| 2014-05-08 11:14:12 |
Предвижда ли се в бъдеще хората в пенсионна възрат, да се пенсионират и без да им се налага да спират работа? Кога се очаква такова решение? |
Чавдар Велев |
Моля за консултация по този въпрос да се обърнете към рубрика „Европейско и международно социално право“. |
| 2014-05-08 14:54:15 |
Когато работник работи на два тр.договора,и на първия е в непл.отп.,дължат ли се от работодателя по първия дог. обезщетение за първите 3 дни?Болничния прекъсва ли автоматично НО или е необходимо молба от лицето? |
Анелия Иванова |
Съгласно чл. 40, ал. 5 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, осигурителят изплаща на осигуреното лице за първите три работни дни от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение. На основание § 1, т. 3 от Допълнителните разпоредби на КСО „осигурено лице" е физическо лице, което извършва трудова дейност, за която подлежи на задължително осигуряване по чл. 4 и чл. 4а, ал. 1, и за което са внесени или дължими осигурителни вноски. Осигуряването на лицето, което е започнало трудова дейност съгласно чл. 10, продължава и през периодите по чл. 9, ал. 2, т. 1 - 3 и 5, т.е. по времето на платен и неплатен отпуск за отглеждане на дете; на платените и неплатените отпуски за временна неработоспособност и за отпуск за бременност и раждане; на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година и времето, през което самоосигуряващите се лица, които се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, старост и смърт и за общо заболяване и майчинство, са получавали парични обезщетения за временна неработоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете и периодите на временна неработоспособност, бременност и раждане и за отглеждане на малко дете, през които не са имали право на парично обезщетение. На това основание, ако лицето ползва неплатен отпуск по единия трудов договор, и този отпуск не се зачита за осигурителен стаж (повече от 30 работни дни през една календарна година), то не е в кръга на осигурените лица, поради което считаме, че няма основание работодателят да му изплати парично обезщетение за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност, тъй като то не е осигурено лице по смисъла на § 1, т. 3 при този работодател. В случаите, когато по време на ползването на неплатения отпуск по чл. 160 от Кодекса на труда, на лицето бъде издаден болничен лист, то неплатеният отпуск се прекъсва, за което следва да се подаде молба до работодателя. За допълнителна информация по отношение на обезщетението се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-05-08 17:00:59 |
Пенсионер съм от 2010 г.Продължавам да работя на 4 часов работен ден вече 3 години.Удържат ми пенсионни осигуровки.Имам ли право за тези 3 години на увеличение на пенсията? |
елена милушева |
Имате право да поискате преизчисляване на отпусната ви пенсия по реда на чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. За конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-05-08 19:46:14 |
Работя извън България. Осигурява ме Кипърска фирма. От НАП Варна ми поискаха документ S 014 или H 012, които трябвало да бъдат пратени от Кипър. От кипърската фирма ми отговориха, че това е задължение на нашето министерство. Вече 4-ти месец се самоосигурявам, а взимам лекарства по здравна каса. Моля за адекватен отговор |
Живко Желяков |
Моля, задайте въпроса си в рубриката "Европейско и международно социално право". |
| 2014-05-09 10:15:47 |
Здравейте, Лице, което при нас се води на трудов договор е безследно изчезнало, в извън работно време.Как би следвало да го водим в присъствената форма, защото нямаме право да го освободим до датата на обявяване на смърта или до намирането му? |
Ивелина Христова |
Форма 76 е формуляр, който не е утвърден с нормативните актове по трудово право, поради което няма и указания за попълването му. Обърнете се към Министерството на финансите, тъй като предполагаме че такъв формуляр е бил изготвян при тях и евентуално биха имали и указания за ползването и попълването му. МВ/ |
| 2014-05-09 17:56:21 |
На 57 години съм с учителски стаж 26 години. Кога мога да се пенсионирам при условия на ранно пенсиониране при учителите? |
Илияна Иванова |
Съгласно разпоредба на § 5, ал. 1 и ал. 2 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), до 31 декември 2020 г. включително, учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и за възраст три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО и учителски осигурителен стаж 25 години и 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. Това означава, че учителите придобиват право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по § 5, ал. 1 ПЗР на КСО три години по-рано от възрастта им по чл. 68, ал. 1 КСО, т.е. възрастта се преценява спрямо годината, в която самото лице (в зависимост от рождената му дата) навършва възрастта по чл. 68, ал. 1 КСО, а не 3 години по-рано от възрастта по чл. 68 КСО за съответната календарна година (напр. за 2014 г.) и при наличие на осигурителен стаж 25 години 8 месеца за жените и 30 години и 8 месеца за мъжете. На тези лица се изплаща срочна пенсия за ранно пенсиониране от Учителския пенсионен фонд в размер, определен по реда на чл. 70 и намален с 0,1 на сто за всеки месец, недостигащ на лицето до навършване на възрастта му по чл. 68, ал. 1. Конкретната преценка относно правото на пенсия по реда на § 5 ПЗР на КСО може да бъде направена само от длъжностното лице по пенсионното осигуряване в съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт.ПМ/ |
| 2014-05-10 11:14:45 |
На 21.09.14 навършвам 60г, до 30.4 14 имам 34г трудов стаж 3 категория. Кога да си подам документи за пенсия? |
Светлана Кунева |
Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца за жените и 37 години и 8 месеца за мъжете, а право на пенсия по чл. 68, ал. 3 се придобива при навършване на 65 години и 8 месеца за жените и мъжете и не по-малко от 15 години действителен осигурителен стаж. ПМ/ |
| 2014-05-10 15:21:03 |
Съдружниците в ООД които са самоосигуряващи се лица могат да полага личен труд.Може ли собственик на ЕООД / самоосигуряващо се лице / да полага личен труд |
МИГЛЕНА ИВАНОВА МИХАЙЛОВА |
Уважаема г-жо Михайлова, Според чл. 147, ал. 1 от ТЗ едноличният собственик на капитала управлява и представлява дружеството лично или чрез определен от него управител. Когато едноличният собственик на капитала не е управител на ЕООД, а управлението е възложено на друго лице, по наше мнение е възможно едноличният собственик на капитала да сключи трудов договор за работа в дружеството. Трудовият договор се сключва от управителя, който представлява дружеството. ЛТ/ |
| 2014-05-10 19:25:42 |
Работила съм в Италия с договор 1г.и 7мес.Какъв документ трябва да представя за пенсиониране и от къде да го взема от Италия? |
Татяна Тодорова |
NULL |
| 2014-05-11 15:08:20 |
Моля за уточнение във вр. с отговора на въпрос, зададен от Румен Митов на 07.11.13г: Завършила съм 3-мес. курс ПРЕДИ 2000г, т.е. следва да ми се признае за осигурителен стаж при пенсиониране. Имам СВИДЕТЕЛСТВО, издадено от УНСС, (Институт за следдипломна кв-ция - ВШВИД) Каква е процедурата? Респ. - какво УП трябва да ми бъде издадено и от КОГО? |
Евгения Стамболска |
Уважаема г-жо Стамболска, На основание чл. 354, ал. 1, т. 7 от КТ, за трудов стаж се признава и времето, през което не е съществувало трудово правоотношение, в случай че работникът или служителят е останал без работа и е бил включен в школи и курсове за преквалификация. Документ, въз основа на който може да се признае трудов стаж по чл. 354, ал. 1, т. 7 КТ е самото свидетелство за професионална квалификация, издадено на основание чл. 38, ал. 2, т. 2 от Закона за професионалното образование и обучение или удостоверението за професионално обучение по чл. 38, ал. 3 от същия закон. Следва да се има предвид, че за осигурителен стаж не се признава времето на включване в школи и курсове за преквалификация след 1 януари 2000 г. Времето до 31 декември 1999 г., зачетено за трудов стаж по Кодекса на труда, вкл. по чл. 354 КТ, се признава за осигурителен стаж по КСО на основание § 9, ал. 1 от ПЗРКСО. Съветваме Ви да се обърнете се за консултация към НОИ, като представите притежаваното от Вас свидетелство, с оглед извършване на конкретна преценка относно зачитането на осигурителен стаж, вкл. дали е необходимо да Ва бъде издаден обр. УП-3 (за осигурителен стаж). ЛТ/ |