| 2014-06-09 10:05:15 |
какъв е размера на максималната наследствена пенсия към момента при един наследник- 50 %. |
Р.ЧЕШМЕДЖИЕВА |
Съгласно чл. 81, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване /КСО/, наследствената пенсия се определя в процент от полагащата се лична пенсия на починалото осигурено лице, както следва: 1. при един наследник - 50 на сто; 2. при двама наследници - 75 на сто; 3. при трима и повече наследници - 100 на сто. С изменението на § 6 от преходните и заключителни разпоредби на КСО се предвижда максималният размер на получаваните една или повече пенсии, отпуснати до 31 декември 2018 г., без добавките към тях, да се определя считано от 1 юли на всяка календарна година в размер на 35 на сто от максималния осигурителен доход за същата календарна година, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване. Тъй като размерът на максималния осигурителен доход за 2014 г. е 2400 лв., това ще доведе до повишаване на размера на т.нар. таван на пенсиите от 770 лв. на 840 лв. от 1.07.2014 г. Поради това и наследствената пенсия не може да надвишава 770 лв., а от 1.07.2014 г. – 840 лв. За допълнителна информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-09 14:28:41 |
до 27.05.14. ползвах болнични за операция на счупен глезен общо 180 дни. От28.05. до 30.05.бях на работа. На 31.05.постъпих в болница за операция за изваждане на винтове. Дадоха ми първоначален болничен лист за 34 дни. Колеги казват че трябва да се явя на ТЕЛК защото няма да получа обезщетение от НОИ. Това не е ли нов период за болнични. |
борис павловски |
Тъй като обезщетенията за временна неработоспособност се изплащат от Националния осигурителен институт, за информация по въпроса се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-09 18:28:50 |
Здравейте, през месец ноември навършвам 63г 8 м. ,но осигурителния ми стаж е 37г.2м,от този осигурителен стаж 5 години съм работил в рудник и трудът там е признат за 1 категория.Могат ли да се превърнат тези 5 години първа категория в трета и да се прибавят към останалите 32г и по този начин да се получи необходимия стаж 37г 8м |
Йордан Аргиров |
Според предвиденото в § 6б, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-09 18:39:38 |
При представяне на трудов стаж от трудова книжка/в календарни ди/ и осигурителен стаж от осигурителна книжка/ в работни дни ,как да се съберат календарни с работни дни за да се определи клас прослужено време.Пример:12г02м12 кал.дни от трудова кн. и 1г.2м.16работни дни от осиг.книжка |
Георги Кънев |
Уважаеми г-н Кънев, Съгласно член единствен от ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 147 на МС от 29.06.2007 г. за определяне на минималния размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит, обн., ДВ, бр. 56 от 10.07.2007 г., в сила от 1.07.2007 г. се определя минимален размер на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит 0,6 на сто за всяка година придобит трудов стаж и професионален опит. ЛТ/ |
| 2014-06-10 07:10:56 |
родена съм на 04 07 1954 год имам 39 години стаж Кога мога да се пенсионирам |
еленка илиева |
Действащата към момента разпоредба на чл. 68, ал. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО) предвижда, че право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 60-годишна възраст от жените и 63-годишна възраст от мъжете и осигурителен стаж 34 години за жените и 37 години за мъжете. От 31 декември 2011 г. възрастта се увеличава от първия ден на всяка следваща календарна година с 4 месеца за жените и мъжете до достигане на 63-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете. Според предвиденото в § 6б от преходните и заключителни разпоредби от Кодекса за социално осигуряване, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст по чл. 68, ал. 1 се придобива при навършване на 60 години и 8 месеца от жените и осигурителен стаж 34 години и 8 месеца. За допълнителна информация може да се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-10 12:25:50 |
роден съм на 19.11.1950 г. имам необходимият осигурителен стаж за пенсиониране. от коя дата трябва да ми бъде прекратено трудовото правоотношение, за да се пенсионирам. |
павел павлов |
Според предвиденото в § 6б, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване /КСО/, през 2014 г. право на пенсия за осигурителен стаж и възраст се придобива при навършване на 63 години и 8 месеца от мъжете и осигурителен стаж 37 години и 8 месеца. Според предвиденото в разпоредбата на чл. 94, ал. 1 и ал. 2 КСО, пенсиите се отпускат от датата на придобиване на правото, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от тази дата. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. Пенсиите за осигурителен стаж и възраст на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4 и 6, вкл. и на работещите по трудов договор, се отпускат от датата на прекратяване, ако заявлението с необходимите документи е подадено в 6-месечен срок от придобиване на правото, съответно от прекратяване на осигуряването. Ако документите са подадени след изтичане на 6-месечния срок от придобиване на правото, съответно - прекратяване на осигуряването, пенсиите се отпускат от датата на подаването им. КС |
| 2014-06-10 13:08:31 |
Лице, което е назначено на втори трудов договор за 1ч дневно желае да ползва неплатен отпуск за периода 01.06 - 31.08.2014г. По основният си трудов договор работи на 2ч. По втория трудов договор има ли право на 30 работни дни неплатен отпуск и ще се признаят за осигурителен стаж? По основният трудов договор ще е в неплатен отпуск от 12.06-31.08.14г |
Криси Иванова |
Съгласно чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда /КТ/, работодателят по искане на работника или служителя може да му разреши неплатен отпуск независимо от това, дали е ползвал или не платения си годишен отпуск и независимо от продължителността на трудовия му стаж. В чл. 160, ал. 3 от КТ е предвидено, че неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни – само ако това е предвидено в КТ, в друг закон или в акт на Министерския съвет. Няма законова пречка по трудовия договор за допълнителен труд лицето да ползва неплатен отпуск в разрешения от работодателя размер. Съгласно чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, за осигурителен стаж, без да се правят осигурителни вноски, се зачита времето на неплатения отпуск до 30 работни дни през една календарна година. За повече информация относно зачитане на осигурителния стаж се обърнете към съответното ТП на НОИ. МВ/ |
| 2014-06-10 14:26:48 |
Моля за Ваш отговор по следния въпрос: Имам издаден болничен лист за гледане на болен брат, инвалид първа група 100% с чужда помощ, за който не следва да се изплаща парично обезщетение. Работодателят ми е изплатил първите три дни. На какво основание да си възстанови средства? Дните по болничния лист като неплатен отпуск ли се оформят. |
Цеца Иванова Тодорова |
Уважаема г-жо Тодорова, Съгласно чл. 162 от Кодекса на труда работникът или служителят има право на отпуск при временна неработоспособност поради общо заболяване, като отпускът се разрешава от здравните органи. За времето на отпуск поради временна неработоспособност на работника или служителя се изплаща парично обезщетение съгласно Кодекса за социално осигуряване (КСО). Когато не се налице условията за изплащане на парично обезщетение при условията на КСО отпускът за временна неработоспособност е неплатен за работника или служителя. Времето на ползван неплатен отпуск за временна неработоспособност се зачита за трудов стаж по чл. 352, ал. 1, т. 4 от КТ. В чл. 272 от Кодекса на труда изрично са изброени случаите, при които е допустимо работодателят да прави удръжки от трудовото възнаграждение без съгласието на работника или служителя. От тази разпоредба следва, че ако работникът или служителят даде съгласието си, работодателят може да направи удръжки и в други случаи. ЛТ/ |
| 2014-06-11 06:41:51 |
Роден съм през 1956год. До 2000 год. имам стаж от III кат. и 16 год. и 2 м. от II категория. След това стажа ми е само III категория. Губя ли тези години като II категория след 01.01.2015? Осигурявал съм се само в НОИ. |
Чавдар Велев |
Към момента работещите при условията на първа и втора категория труд се пенсионират на основание на разпоредбата на § 4, ал. 1 от преходните и заключителни разпоредби на Кодекса за социално осигуряване (ПЗР на КСО), която предвижда, че до 31 декември 2014 г. включително, лицата, които са работили 10 години при условията на първа категория труд или 15 години при условията на втора категория труд, могат да се пенсионират при навършване на възраст 47 години и 8 месеца за жените и 52 години и 8 месеца за мъжете при първа категория труд и 52 години 8 месеца за жените и 57 години и 8 месеца за мъжете при втора категория труд и ако имат сбор от осигурителен стаж и възраст 94 за жените и 100 за мъжете. Съгласно разпоредбата на чл. 104, ал. 2 КСО, при пенсиониране за осигурителен стаж и възраст, осигурителният стаж се превръща, като три години трудов стаж от първа категория или четири години от втора категория се зачитат за пет години стаж от трета категория. За повече информация по поставения въпрос се обърнете към съответното териториално поделение на Националния осигурителен институт или на адрес София - 1303, бул. "Александър Стамболийски" № 62-64 или на e-mail: NOI@nssi.bg. КС |
| 2014-06-11 10:22:16 |
От коя година професията оркестрант на духови инструменти е втора категория труд |
Иван Антонов |
За информация по поставения въпрос се обърнете към експертите от рубриката „Безопасност и здраве при работа“. |