
Здравейте, В случай, че човек е на 67 години и вече е пенсионер дали би могъл да закупи като трудов стаж 5-те години следване в университета и да актуализира размера на пенсията си чрез това. Благодаря Ви за отговора. |
Михаил Иванов |
NULL |
| 2014-02-21 15:11:28 |
Осигуряват ме на 542 лв. за професия библиотекар, но брутното ми възнаграждение е 480 лв. Това е по малко от минималния осигурителен праг за моята професия. Имам ли право да пускам молба до настоятелството на читалището за увеличение на основния ми щат и защо моят ръководител не се съобразява с наредбите на финансовото министерство. |
Г. тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 6, ал. 3 КСО осигурителните вноски за работниците и служителите се дължат върху получените, включително начислените и неизплатените, брутни месечни възнаграждения или неначислените месечни възнаграждения, но върху не по-малко от минималния осигурителен доход. Минималният осигурителен доход за съответната длъжност, т.н. осигурителен праг, е възможно да не бъде съразмерен с брутното трудово възнаграждение. Осигурителният праг представлява сума (осигурителен доход), върху който се дължат осигурителни вноски. Това означава, че брутното трудовото възнаграждение може да бъде по-малко, равно или по-голямо от осигурителния праг. Ако брутното трудово възнаграждение е по-малко от осигурителния праг за съответната длъжност, осигурителните вноски се дължат върху осигурителния праг. Така че, осигурителните прагове нямат отношение към нормативните актове, вътрешни правила и др., които регламентират заплащането на труда. ЛТ/ |
| 2014-02-21 16:00:08 |
Здравейте. Преди няколко месеца ми се смени ЛНЧ на ЕГН. Имам трудов договор и в момента съм в отпуска по отглеждане на детето. Кой - работодателя или аз - трябва да подава информация за тази промяна в НОИ и НАП? Уточнява ли се това в трудов кодекс или правилник? Предварително благодаря. |
Алена Михалева |
Следва да уведомите работодателя за настъпилата промяна с оглед предприемане на необходимите действия за отразяването й. За повече подробности обърнете се към НОИ и НАП. |
| 2014-02-21 18:48:22 |
Получавам пенсия по инвалидност, поради общо заболяване. Навършвам пенсионна възраст по чл.68, но нямам необходимия стаж. Може ли пенсията по инвалидност да се превърне в пожизнена и на какви условия трябва да отговарям? |
Мария |
Съгласно чл. 73, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) пенсията за инвалидност се отпуска за срока на инвалидността. Срокът на инвалидността е определен в решението на ТЕЛК. Пенсиите за инвалидност на лицата, навършили възрастта по чл. 68 КСО, се отпускат пожизнено. За допълнителна информация се обърнете към съответното ТП на НОИ, откъдето се изплащат пенсиите. ЛТ/ |
| 2014-02-21 19:31:52 |
Кога ще бъде приет новият кодекс за социално осигуряване,който дългосрочно да реши условията за пенсиониране и ще се заложат ли някакви гаранции,че всяко следващо правителство няма да го промени. |
Минка Сталева Джурджева |
Запазването на условията за пенсиониране от 2013 г. е само за 2014 г. През тази една година ще бъде обсъдена необходимостта от продължаване нарастването на възрастта и стажа за пенсиониране, както и начините за осъществяването му. ПМ/ |
| 2014-02-22 16:35:55 |
RODEN SIM NA 24.05.1949 GODİNA İMAM 17 GODİNİ TRUDOV STAJ İ 2 GODİNİ VOYENNA SLUJBA KOGA MOGA DA SE PENSİONİRAM İ MOGA Lİ GA Sİ KUPA STAJ |
EFREM KASABOV |
С направените промени, свързани с условията за пенсиониране по чл. 68 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), се предвижда за 2014 г. да бъдат запазени условията за пенсиониране от 2013 г., като право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 и 2 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 63 години 8 месеца и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца за мъжете. В разпоредбата на чл. 68, ал. 3 КСО е предвидена възможност за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от лица с по-малък осигурителен стаж. Съгласно посочената разпоредба, в случай че лицата нямат право на пенсия по общия ред, до 31 декември 2011 г. те придобиват право на пенсия при навършване на 65-годишна възраст за жените и за мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца до достигане на 67 години, като за 2013 г. изискуемата възраст е 65 години и 8 месеца. С направените законодателни промени се предвижда тази възраст да се запази и за 2014 г. В разпоредбата на чл. 9а, ал. 1 и ал. 2 КСО са предвидени възможности за зачитане на осигурителен стаж при заплащане на осигурителни вноски. Първата алинея предвижда, че за осигурителен стаж при пенсиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита: 1. времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност; 2. времето на докторантурата, определено в нормативен акт за лицата, придобили образователна и научна степен "доктор". Според втората алинея, за осигурителен стаж при пенсиониране се зачита и времето, за което лицата са навършили възрастта по чл. 68, ал. 1, но на които не им достигат до 5 години осигурителен стаж за придобиване право на пенсия по чл. 68, ал. 1, и са внесени осигурителни вноски, изчислени върху минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване към датата на внасянето на вноските. И в двата случая, съгласно чл. 9а, ал. 6 КСО, за осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по съответния ред. За допълнителна информация може да се обърнете и към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-02-22 21:14:13 |
Работя в професионална гимназия, но не съм педагогически специалист. Предстои ми пенсиониране. Нямам 10 години при този работодател. Може ли ако общото събрание реши да ми бъдат изплатени 6 брутни работни заплати при пенсиониране? |
Дарина Велева |
В чл. 222, ал.3 от КТ е предвидено,че при прекратяване на трудовото правоотношение, след като работникът или служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, независимо от основанието за прекратяването, той има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, а ако е работил при същия работодател през последните 10 години от трудовия му стаж - на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 6 месеца. Както е видно от разпоредбата, условието за получаване на 6 брутни заплати при прекратяване на трудовото правоотношение е не само работникът или служителят да е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, но и през последните 10 години от трудовият му стаж да е работил при “същия работодател”. От запитването е видно, че не отговаряте на изискванията на разпоредбата – последните 10 години от трудовия си стаж да сте работила при същия работодател, поради което нямате право на посоченото обезщетение. В чл. 228, ал. 2 от КТ е предвидено, че размерите на обезщетенията по чл. 215 , 218 , 222 и 225 се прилагат, доколкото в акт на Министерския съвет, в колективен трудов договор или в трудовия договор не са предвидени по-големи размери. С оглед на цитираната разпоредба, мнението ни е, че няма пречка в трудовия договор или с допълнително споразумение към същия да се уговори обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ за срок, по-голям от два месеца. Считаме, че решение за по.голям размер на обезщетението по ал. 3 на чл. 222 от КТ не може да се вземе от общото събрание. МВ/ |
| 2014-02-23 12:47:50 |
При определяне на възнаграждението на членовете на екипа на проект, финансиран по Норвежкия финансов механизъм, следва ли да се вземе в предвид ПМС 330 от 2011 г., при положение че в обхвата му е посочено, че става въпрос за разходи по ОП, съфинансирани от структурни фондове и КФ на ЕС ?? Норвежкия финансов механизъм не попада сред горепосочените. |
Ваня Георгиева |
Одобрените програми, финансирани от Норвежкия финансов механизъм не се управляват от Министерството на труда и социалната политика, поради което се обърнете към отрасловото министерство, към което е проектът. СН/ |
| 2014-02-23 18:04:54 |
Имам 36 години педагогически стаж като учител. През март навършвам 57 години. Кога мога да се пенсионирам ? |
Поля Добрева |
Съгласно изменената разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж - 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото Ви на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт /ТП на НОИ/. С оглед на това, е необходимо да се обърнете към ТП на НОИ или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-02-23 19:48:29 |
Работник е съкратен на 15.01.От 16.01 започва да му тече обезщетение по чл.222 от КТ. На 16.01 сключва граждански договор, който продължава и през м.02. За м.01 трябва ли да му се удържат осигуровки върху гражданския му договор (в/у начислени 60лв)? А за м02 - ще има ли осигуровки при начислени 150лв.От 16.01и през м.02 не работи по трудов договор |
Петър Димитров |
В чл. 4, ал. 3, т. 5 и т. 6 от Кодекса за социално осигуряване е предвидено, че задължително осигурени за общо заболяване и майчинство, инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт, трудова злополука и професионална болест и безработица по този кодекс са лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с разходите за дейността, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец; лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение. За конкретна преценка следва да се обърнете към ТД на НАП. МВ/ |