| 2014-05-11 15:37:49 |
Жена ми никога не е работила и не е осигурена. Аз съм осигурен. Чакаме бебе. Знам, че тя няма право на майчински. Интересува ме дали когато бебето стане на 6 месеца, аз мога да изляза в бащински отпуск с полагаемото се възнаграждение, при положение, че жена ми никога не е излизала в майчински - т.е. няма заместване или встъпване в нейните права. |
Данаил Иванов |
Съгласно чл. 163, ал. 1 от Кодекса на труда, работничката или служителката има право на отпуск поради бременност и раждане в размер 410 дни за всяко дете, от които 45 дни задължително се ползват преди раждането. С ал. 8 на чл. 163 от КТ е уредена възможността на бащата /осиновителя/ със съгласието на майката /осиновителката/ след навършване на 6-месечна възраст на детето да ползва вместо нея отпуск за остатъка до 410 дни. От горните текстове е видно, че за да може майката да предостави правото на ползване на допълнителен отпуск за отглеждане на дете по чл. 163, ал. 8 от КТ на бащата, е необходимо не само бащата, а и тя да работи по трудово правоотношение, тъй като само в този случай тя има право на отпуск по чл. 163, ал. 1 от КТ. Ето защо, тъй като майката не работи по трудово правоотношение, след навършване на 6-месечна възраст на детето бащата на детето не може да ползва вместо нея остатъка до 410 дни на отпуска по чл. 163, ал. 1 от КТ. СН/ |
| 2014-05-13 08:43:17 |
Здравейте, задал съм въпрос на 25.05.2014 г. , а все още нямам отговор. Моля за отговор. |
Митко Кацаров |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ |
| 2014-05-13 11:20:57 |
Дружеството има call център за приемане на обаждания и услуги по обработка на данни с денонощен режим на работа. Дружеството е назначило лица по трудов договор при сумирано отчитане на работното време. Ако дружеството осигури безплатна храна и напитки на служителите от нощните смени, ще могат ли тези разходи да се приемат като задължителни по смисъла на НАРЕДБА № 11 от 21.12.2005 г., в предвид непрекъсваемия работен процес, и в тази връзка да се третират по реда на чл.285 от Кодекса на труда? |
Росица Димитрова Каравелова |
Въпросът следва да зададете в рубриката „Безопасност и здраве при работа“. МВ/ |
| 2014-05-14 08:33:57 |
Колко време трябва да е работила бъдеща майка за да излезе в майчинство? |
Илияна Иванова |
Съгласно чл. 48а от Кодекса за социално осигуряване осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на обезщетение за бременност и раждане, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. От разпоредбата е видно, че право на обезщетение имат само лицата, които към момента на настъпване на събитието са осигурени за общо заболяване и майчинство по реда и при условията на КСО и имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. За допълнителна информация можете да се обърнете към НОИ, откъдето се изплащат паричните обезщетения. ЛТ/ |
| 2014-05-14 09:09:53 |
По кои член от КТ грябва да се освободи бивш председател на ЗК |
Йорданка Маринова |
Основанието за прекратяване на трудовия договор на работника/служителя се преценява от работодателя.МВ/ |
| 2014-05-14 09:52:16 |
Здравейте. Полагам грижи за инвалид, родител на съпруга ми. Мога ли да се самоосигурявам и какво следва да направя за това? |
Каталина Димова |
Според предвиденото в разпоредбата на чл. 10, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по трудово, служебно или друго правоотношение и за който са внесени или дължими осигурителни вноски и продължава до прекратяването й. В зависимост от трудовата дейност, която упражняват, са диференцирани различните групи осигурени лица. Най-общо лицата, които полагат труд по трудови, служебни и други правоотношения се осигуряват на основание разпоредбите на чл. 4, ал. 1 и 2 КСО. Лицата, които упражняват трудови дейности, които не се основават на трудово правоотношение (свободни професии, занаятчии, търговци, земеделски производители и др.) се осигуряват на основание чл. 4, ал. 3 КСО. С оглед на това, за да бъдете осигурена, е необходимо да е налице някое от посочените по-горе законови основания за това, т.е. да упражнявате трудова дейност. |
| 2014-05-14 16:39:37 |
Пенсионер съм от 2010.Продължавам да работя на 4 ч. работен ден вече 3 год.Удържат ми пенсионни осигуровки.Имам ли право на увеличение на пенсията? |
елена милушева |
Имате право да поискате преизчисляване на отпусната ви пенсия по реда на чл. 102, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, съгласно който лицата, на които е отпусната пенсия за осигурителен стаж и възраст могат да поискат преизчисляване на пенсията за придобит осигурителен стаж и осигурителен доход след пенсионирането, ако това е по-благоприятно за тях. Преизчисляването на пенсията се извършва по реда на чл. 70 КСО за осигурителен стаж, придобит след пенсионирането. За конкретна информация по Вашия случай може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-05-14 22:55:33 |
Възможно ли е работник назначен на длъжност"шофьор на тежкотоварен автомобил над 12 тона" с тр.договор за 8 часов раб.ден в мебелна фирма, да бъде осигуряван на трета категория вместо на втора. Как може да си потърси правата, тъй като това му пречи да се пенсионира по условията на 2 категория труд. |
Василка Желева |
За конкретна информация по поставения въпрос се обърнете към Националния осигурителен институт. КС |
| 2014-05-15 11:04:44 |
През 2015г.навършвам 61год.Трябва да се пенсионирам,но не ми достигат 5год.трудов стаж.Мога ли да ги закупя,след като съм завършила висшето си образование задочно?Благодаря предварително! |
Валентина Стоянова |
Уважаема г-жо Стоянова, На основание чл. 9а, ал. 1, т. 1 КСО за осигурителен стаж при пен¬сиониране, ако не е зачетен на друго основание, се зачита времето на обучение на лицата, завършили висше или полувисше образование. За осигурителен стаж се зачитат периодите, за които са внесени осигурителни вноски. Вноските са изцяло за сметка на лицата и се внасят върху минималния месечен осигурителен доход за самоосигуряващите се лица, определен със закона за бюджета на държавното обществено осигуряване в размера, определен за фонд "Пенсии" за лицата, родени преди 1 януари 1960 г., към датата на внасянето им. Осигурител¬ният стаж се зачита за времето, за което са внесени вноските, но за не повече от срока на обучение, предвиден по учебния план за завършената специалност. Внасянето на осигурителните вноски се извършва по банков път след подадена декларация по ред, определен с наредба, издадена от министъра на финансите. За допълнителна информация можете да се обърнете към НАП. ЛТ/ |
| 2014-05-15 19:48:23 |
zdraveite!dvamata mi roditeli sa pochinali,interesuva me kakvo mi se polaga ,i kakvo trqbva da poluchavam,zashtoto tova sa mnogo pari,a tqx gi nqma...ochakvam adekvaten otgovor,s tova koeto mi se polaga da vzimam .. |
atanas pavlov |
Уважаеми г-н Павлов, Съгласно чл. 82, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване децата имат право на наследствена пенсия до навършване на 18-годишна възраст, а след навършването й, ако учат - за срока на обучението, но не по-късно от навършването на 26-годишна възраст, както и над тази възраст, ако са се инвалидизирали до 18-, съответно до 26-годишна възраст. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна информация следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. ЛТ/ |