| 2014-04-15 19:04:52 |
Здравейте,искам да запитам кога мага да се пенсионирам при следните условия: роден съм 15.11.1959г.на 54год.и 4 месеца съм , имам трета категория - 17г. втора категория - 3г.9м.15дни , първа категория – 14год.и 3месеца , като до днешна дата все още работя като полицай ! |
Огнян Симеонов |
Съгласно действащата към момента разпоредба на чл. 69, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи, Закона за специалните разузнавателни средства и по Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража, държавните служители по чл. 11 от Закона за пощенските услуги, държавните служители, осъществяващи дейността по охрана на съдебната власт по чл. 391 от Закона за съдебната власт, следователите и младши следователите при освобождаване от служба придобиват право на пенсия независимо от възрастта им и при осигурителен стаж при 27 години общ осигурителен стаж, от които две трети действително изслужени като държавни служители по посочените закони, по Закона за Държавна агенция "Национална сигурност" и като военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България или като следователи и младши следователи. В случай, че лицето не придобие право на пенсия по реда на чл. 69, правото му на пенсия се преценява по условията на § 4 от преходните и заключителни разпоредби /ПЗР/ на КСО и по чл. 68 КСО /общите условия за придобиване право на пенсия/. Според предвиденото в § 4, ал. 1 от ПЗР на КСО, до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно чл. 104, ал. 4 КСО, осигурителният стаж на лицата по чл. 69 КСО се превръща, като три години действително изслужено време се зачитат за пет години осигурителен стаж от трета категория. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-04-15 23:23:28 |
Здравейте! Жена ми е в майчинство и отглежда бебето ни, което е на 7 месеца и е редовно осигурявана от работодателя си. Може ли да ползва програмата на НОИ за профилактика и рехабилитация? Благодаря! |
Красен Терзиев |
Съгласно чл. 13в, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване, лицата, осигурени за общо заболяване, майчинство и/или за трудова злополука и професионална болест, имат право на парични помощи за профилактика и рехабилитация, ако за тях са внесени или дължими осигурителни вноски за тези рискове за период от 6 календарни месеца, предхождащи месеца, през който се провежда профилактиката и рехабилитацията. В периода от 6 календарни месеца се включва и времето: 1. на платените и неплатените отпуски за отглеждане на дете; 2. на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане, както и отпуск при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст; 3. на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година; 4. през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на дете и при осиновяване на дете от 2- до 5-годишна възраст, през които не са имали право на обезщетение. В тази връзка Ви уведомяваме, че няма пречка съпругата ви да ползва програмата на НОИ за профилактика и рехабилитация. ПМ/ |
| 2014-04-16 13:35:52 |
Пенсия на починал съпруг в по-голям размер от личната за възраст и стаж.Подадено заявление за получаване на добавка 26.5 през 2013 г.Може ли да се подаде ново заявление ако лицето има право на наследствена пенсия и размера е по голям от размера на личната пенсия + добавкат от 26.5 |
Красимира Ангелова |
Няма пречка да подадете заявление в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт за отпускане на наследствена пенсия. ПМ/ |
| 2014-04-16 15:39:21 |
Уважаеми господа,работя на две места,като и на двете се осигурявам за всички осигурителни случай. През м.януари бях в болница и представих болнични листове и на двете места.Получих обезщетение от НОИ само за единия болничен лист. Моля да ми отговорите правилно ли е това и кой нормативен документ го регламентира? |
Пламен Цветков |
Уважаеми г-н Цветков, Поставеният от Вас въпрос е регламентиран в чл. 16 от НАРЕДБА за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване. Паричните обезщетения на лица, които към деня на настъпване на съответния риск са осигурени за общо заболяване и майчинство и/или трудова злополука и професионална болест по различни договори или на различни основания, се изплащат поотделно по всеки от договорите или за всяко от основанията. Сборът от доходите, от който се изчисляват паричните обезщетения за временна неработоспособност, включително в случаите, в които лицето е осигурено по повече от един договор или на повече от едно основание, не може да бъде по-голям от максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за съответната година, за всеки месец от периода, от който се изчисляват паричните обезщетения. Следва да имате предвид, че съгласно чл. 40, ал. 3, изр. 2-ро от КСО, ако лицето няма право на обезщетение или помощ, длъжностното лице, на което е възложено ръководството по изплащането на обезщетенията и помощите или друго длъжностно лице, определено от ръководителя на териториалното поделение на Националния осигурителен институт, издава разпореждане за отказ. Разпореждането за отказ подлежи на обжалване в 14-дневен срок от получаването му пред ръководителя на съответното териториално поделение на НОИ (чл. 117, ал. 1, т. 2, буква „е“, вр. с ал. 2 КСО). За допълнителна информация по Вашия случай можете да се обърнете към НОИ. ЛТ/ |
| 2014-04-16 17:10:32 |
podala sam bolnichen list v noi prez mesetz mart koga da ochakvam prevod tozi mesetz |
velikova |
Съгласно разпоредбата на чл. 23 от Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване, паричните обезщетения и помощи се изплащат от териториалните поделения на Националния осигурителен институт (ТП на НОИ) на правоимащите лица - осигурените лица, самоосигуряващите се лица, лицата по чл. 4, ал. 9 КСО и лицата по чл. 13, в срок 15 работни дни от представянето в съответното ТП на НОИ на всички необходими документи (по чл. 3 - 8, 12 и 15) по декларираните от тях лични разплащателни или спестовни безсрочни банкови сметки въз основа на данните от декларациите за личната банкова сметка за получаване на паричните обезщетения и помощи. ПМ/ |
| 2014-04-16 17:32:10 |
Имам 39 години трудов стаж и 61 години възраст.Може ли директорът да ме пенсионира без моето съгласие? |
М П Ч |
С § 16 от Закона за изменение и допълнение на Кодекса на труда, обнародван в Държавен вестник, бр. 7 от 24.01.2012 г. е изменен чл. 328, ал. 1, т. 10 от КТ. След влизане в сила на таза промяна (3 дни след обнародването в ДВ), т.е. считано от 28.01.2012 г. отпадна възможността работодателят да прекратява трудовия договор на работника или служителя при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Следователно работодателят няма право да прекрати трудовия Ви договор на основание чл. 328, ал. 1, т. 10 КТ. ЛТ/ |
| 2014-04-16 19:26:40 |
Имам общ трудов стаж 27. Преди 2 год. си смених местоработата и за прослужено време ми се начислява клас само по специалността – 6 год. Моя колежка направи същото При нея плащането на клас е- до 2007 год. се изплаща целия стаж, а след 2007 год. се изплаща само стаж по специалността. Как е правлно? |
Колева |
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата / в сила от 01.07.2007 г./ за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. В чл. 12, ал. 4, т. 1 от НСОРЗ е предвидено, че работодателят е длъжен при определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието – ал. 5 на чл. 12 от наредбата. Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа се определя въз основа на представените документи за трудов стаж от работника или служителя. Увеличаването на размера впоследствие се извършва служебно при навършване на съответния трудов стаж и се урежда с допълнително трудово споразумение. Правото на допълнително трудово възнаграждение възниква в месеца, следващ месеца, в който са представени документите удостоверяващи това право. Трудов /осигурителен/ се доказва с трудова книжка, осигурителна книжка или УП 3. При постъпване на работа при друг работодател след 01.07.2007 г. се прилага Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. МВ/ |
| 2014-04-16 19:28:22 |
Имам общ трудов стаж 27. Преди 2 год. си смених местоработата и за прослужено време ми се начислява клас само по специалността – 6 год. Моя колежка направи същото При нея плащането на клас е- до 2007 год. се изплаща целия стаж, а след 2007 год. се изплаща само стаж по специалността. Как е правилно? |
Колева |
Съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата / в сила от 01.07.2007 г./ за придобит трудов стаж и професионален опит на работниците и служителите се заплаща допълнително месечно възнаграждение в процент върху основната работна заплата, определена с индивидуалния трудов договор. В чл. 12, ал. 4, т. 1 от НСОРЗ е предвидено, че работодателят е длъжен при определяне продължителността на трудовия стаж и професионалния опит, с оглед определяне на правото и размера на допълнителното възнаграждение да отчете и трудовия стаж на работника или служителя, придобит в друго предприятие на същата, сходна или със същия характер работа, длъжност или професия. Условията, при които се зачита сходният характер на работата, длъжността или професията по ал. 4, се определят с колективен трудов договор на браншово равнище или с вътрешните правила за работната заплата в предприятието – ал. 5 на чл. 12 от наредбата. Размерът на допълнителното трудово възнаграждение за продължителна работа се определя въз основа на представените документи за трудов стаж от работника или служителя. Увеличаването на размера впоследствие се извършва служебно при навършване на съответния трудов стаж и се урежда с допълнително трудово споразумение. Правото на допълнително трудово възнаграждение възниква в месеца, следващ месеца, в който са представени документите удостоверяващи това право. Трудов /осигурителен/ се доказва с трудова книжка, осигурителна книжка или УП 3. При постъпване на работа при друг работодател след 01.07.2007 г. се прилага Наредбата за структурата и организацията на работната заплата. МВ/ |
| 2014-04-17 14:47:17 |
Към 01.01.2015г. ще имам 15г.01месеца и 03дни .2-ра кат.труд.Общият ми труд.стаж приравнен към 3-та кат.труд ще е 39г.01месец и 03дни.Възрастта ми ще е 60г.05месеца и 06дни.Имам ли право на ранно пенсиониране и как да разбера към кой проф.фонд,като до сега съм бил към НОИ.Ще се изискват ли пак точки,към кого да се обърна,за проф.фондове ? |
валентин геров |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Отпуснатите на това основание пенсии се изплащат от Националния осигурителен институт. ПМ/ |
| 2014-04-17 14:56:17 |
Съпругът ми навършва 57 години на 6.06.2014 г. Към тази дата трудовият му стаж ще бъде 24 години - ІІ категория и 14 години - ІІІ и 2 години военна служба. Кога ще може да се пенсионира? - в териториалната служба ни отговориха накратко - на 65 години! |
Живка Чолева |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ |