| 2014-05-22 16:54:49 |
Има ли право баща да ползва неплатен отпуск в размер на 5 месеца по реда на чл.167а от КТ при положение,че другия родител работи в друга държава и не се осигурява по българското законодателство. |
Таня Колева |
В чл. 167а, ал.1 от КТ е предвидено, че след използването на отпуските по чл. 164, ал. 1 и чл. 165, ал. 1 всеки от родителите (осиновителите), ако работят по трудово правоотношение и детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка, при поискване има право да ползва неплатен отпуск в размер 6 месеца за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст. Всеки от родителите (осиновителите) може да ползва до 5 месеца от отпуска на другия родител (осиновител) с негово съгласие. Разпоредбата се прилага в случаите, когато и двамата родители работят по трудово правоотношение уредено по българското трудово законодателство. МВ/ |
| 2014-05-23 10:43:07 |
Здравейте, Имате ли възможност да отговорите и на моето запитване? Благодаря! |
Славина Ненова |
Уважаема г-жо Ненова, Във връзка с правото Ви на парично обезщетение за бременност и раждане се обърнете за разяснение към НОИ. ЛТ/ |
| 2014-05-23 14:22:25 |
В момента живея и работя в Гърция. През 2015 тук се очаква намаляване размера на осигурителните вноски. Бих ли могла през 2014 година да се пенсионирам при следните условия: навършени 58 години; трудов стаж в България – 23 години, трудов стаж в Гърция – 1700 дни плюс 700 дни за безработица. |
Янка Иванова |
За отговор по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Европейско и международно социално право“. ПМ/ |
| 2014-05-23 14:28:09 |
Здравейте, Навършила съм 63 години, но не съм използвала правото си за пенсиониране и продължавам да работя. При изчисляване на пенсията надхвърлените години имат ли значение за повишаване на пенсията? Благодаря за отговора. |
Тина Велева |
В разпоредбата на чл. 70, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/ е предвидено, че размерът на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя, като доходът, от който се изчислява пенсията, се умножи със сумата, образувана от: по процент 1,1 на сто, а от 1 януари 2017 г. - 1,2 на сто за всяка година осигурителен стаж и съответната пропорционална част от процента за месеците осигурителен стаж. За лицата, които са придобили право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 и продължават да работят след датата на придобиване на правото, без да им е отпусната пенсия, е предвидено, че за всяка година осигурителен стаж след тази дата процентът е 3, а от 1 януари 2012 г. - 4, и съответната пропорционална част от тези проценти за месеците осигурителен стаж. Процентът за всяка година осигурителен стаж след датата на придобиване на правото по чл. 68, ал. 1 и 2 се определя за действителен календарен осигурителен стаж, без превръщане, придобит след 31 декември 2006 г. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-05-24 07:28:30 |
Здравейте,Моля да ми разясните, как да определя общия трудов стаж ,ако е представен трудов стаж в календарни дни и осигурителен стаж в работни дни /от осигурителна книжка/.Как се извършва сумиране на календарни и работни дни.необходимо ли е превръщане на работни дни в календарни и по какъв метод.Благодаря |
Елена Аргирова |
В чл. 355, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ е предвидено, че трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години. За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица - ал.3 на чл.355 от КТ. За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея. Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. В Кодекса на труда не е предвидено сумиране на трудов и осигурителен стаж., както и превръщане на работни дни в календарни. МВ/ |
| 2014-05-25 18:56:26 |
1982 ГОДИНА ИМАМ СТАЖ КОИТО Е ВПИСАН В ПРАВОЪГАЛНИЯ ПЕЧАТ В ТР.КНИЖКА.НУЖНО ЛИ МИ Е И УП.3 |
Д.ДОНЕВ |
Уважаеми г-н Донев, Съгласно чл. 6, ал. 1 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж при прекратяване на трудовото правоотношение продължителността на трудовия стаж, придобит от работника или служителя при работодателя към датата на прекратяване на трудовото правоотношение, се записва с цифри и думи и се подписва от главния счетоводител и от работодателя, като се подпечатва с печата му. Ако трудовата книжка е оформена съобразно изискванията, тя удостоверява зачетеният трудов стаж и не е необходимо да се издава УП-3. ЛТ/ |
| 2014-05-26 09:24:29 |
Ще бъде ли увеличен гратисния период за ранно пенсиониране и през 2015г. тъй като пенсионните фондове нямат готовност за изплащане на пенсии и кога ще се реши този въпрос. |
Димитрова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. ПМ/ |
| 2014-05-26 14:55:25 |
Защо вдовиците навършили 55г.8м. не могат да получат наследствена пенсия при положени, че в момента пенсионната възраст за жените е 60г.8м. |
Анонимен |
Съгласно чл. 82, ал. 2 от Кодекса за социално осигуряване, преживелият съпруг има право на наследствена пенсия 5 години по-рано от възрастта му по чл. 68, ал. 1 КСО или преди тази възраст, ако е неработоспособен. Това означава, че правото на наследствена пенсия възниква за преживелия съпруг 5 години по-рано от възрастта, на която лично той би придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст, а не 5 години по-рано от установената възраст за текущата календарна година. Тъй като пенсиите се отпускат от Националния осигурителен институт, за конкретна преценка следва да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64, на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-05-26 15:00:49 |
Как ще се определя размера на пенсия, с придобито такова право, след 01.01.2015г. за осигурените за първа категория труд? Благодаря! |
Мила Димитрова |
С последните промени на Кодекса за социално осигуряване (КСО), които са в сила от 1.01.2015 г., се удължава с една година действието на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на КСО, като условията за придобиване право на пенсия по този ред се запазват непроменени. Съгласно посочената разпоредба на § 4, ал. 1 ПЗР на КСО, до 31 декември 2015 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд или 52 години и 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд, и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Отпуснатата на това основание пенсия се изплаща от НОИ и се изчислява по общия ред, предвиден за изчисляването на пенсиите за осигурителен стаж и възраст. ПМ/ |
| 2014-05-26 17:16:51 |
Здравейте, имам издаден болничен за 5 дни, като д-ра ми каза, че може да ми даде 3 или 5 дни. Четейки в наредбата за медицинската експертиза, в чл. 13, ал 1 пише, че болнични за врем. неработоспособност за осигурени лица се издават от личния лекар или стоматолога до 7дни непрекъснато. Въпросът ми е, ощетен ли съм с 2 дни, които не ми бяха дадени? |
Драгомир Димитров |
В чл. 13, ал. 1 от Наредбата за медицинската експертиза е предвидено, че болничен лист за временна неработоспособност се издава на осигурено лице еднолично от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания, но не повече от 40 дни, с прекъсване в рамките на една календарна година. Както е видно от разпоредбата, срокът на болничния лист е до 14 дни непрекъснато. Според чл. 15, ал. 1 от наредбата, в зависимост от състоянието на болния в болничния лист се определя един от посочените режими: 1. болничен; 2. санаторно-курортен; 3. домашен: а) на легло - постоянно или за определени часове на деня; б) стаен; в) амбулаторен; 4. свободен: За повече информация можете да се обърнете към Министерство на здравеопазването. МВ/ |